◼︎教える力を徹底的に磨く！講師デビューまでのサポート お客様に品質の高い研修事業をご提供するために、講師自身のスキルアップは欠かせません。トレノケートでは、担当するIT技術はもちろんのこと、「教える」ということ自体のスキルを底上げするためのバックアップ体制が整っています。 ▼講師デビューまでに実施すること例 ・講師に必要なスキルを基礎から体系的に学ぶ ・他の講師が実施する研修を社内受講し、研修内容や進行方法を徹底的にインプットする ・先輩講師を相手に研修のロールプレイングを実施する ▼IT講師インタビュー抜粋 講師のシゴト紹介　～研修実施編～　IT講師が語る「研修実施」の楽しさと学びとは？ https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/944726 トレノケートでは、新卒社員の場合は約半年強、中途入社の場合は、それまでのスキル・経験にもよりますが、3ヶ月程度の準備期間が設けられています。 この期間中には、「トレイン・ザ・トレーナー」という4日間の集中研修で、講師に必要なスキルを基礎から体系的に学びます。また、他の講師が実施する研修を一度社内受講し、研修内容や進行方法を徹底的にインプットする機会もあります。 そして、最終ステップとして、講師デビューの準備状況を確認する「大レビュー」に挑み、講師としてのスキルと適性を認められた段階で、いよいよお客様の前で研修実施のスタートラインに立つことができます。 このプロセスは非常に手厚く、充実しており、講師としてしっかりとした準備が整うことに安心感を覚えています。