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26卒|Web企画営業 新潟で地方創生に携わりたい新卒募集!

Webコンサル(新卒・26卒)
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on 2025-07-01

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26卒|Web企画営業 新潟で地方創生に携わりたい新卒募集!

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渡邉 大晃

塚田 弥月

新潟出身、在住(フルリモート勤務中) 新卒で着物製造メーカーに入社し、機織りなどを担当。その後、広告代理店へ転職をし、紙・Web・動画・イベントなど幅広く企画・ディレクションなどを担当。その後2022年10月にドコドアへ入社。

Webのプロジェクトマネージャーとして大活躍中の塚田さんは元・着物職人!?子育てしながらフルリモートでバリバリ働かれる塚田さんのドコドアでのお仕事内容に迫ります!

塚田 弥月's story

石井 秀治

大学卒業後、現在の会社に入社しました。 東京で新規開拓を行い、約2年間関東圏を中心としたクライアント様を担当させていただいています。 個人の裁量が大きい会社で私は新卒1年目の途中から東京オフィスの新規立ち上げ(1人)で任せていただきました。 壁にぶつかり、悩み、試行錯誤しながらクライアント様にとって最良の施策、提案を寝ている時間以外は考えています(多分)。

渡邊 望

ドコドア採用担当の渡邊です! ドコドアではWeb事業部のPMとして企画営業および制作ディレクション業務を経験した後、採用担当にジョブチェンジしました!

【ドコドアの採用担当はどんな人?】営業→新採用担当へジョブチェンジしました!

渡邊 望's story

What we do

ドコドアはアプリ開発・Web開発を通して、DX/RPA/Marketing改革を実現すべく活動しています。 ITツールをローカライズして展開することで、地方の民間企業による「本物の地方創生」を目指しています! ー事業内容ー ■Web開発事業 AI時代に勝ち残る、集客・採用に強いWEBサイト制作 ■Webマーケティング マーケティングからブランディングまでの戦略を一気通貫で支援 ■DXツール導入支援(SFA/MA) スモールサクセスを繰り返す「実務で使われるDX」を開発・導入 ■アプリ開発事業 事業成功に導くFlutterを専門としたiOS・Androidアプリの開発
AI時代に勝ち残るホームページを。企業の価値を上げる、集客・採用に強いWEBサイト制作しています。
事業課題を解決するアプリをワンストップでご提案。Flutterを用いた開発で一般的な工期から50%短縮を実現しました。
教育にはガイドラインが活用されます。ガイドラインに沿って研修を重ねるうちに、短時間で効率良く仕事ができるようになります。
上司とは別に、メンター制度を導入。比較的年齢の近い先輩社員が仕事面でのバックアップはもちろん、職場環境や人間関係の悩みなどなんでも打ち明けられる風土を大切にしています。
代表の本間隆之。東京から故郷・新潟に戻り、地方の情報不足、情報力不足を実感し、ドコドアを起業
同じ品質の商品がなぜある会社では高値で世界中に販売され、またある会社では、安値で販売されるのか?

What we do

AI時代に勝ち残るホームページを。企業の価値を上げる、集客・採用に強いWEBサイト制作しています。

事業課題を解決するアプリをワンストップでご提案。Flutterを用いた開発で一般的な工期から50%短縮を実現しました。

ドコドアはアプリ開発・Web開発を通して、DX/RPA/Marketing改革を実現すべく活動しています。 ITツールをローカライズして展開することで、地方の民間企業による「本物の地方創生」を目指しています! ー事業内容ー ■Web開発事業 AI時代に勝ち残る、集客・採用に強いWEBサイト制作 ■Webマーケティング マーケティングからブランディングまでの戦略を一気通貫で支援 ■DXツール導入支援(SFA/MA) スモールサクセスを繰り返す「実務で使われるDX」を開発・導入 ■アプリ開発事業 事業成功に導くFlutterを専門としたiOS・Androidアプリの開発

Why we do

代表の本間隆之。東京から故郷・新潟に戻り、地方の情報不足、情報力不足を実感し、ドコドアを起業

同じ品質の商品がなぜある会社では高値で世界中に販売され、またある会社では、安値で販売されるのか?

私たちは「良質なものが正しく評価される社会作り」をミッションとしています。 代表の本間が、東京から新潟に帰郷した際に目の当たりにした、 企業間でのITリテラシー格差。 ドコドアではこれまでの1,600社以上の実績で培ったノウハウと、 総合的なデジタルマーケティングの力で、 企業規模を問わず全国のクライアントの力となり、 さらに優秀なメンバーを揃えて日本一・世界一の企業に向かって邁進していきます!

How we do

教育にはガイドラインが活用されます。ガイドラインに沿って研修を重ねるうちに、短時間で効率良く仕事ができるようになります。

上司とは別に、メンター制度を導入。比較的年齢の近い先輩社員が仕事面でのバックアップはもちろん、職場環境や人間関係の悩みなどなんでも打ち明けられる風土を大切にしています。

ドコドアでは、福利厚生、社内制度を整え、 全てのメンバーがより快適に、よりのびのびと業務に集中できるような環境を作っています! ■働く環境 ・平均年齢30歳(30代、40代の社員も多数在籍) ・中途:新卒=3:1 男性:女性=1:1 ・フルリモート可能(北海道、青森、東京、京都、大阪、兵庫在住のメンバーも!) ・副業可能 ■自己啓発制度 3×3制度(書籍購入、研修補助、記念日のプレゼント) https://docodoor.co.jp/staffblog/sansan-1122/ ■社内コミュニケーション ・Chatwork, Slack, Zoom, Google Meet ・月1面談の実施 ・フルリモートメンバー「帰りの会」 ■働く社員にもご家族にもハッピーな制度 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・産休・育休制度ばっちり ・こども手当あり 子育て社員が多数おり、時短勤務社員も複数名います! 「家族イベントは宝物!何かあったらチームがバックアップするよ制度」と命名して、 家族イベントに積極的に参加しやすい雰囲気づくりも行っています。 今後も会社と社員がよりよい環境で成長できるよう、様々な取り組みを進めてまいります。

As a new team member

プロジェクトマネージャーの募集しています! 企画営業のスキルだけでなく、Web制作プロデューサー・ディレクターとしてのスキルも得ることができます! 【役割】 新規のお客様からのお問い合わせに対してヒアリングを行い、 課題解決につながるWebサイト制作やマーケティングの提案、納品までのディレクション全体を担当いただきます! ※ドコドア制作実績  https://docodoor.co.jp/design/ 【日々の業務】 ※反響営業のためテレアポ、飛び込み営業等はありません! ■問い合わせ/提案フェーズ  ヒアリング、提案書作成、企画・要求分析、仕様書作成 ■制作フェーズ デザインヒアリング、要件定義、コンテンツマップ作成、進捗管理、テスト ■更新・メンテナンスフェーズ(契約内容に応じて) 保守・メンテナンス、グロース提案、グロース開発、その他 【とある1日】 ■AM  ・チームMTG メール・チャット対応 ・顧客原稿確認 ・打合せ準備、顧客問い合わせ対応 ・新規提案MTG ■PM ・既存顧客へのアプローチ ・顧客提案用リサーチ、プランニング ・見積もり作成 ・入稿作業 ・タスク整理 等 ご入社後、1年程度は、営業サポート/事務として、 Web業界や営業としての動きに慣れていただきます! | 必須スキル ・高いコミュニケーションスキルのある方 ・「物売り」ではなく、お客様の課題解決に尽力したい方 ・コンサルティング営業にご興味のある方 | 歓迎スキル ・アルバイトでの接客経験 (年数不問、例:飲食店・アパレル・ブライダル・店舗・宿泊施設など) | 求める人物像 ・メンバーやクライアントとしっかりコミュニケーションを取れる方 ・エンドユーザー目線のプロダクトを考えながら業務に取り組める方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・継続的な努力ができる方 ・必要な情報へのアンテナが張れる方 ・地方創生に興味のある方 ・将来的に起業や子会社の社長等を目指したい方 ※現在採用を積極的に行っておりますので、一部の方にはカジュアル面談をスキップし、選考のご案内をさせていただく場合がございます! ドコドア新卒採用サイト:https://docodoor.com/graduate/
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