企業に対し人材課題に対するヒアリングから提案設計・アフターフォローまでをしていただくポジションです。 お客様の課題に合わせて最適な研修ソリューションを組み立て、 「人の成長」を支援する領域で、企業の変革や人材育成に貢献してくださる方を募集します。 【商材】 ・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど） ・マネジメント・ヒューマンスキル研修 ・カスタマイズ型の法人向け研修 ・eラーニング・オンデマンド研修サービス など ・企業の課題に合わせて、既存プログラムを柔軟に組み合わせた提案が可能です。 【業務内容】 ■ 既存顧客へのアカウント営業（1人あたり20〜40社を担当） ・中小〜大手のIT企業に対し、教育・研修に関する課題をヒアリング ・別部門や上位レイヤーへの新規アプローチによる深耕営業 ・顧客の年間計画・組織課題を踏まえた提案タイミングの設計 ■ 提案〜実行フェーズのプロジェクト推進 ・最適な研修プランの設計・提案書作成 ・講師・サポートチームなど社内関係者との連携 ・受注後の導入スケジュール調整、プロジェクト管理 ・アフターフォロー（アンケート回収、効果測定、改善提案） 【入社後の流れ】 1ヶ月目：OJTのもと、先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深め、既存顧客との関係構築を開始。 3ヶ月目：自身の担当顧客を持ち、営業活動を本格化。先輩のフォローを受けながら提案を進める。 6ヶ月目：既存顧客の深耕と新規顧客の発掘を行い、独自の営業スタイルを確立。 【活躍するメンバーの実例】 ■ Aさん（経歴：人材紹介／食品業界の法人営業） 顧客理解に注力しながら、社内外の関係者を巻き込む力に長けた方 提案タイミングやフォローアップも的確で、柔軟かつスピーディな対応で信頼を獲得しています。 ■ Bさん（経歴：広告代理店営業／動画制作会社の進行管理） 複数案件を同時に進めるマルチタスク力が高く、先回りした配慮や段取りが得意な方。 社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクト全体を円滑に進める調整力が強みです。