目指すは年間利用者10,000人！両面型キャリアカウンセラー募集中です

株式会社Revengers

キャリアカウンセラー

Mid-career

on 2025-06-05

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目指すは年間利用者10,000人！両面型キャリアカウンセラー募集中です

高校卒業後、ABCマートで靴・アパレルの販売を経験し、3年間接客・販売スキルを磨きました。その後、語学留学のため渡米し、現地カレッジで経営学とマーケティングを専攻。さらに南米コロンビアに渡り、約10ヶ月間スペイン語を学びました。帰国後は、現地での経験からコーヒービジネスに興味を持ち、自家焙煎のコーヒー店で勤務。 2017年には不動産ベンチャーに入社し、投資用不動産の営業からスタート。新規事業（飲食店向けWebサービス）の立ち上げ責任者も務めました。その後、社内の新規事業として人材紹介事業に参画し、法人化に伴って転籍。 2019年からは大阪支社の立ち上げを任され、売上拡大や採用活動に携わりました。 2020年8月、株式会社Revengersを設立。これまでの経験を活かし、常に挑戦し続けることを大切にしています。新しい出会いやプロジェクトを通じて、さらに成長していきたいと考えています。

Masahiro Iida

代表取締役

What we do

私たちは、日本社会をより豊かにするという目標のもと、年収を上げたいと思っている非大卒者に特化した就職支援サービス「Revengers」、航空業界に属している方に特化した就職支援サービス「TAKE OFF」の運営をおこなっています。 18〜29歳の非大卒者は約350万人（推定）、そのうち70%が年収400万円未満と言われています。「Revengers」は、スポーツ推薦で入学した大学を、ケガがきっかけで中退した方や、フリーターなど「次に何をしたいのかが分からない」という方を主な対象としています。「TAKE OFF」は、「次に何をしたいのかが分からない」という方のうち、さらに航空業界から他の領域へ転職する候補者に特化したサービスです。航空業界に属している候補者は、そもそも高い倍率を潜り抜けて就職しており、未経験層では非常に優秀です。 Revengersは、領域を絞った事業展開により企業側と候補者側双方の課題を解決します。今後は特にRevengersにおけるシェア拡大や、新規事業として、採用ポジションに1日密着することで職種の解像度を上げる採用プロモーション事業（動画制作）の展開を見据えています。

What we do

Why we do

チャレンジすることの大切さを伝えていく。この考えのもととなっているのは代表である飯田自身の経験です。飯田は「働く」ことが楽しいと知らなかった当時、人材紹介会社を使って不動産業界に入りました。人材紹介というビジネスがなかったら、不動産業界で働くことはなかった。自分の可能性が広がった。一歩踏み出すことにより、楽しめた。こうした経験から人材業界・領域に貢献していきたいとの想いで事業を立ち上げました。飯田自身の経験からも分かるように、求職者として自身の強みを発揮できるような環境が分かっていないということは往々にしてあります。領域特化型だからこそ、候補者の軸づくりから支援をすることができるため、企業として求めるペルソナさえ定まっていれば、スピード感をもった候補者の紹介が可能です。年齢を重ねるごとに、決断はしづらくなります。若いうちにチャレンジすることで気づきを得て成功に繋がり、働くことを楽しいと思える人が増える。その結果として、自分らしい人生を送る人が増えていく。そうなると日本の活性化にも繋がります。 Revengersは求職者の可能性を広げるために、これからも走り続けます。

How we do

私たちは現在、代表の飯田を含めて4名の組織体制です！対面でのコミュニケーションを重要視しているため、出社が前提です。自席はあるものの、仕切りがありません。求職者との面談時には会議室と別にあるリモートルームを使用します。代表の飯田がコーヒー好きのため（笑）、コーヒーは飲み放題です。多くはありませんが、遅い時間開始の面談が入った際には、夕食をサポートしています。現在活躍しているメンバーは、元パティシエやバーテンダーなどバックグラウンドが様々。サービスとして根本の部分が固まってきたため、今後はサービスシェアを拡大するフェーズです。Revengersにおける年間利用者数を、2026年には年間で10,000人とすることを目指しています。 ▪️大切にしている価値観・現状に満足せず新しいアイデアを出し合う・全員が当事者意識を持ってサービスをブラッシュアップする・ひとりひとりの個性を生かす基礎×個性と言う考え方を大事にしています。当たり前のことを当たり前にこなし、一人ひとりのエッセンスを付け加え、最速での成長を目指します。

As a new team member

キャリアカウンセラーとして、4人目のメンバーを募集します！人数が少ないからこそ、個人の頑張りが会社へ与えるインパクトは大きく、成果を感じやすい環境です。個人の目標はありますが、チームで達成を目指すスタイルです。いわゆる求職者のキャリア相談やサポートをおこなうキャリアアドバイザーと、企業の採用支援をおこなうリクルーティングアドバイザーを兼任していただきます。 ▪️業務内容・アポイント獲得（問い合わせ対応をおこなう完全反響型）・求職者面談（オンラインがほとんどで、月の面談数は20件〜30件）・面接設定・対策・内定後のフォロー ▪️働き方の特徴・出社前提：対面コミュニケーション重視のため・平均残業：20〜30時間/月 ▪️必須スキル・知見なし（未経験OK） ▪️歓迎スキル・知見・法人営業の経験・接客経験・目標に向かってコミットした経験・人と違ったユニークな経験現在、代表の飯田を含めて4名の組織体制ですので、これから組織をつくっていける面白さがあります！社内競争力を高めつつ、お互いのフォロー体制を強化していくフェーズです。今後のキャリアは、「マネジメント経験を積みたい」、「プロフェッショナルを目指したい」など志向性に合わせて柔軟に対応します！少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますので、可能な限りプロフィール欄の詳細を記載いただけますと幸いです！

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