学歴や経験で左右されない！本質的な採用支援のセールスしてみませんか？

【若者の未来に選択肢を！採用の新たなスタンダードを共に創るセールスメンバー募集！】 私たちミライズ株式会社は、「固定観念を打破し、多様な人材が本来の力を発揮できる採用の新たなスタンダードを確立する」というミッションのもと、企業の採用課題解決と若者のキャリア形成を後押ししています。 これまで、私たちの理念に共感いただいた多くの企業様、そして未来ある若者たちと向き合ってまいりましたが、事業は順調に拡大しており、より多くの期待に応えるためには、新たな力が必要です。 そこで、ミライズの次なる成長を牽引し、共に「採用の新たなスタンダード」を築き上げていく新しい仲間を募集します！ ・既存の学歴フィルターや採用のあり方に疑問を感じ、採用市場を変えていきたいという想いをお持ちの方 ・平均年齢26歳のフラットで活気あふれる環境で、仲間と協力し、前向きなエネルギーでチームと共に目標を達成したい方 ・「高チャレ」のようなユニークなサービスを通じて、若者支援に真剣に取り組み、その喜びを分かち合いたい方 そんなあなたは、私たちの仲間として、やりがいを感じながら活躍できるはずです。ぜひ一度、詳しいお話をしませんか？ ご興味のある方はお気軽にエントリーください！ ◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎クライアントへのヒアリングと課題解決に向けた提案 高卒採用や若手採用に課題を持つ企業に対し、丁寧なヒアリングを通じて採用課題・求める人物像・将来展望、さらには潜在的なニーズまで深く把握します。その上で、当社の多彩な採用支援サービスの中から最適なプランを企画し、提案します。 ◻︎ソリューションプランニング＆提案 ヒアリング内容に基づき、「高チャレ」「採用コンサルティング」「人材紹介」「求人広告サービス」などを最適に組み合わせた採用戦略を企画し、企業に提案します。 ◆当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎ 教育現場から未来を変えるチャンス 『高チャレ』サービスを通じ、実際に高校で授業を行うなど教育関連領域にも関与します。高校生に多様な選択肢を提示し、「知らなかった可能性」や「まだ見ぬキャリア」を高校生の視界に届けることで若者の無限のポテンシャルが開花する瞬間に立ち会うことができます。 ◻︎テレアポなし！提案活動に専念できる、本質を追求できる営業スタイル アポイントの獲得は専門のチームが担当するため、あなたは顧客へのヒアリングや価値ある提案の準備といった、より本質的な業務に時間とエネルギーを集中できます。これにより、質の高い仕事を通じて、着実な成果と自身の成長を目指せる環境です。 ◻︎ 圧倒的な成長機会 ベンチャー企業ならではのスピード感の中で、年齢や経験に関わらず大きな裁量権を持って働くことができます。実際に入社からわずか半年で事業部長に就任したメンバーもいるなど、成果を正当に評価する文化があり、早期のキャリアアップも可能です。 常に挑戦し続けることで、市場価値の高い人材へと成長できます。 ◻︎ フィルターが一切なく、フラットで活気ある働く文化 平均年齢26歳と若く、メンバー同士の仲が非常に良い組織です。役職や部署の垣根を越えて、互いを尊重しながらも、遠慮なく意見を言い合える風通しの良い環境です。学歴、年齢、国籍は一切関係ありません。 ◆勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京本社 ◆必要スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・学歴、国籍、年齢、これまでの経歴一切不問！ ◆歓迎スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業経験（業界不問）をお持ちの方で、お客様に寄り添った提案がしたい方 ・人材業界での実務経験をお持ちの方で、本質的な支援を追求したい方 ・学歴フィルターや採用のあり方に疑問を感じており、市場を変えたいと考えている方 ◆弊社のことがよりわかる記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【代表インタビュー】「学歴フィルターは、非効率だ」ミライズ代表が語る、学歴や経験に捉われない採用と、誰もが挑戦できる未来 https://www.wantedly.com/companies/company_2219765/post_articles/976554 【社員インタビュー】9年間勤めたITエンジニアから、未経験のセールスへ。自身の原体験と重なる事業で切り拓く、新たなキャリアパス https://www.wantedly.com/companies/company_2219765/post_articles/976560 少しでも興味を持っていただけましたら、まずは気軽にお話ししませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡をお待ちしております！