★ご案内：駐在スタッフ(マネージャー職候補）を募集するべくイベントを開催します！ 人事、海外事業セクション責任者、駐在スタッフさまざまなスタッフが参加予定です。 --- 第一回：2025年06月11日(水)　『信頼される現場をつくる人へ - 新病院マネージャー採用トーク -』 第二回：2025年06月26日(木)　『海外医療現場で働くって、実際どうなの？ - 駐在スタッフ採用トーク -』 --- ・社会貢献をしたいと思っている方、一部だけでなく現場で手触り感を持って慈善活動に関わりませんか。 ・自身の限界にチャレンジしたい、このままじゃだめだと思っている方、NPO環境に挑戦しませんか。 NPOというとボランティアというイメージが強いのでゆるく楽しくというイメージを持たれるかもしれませんが、ジャパンハートは志をもった各分野のスペシャリストたちが集結している団体です。整い切った環境ではないので想定外の事象が起きることもありますが、その分成長環境でもあり、やりがいを感じる機会が多くあります。 ★職務概要：カンボジア新病院「ジャパンハートアジア小児医療センター」のマネージャー職 　　　　　　ミャンマー駐在・マネージャー職 　　　　　　ラオス駐在・マネージャー職 ★主な職務内容 ・現地スタッフの給与管理、会計管理 ・制度、仕組みづくり ・現地職員含むメンバーのマネジメント業務 ・現地新規プロジェクトの企画運営 ・その他総務業務 ※カンボジアについて※ カンボジアは2025年10月に開院する新病院のマネージャーを募集しております。 新たな仕組みづくり等必要になるので、これまでバックオフィスも経験されてきて、ゼロイチフェーズも楽しめる方を大募集です。 これまでバックオフィスを経験されてきて、定年間近となり海外に挑戦したいミドルシニア世代の方も大歓迎。年齢関係なく応募お待ちしております。 ★主な勤務地 ・カンボジア、ラオス、ミャンマー ▼ジャパンハートが求める人物像 “Japan Heart” PRIDE ～命と心に向き合うプロフェッショナル～ ジャパンハートのスタッフには、プロフェッショナルを求めます。 医療活動をする団体ですが、医療現場にいないバックオフィスのメンバーでも、常にいのちを扱っているという、現場感、当事者意識を忘れずに持ち続けるプロでいてほしいと願っています。 【採用担当より】 「もし明日が人生最後の日だとしたら、今その仕事で、その自分で満足ですか？」 もしこんな問いをいきなりされたら、即答できない方が多いかと思います。 「挑戦したいことがあったけど勇気が出せなかった」、「まだ人生いくらでもあると思っていた」そんな答えも多いかと思います。 でも一度きりの人生、それで良いのでしょうか。ジャパンハートの仲間は、自分たちの仕事に誇りとパッションを持っています。 ジャパンハートの職員は、商社、金融、IT、NPO団体出身とバックグラウンドは様々です。 但し、皆過去のボランティア、旅行、震災の経験から、国際協力への挑戦という思いを諦めきれず、勇気を出して飛び込んだ仲間が多くいます。そして皆熱い思いを持った優秀な仲間たちです。 もし、興味はあるけれど、NPO団体って？、実際の働き方って？、事業内容わからない等で思いとどまっている方がいらっしゃいましたら、ぜひカジュアル面談を用意いたしますので、お気軽にご連絡を頂ければと思います。 私たちは、【日本で一番待遇の良いNPO】を目指しています。海外の子どもたちを、被災者を救うのみならず、一緒に働く仲間にも還元してさらに皆で切磋琢磨して成長できるような、そんなNPO団体を一緒に作っていけたら良いと思っています。