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現場が止まる前に動く──新しい時代のカスタマーサクセス、ここから。

カスタマーサクセス・サポート
Mid-career

on 2025-10-03

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現場が止まる前に動く──新しい時代のカスタマーサクセス、ここから。

Mid-career
Mid-career

内藤 剛

お店の「困った!」にすぐ駆けつけて、営業を止めない。 私たちテスコは、そんな“縁の下の力持ち”です。 設備の修理対応から、予防・計画修繕(Pメンテ®)、AIを活用した予測まで。 店舗・施設が止まらない仕組みをつくっています。 そして大事にしているのは「人」。 社員の幸せと成長を本気で応援する会社です!

株式会社テスコ's members

お店の「困った!」にすぐ駆けつけて、営業を止めない。 私たちテスコは、そんな“縁の下の力持ち”です。 設備の修理対応から、予防・計画修繕(Pメンテ®)、AIを活用した予測まで。 店舗・施設が止まらない仕組みをつくっています。 そして大事にしているのは「人」。 社員の幸せと成長を本気で応援する会社です!

What we do

----“今日直してくれるとは思わなかった!ありがとう!”を全国で生み出す、メンテナンスの司令塔---- 突然のエアコン故障、厨房機器のトラブル、水漏れ—— テスコは、店舗・施設の「困った!」に最速で応えるカスタマーサクセスのプロ集団です。 全国1万社以上のパートナー企業と連携し、“圧倒的なスピード”で課題を解決しています。 例えば、A工務店の手配がつかない場合でも、即座にB工務店を手配。お客様の喜ぶ顔を想像しながら、最適な対応を実行しています。 「明日の営業を止めずに済んだ。本当にありがとう!」 そんな感謝の言葉が、私たちの日々のエネルギーです。 ------さらに進化する、計画修繕『Pメンテ®』------ 故障してから修理する「事後対応」から、故障前に備える「予防保全」へ—— テスコでは、年間約18万件、1日500件にのぼる修理対応データをAIで分析し、 設備の故障リスクや修繕費の推移を予測しています。 例えば:  「13年経過した空調機器は、修繕費が急増しています」  「交換すれば電気代が年間〇〇万円削減されます」 このように、設備の寿命や費用対効果を可視化し、最適な修繕・交換タイミングをご提案。 それが、商標登録も取得している『Pメンテ®(計画修繕)』です。 従来の「壊れたら直す」対応から、「壊れる前に備える」提案型の支援へ。私たちが目指すカスタマーサクセスのかたちです。
トラブル対応の司令塔として、店舗の“止まらない”を支える
部署を越えて話せるから、アイデアも広がる
若手主体で、経営課題に本気で向き合うJMC会議
今日は何かな?無料で楽しむ日替わり社食
それぞれのデスクに、違うミッション。でも目指すゴールは、みんな一緒。
「社長、ちょっといいですか?」が気軽に言える距離感。若手の声も、ちゃんと届く会社です。

What we do

トラブル対応の司令塔として、店舗の“止まらない”を支える

部署を越えて話せるから、アイデアも広がる

----“今日直してくれるとは思わなかった!ありがとう!”を全国で生み出す、メンテナンスの司令塔---- 突然のエアコン故障、厨房機器のトラブル、水漏れ—— テスコは、店舗・施設の「困った!」に最速で応えるカスタマーサクセスのプロ集団です。 全国1万社以上のパートナー企業と連携し、“圧倒的なスピード”で課題を解決しています。 例えば、A工務店の手配がつかない場合でも、即座にB工務店を手配。お客様の喜ぶ顔を想像しながら、最適な対応を実行しています。 「明日の営業を止めずに済んだ。本当にありがとう!」 そんな感謝の言葉が、私たちの日々のエネルギーです。 ------さらに進化する、計画修繕『Pメンテ®』------ 故障してから修理する「事後対応」から、故障前に備える「予防保全」へ—— テスコでは、年間約18万件、1日500件にのぼる修理対応データをAIで分析し、 設備の故障リスクや修繕費の推移を予測しています。 例えば:  「13年経過した空調機器は、修繕費が急増しています」  「交換すれば電気代が年間〇〇万円削減されます」 このように、設備の寿命や費用対効果を可視化し、最適な修繕・交換タイミングをご提案。 それが、商標登録も取得している『Pメンテ®(計画修繕)』です。 従来の「壊れたら直す」対応から、「壊れる前に備える」提案型の支援へ。私たちが目指すカスタマーサクセスのかたちです。

Why we do

それぞれのデスクに、違うミッション。でも目指すゴールは、みんな一緒。

「社長、ちょっといいですか?」が気軽に言える距離感。若手の声も、ちゃんと届く会社です。

------店舗・施設の運営を守る ------ 飲食店や小売店など、私たちが日常的に利用する空間は、実はたくさんの“見えない支え”によって成り立っています。エアコンが効くこと、水が流れること、厨房機器が動くこと—— どれかひとつでも止まれば、営業は立ち行かなくなります。 私たちテスコのカスタマーサクセスは、そうした現場の「止まらない」をつくります。「店舗・施設の運営を守る」仕事です。 ------ パートナー企業の事業運営と雇用を守る ------ しかし、「守る」のは、店舗・施設の運営だけではありません。テスコは、修繕や定期点検、機器入替のお仕事を安定的にパートナー企業に供給する役割を担います。また、時代の変化に応じて新しいメンテナンスの形を示し、支援することも重要な仕事です。「パートナー企業の事業運営と雇用を守る」。これも、私たちテスコの存在意義の一つです。 ------地球環境を守る ------ また、Pメンテ®によって、店舗・施設の設備のライフサイクルを最適化することは、資源の無駄を防ぐことにも貢献しています。エネルギー資源を守り、リサイクルを促進し、企業のSDGsを支える活動は、「地球環境を守る」活動とも言えます。私たちテスコの仕事が社会にもたらす意義は大きいのです。

