M&Aの現場には、売り手企業にも買い手企業にも それぞれ重大な意思決定をしなければならない人が存在し、 その人々の強い想いのぶつかり合いの中で交渉が展開されていきます。 M&Aの仲介は数値や理論だけでは到底収めることができない、 人の感情に寄り添うことが求められる仕事です。 ストライクにとってのM&Aとは、「人の未来を創ること」です。 私たちは、M&Aを通じて関わるすべての人々の未来を創り、 繋いでいくことができる存在であり続けたいと思っています。 【主な業務内容】 M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 企業評価の実施、対象企業の分析 買収監査・デューデリジェンスのサポート M＆Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当します。 ≪業務の流れ≫ ①案件探索 ・HP問い合わせなどの流入顧客の対応 ・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介 ・譲渡希望先からの相談対応、提案等　 ②案件化 ・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手 ・企業財務・ビジネス分析、譲渡・買収可能性の検討 ・譲渡・買収希望先とのM&Aアドバイザリー契約の締結 ・譲渡スキームの提案、企業評価の実施 ・提案資料の作成 ③マッチング ・買収・譲渡候補先の探索（オンラインM&A市場SMARTへの掲載）、匿名での打診 ・買収・譲渡候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示 ・買収・譲渡候補先とのM&Aアドバイザリー契約の締結 ・トップ面談、会社訪問の実行調整（対象会社の所在地によるため、海外出張あり） ・買収候補先からの意向表明の確認、基本条件の調整 ④クロージング ・基本合意契約の締結サポート ・買収候補先によるデューディリジェンスの実施環境整備 ・譲渡希望先と買収候補先の最終条件調整 ・譲渡契約の締結サポート デューディリジェンス等専門知識が必要な場面では社内、または社外の公認会計士や弁護士の フォローを受けることがありますが、基本的にM＆Aの成約までフォローいただく体制になっています。 ■求める経験・スキル■ 【必須要件】 大学卒業以上 ※業界経験は不問です。M&A業務未経験者の方も歓迎します！ 【歓迎要件】 ・営業経験 ・英語圏または海外顧客とのビジネス実務経験 ・英語：ビジネスレベル ・日本語：ビジネスレベル ■求める人物像■ 高い対人対応力を持っている方 自発的に業務に取り組める方 責任感を持ち、業務を進められる方 英語を使う業務に抵抗のない方 ■ストライクならではの魅力■ ◆M＆Aのプロになれる一気通貫の担当制度 ◆海外クロスボーダーM&A支援、後継者不足の中小企業向け事業承継及びスタートアップのExit手法としてのM&A支援 ◆東証プライム格付け ■事業概要 「M&Aは、人の想いでできている。」を企業信条とし、顧客のニーズに真摯に対応した M&Aを提案しています。経営環境の変化や時代の変遷に対応する企業の経営体制の構築を M&Aを通じて支援することにより、広く社会に貢献することを経営理念としています。 ■魅力 ・成果に応じたインセンティブを支給 ・過去から蓄積したノウハウを元にM＆A支援を行える強みがあります。 ■やりがい 昨今増加傾向にある日本企業と海外企業のクロスボーダーM&A支援にコンサルタントとして取り組んでいただきます。最初はM&A取引の基礎から学んでいただき、先輩社員と共にディールメイキングを学んでいただきます。ゆくゆくはあなたが責任者となってM&Aのニーズをお伺いするところから成約まで全てを担います。