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Shin Nakatsugawa
元々は受託開発を行うSIerのエンジニアを29歳まで経験し、誰かのシステムを作るのではなく自分たちのシステムを作りたいと事業会社のエンジニアに転身。その後「ペットの家族化推進」をミッションとした株式会社TYLをCo-Founderとして立ち上げ、現在は取締役をしてます。社内での派閥は猫派。
Shuta Joboshi
つい最近まで本気でサッカーをやっており、現在は本気で『ペットの家族化』を目指してます! 大学卒業後ヨーロッパで2年6ヵ月サッカー選手として生活しており、引退2ヵ月後にエス・エム・エスに入社。 エス・エム・エス時代の直属の上司だったTYL創業者の金児の想いやビジョンに共感し、エス・エム・エスを退社。 2018年1月よりTYLに正式にジョインしました。現在は獣医師・動物看護師・トリマー向けの転職支援サービスで、キャリアアドバイザーをしております。現状のペット業界の雇用問題を改善し、ペット業界で働く人の環境が良くなる事を第一に考えております。 もちろん犬派です!!!
Masashi Murashima
大学卒業後、2017年4月株式会社レナウンに新卒入社。Aquascutaumへと配属 新宿伊勢丹・大丸東京での勤務 2020年10月株式会社TYLへジョイン 入社後∼現在に至るまでB2BのFSとして動物病院領域の採用ソリューション提供をメインに従事 HRサービス(広告/説明会/スカウト/コンサルティング/エージェント…etc)提供に携わる その後2022年にFS組織のLDを経験。2024年8月より採用事業部セールスグループのMGR 現在はFS/IS組織のマネジメント業務全般/法人営業を並行中 セールスとしての経験 └B2B:4年・B2C:3年 └有形・無形・プロダクトセリング・ソリューションセリング
長谷川裕
Yutaka Hasegawa|TYL CO., LTD / Human Resources and PR Promotion Manager 2008年に新卒として株式会社コナカに入社。 3年目でトップセールスを経験。その後、株式会社光通信で人事にキャリアチェンジし、採用から研修、制度設計、労務管理など人事全般を経験。 飲食店向けプラットフォームを運営する株式会社ジンユウでの人事・管理部を経て、2019年9月、株式会社ギャプライズに参画。 HR広報推進室として採用と育成、制度企画を主に担当。2022年10月、株式会社TYLに参画。 特にセクションは関係なく『やります、やれます、やらせてください』の精神で、人事のことでもそれ以外でも動きます。
当社が大切にしているのはチームプレイ。業界の知識がなくてもチームの先輩が丁寧に仕事を教えます。
顧客に価値提供をするための施策を考えて行動を徹底しています。
「ペットと飼い主およびペットにまつわる全ての人々の幸せに貢献する」――そんな想いを掲げ2017年8月に設立しました。
ビジネス的にも強いプレイヤーが少ないからこそ、チャレンジする価値は大きいと思っています。
経験豊富な社員だけでなく、異業種からの転職組もいます。新しい事に挑戦し、素直に学んでいく意欲のある方にはピッタリな環境です。
仲間を尊重する文化があり、立場・年齢・社歴関係なくフラットな雰囲気です。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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Company info
Founded on 08/2017
275 members
東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4階