How we do

若手主体で、経営課題に本気で向き合うJMC会議

今日は何かな?無料で楽しむ日替わり社食

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 従業員の「幸せ」 と「豊かさ」 がすべての出発点 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー テスコは「人こそが価値を生み出す」という考えのもと、従業員の「幸せ」と「豊かさ」を本気で追求する会社です。 特に、“経済的な豊かさ”については、経営として真正面から向き合っています。  ・成果や貢献をきちんと評価する定期昇給  ・特別業績賞与や「大入り袋」などのインセンティブ制度  ・譲渡制限付き株式(RS)の付与による中長期的な還元 「利益の還元は、まず従業員に」という信念のもと、頑張りをしっかり評価し還元する制度を整えています。 「素敵な人財に出会い、長く一緒に働いてほしい」その想いが、制度のすべての根底にあります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー “自分たちの会社は、自分たちでつくる” ーーーーーーーーーーーーーーーーーー テスコでは、従業員が単なる「歯車」ではなく、「会社を動かす存在」になることを大切にしています。 会社のあり方や仕組み、働き方にまで主体的に関わる文化を育んできました。  ・職場環境改善やDX投資による業務効率化  ・自社らしい福利厚生制度の整備  ・「どうしたらもっと“幸せな会社”になるか」を皆で考える風土 その象徴的な取り組みが、**JMC(Junior Management Conference)**です。 若手中心のメンバーが月に2回集まり、経営課題や会社の方向性について意見を交わし、組織づくりに本気で関わっています。 他にも、部署を横断して課題に取り組む社内プロジェクト制度や、壁を越えたコミュニケーションを促すイベントなど、全員参加型の会社づくりを実践中です。

As a new team member

入社後はまず、カスタマーサクセスの土台となるサポート業務からスタートします。 「空調が効かない」「水が止まらない」といった“現場の困った”に対して、迅速かつ丁寧に寄り添い、最適な解決へと導いていくポジションです。  ・設備不具合(空調・水回り・厨房機器など)に関する依頼受付対応  ・トラブルの内容や緊急度に応じた、最適な協力会社の選定・手配  ・修理・点検の進捗管理、完了後の報告対応  ・必要に応じた見積書の作成や提案資料の作成 基礎を身につけたあとは、2~3社、または1社の中の複数業態を担当するチームリーダー的なポジションへステップアップしていただきます。  ・顧客ごとのサポート業務全般の対応・調整  ・『Pメンテ®(計画修繕)』を活用した、予防・改善提案の実施  ・AI・データを活用した予測オペレーション体制の構築(※今後さらに強化予定) これまで蓄積してきた膨大な対応履歴データを活用し、 「どの設備が、いつ・どこで・なぜ壊れやすいのか?」を予測。 AIと連携しながら、より早く・無駄なく・先回りした提案を行い、 “壊れる前に備える”新しいカスタマーサクセスを一緒に創っていきます。 ■この仕事の魅力■  ・「ありがとう」が直接届く実感。    お客様からの感謝が、自分自身のやりがいになります。  ・司令塔として店舗・施設を管理する面白さ。    事務職以上の判断力・調整力が求められ、スキルも視野も広がります。  ・未来型のカスタマーサクセスへ。    Pメンテ®、AI活用や環境事業のリサイクル化など、時代に合った事業内容へシフト中。  ・一人ひとりが主役になれる文化。    若手のアイデアが会社の仕組みを変えることも珍しくありません。 ■ 歓迎する人物像 ■  ・人と話すことが好きで、相手の立場に立ち行動ができる方  ・「ありがとう」の言葉にやりがいを感じられる方  ・チームプレイを大切にしながら、主体的に動ける方  ・飲食・小売などサービス事業の裏側を支えたい方  ・将来的にデータやAI活用に興味を持って仕事に活かしたい方 ■働く環境 ■  ・実働:7.5時間/日(休憩90分)  ・無料社員食堂あり  ・入社1~2年でJMCメンバー登用実績多数 ■最後に ■ 私たちの仕事は、きっと派手ではありません。けれど、私たちがいるから、毎日当たり前のようにお店が開く。そんな“縁の下の力持ち”であり続けることが、テスコの誇りです。 そして、これからはPメンテ®とAI活用で、カスタマーサクセスの新しいスタンダードをつくっていきます。店舗運営を支えるプロフェッショナルとして、一緒に未来を動かしませんか?
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    内藤 剛さんの性格タイプは「コマンダー」
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    内藤 剛代表取締役社長
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