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本質に踏み込む提案で、企業の未来を変えるフィールドセールスを募集!

フィールドセールス
Mid-career

on 2025-07-15

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本質に踏み込む提案で、企業の未来を変えるフィールドセールスを募集!

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You Jonouti

株式会社ミツカルCEO 城之内 楊 平成2年生まれ。幼少期は中国で過ごし9歳で帰国。一族が皆、経営者の環境で育つ。 15歳で自ら人生設計を行い、60歳までの人生目標を明確に決める。 20代では 士業向けのコンサルティング会社で8年ほど最年少役員(営業統括)として勤務する一方、 不動産やスモール事業に個人投資を行う。 さらにはスタートアップから上場企業まで外部顧問や役員としても活躍する。 30代では 2度目(3社目)の起業を行うが、シード期の資金調達で VCからビジネスモデルに前例がない・トラクションを出してからまた来てくださいと断られるが 20代の時に積み上げてきた信頼で、税理士・医師から5,400万円の資金調達に成功。 2022年6月時点 サービスローンチ10か月でMRR1,500万円達成。チャーンレート3.7%

Sho Ishikawa

1988年沖縄生まれ、東京育ち。優秀な人より楽しい人と一緒に仕事するのが好きです。プライベートでは日韓の国際結婚。カワイイ娘が1人。お寿司と激辛料理が大好きです。

株式会社ミツカル's members

株式会社ミツカルCEO 城之内 楊 平成2年生まれ。幼少期は中国で過ごし9歳で帰国。一族が皆、経営者の環境で育つ。 15歳で自ら人生設計を行い、60歳までの人生目標を明確に決める。 20代では 士業向けのコンサルティング会社で8年ほど最年少役員(営業統括)として勤務する一方、 不動産やスモール事業に個人投資を行う。 さらにはスタートアップから上場企業まで外部顧問や役員としても活躍する。 30代では 2度目(3社目)の起業を行うが、シード期の資金調達で VCからビジネスモデルに前例がない・トラクションを出してからまた来てくださいと断られるが 20代の時に積み上げてきた信頼で、税理士・医...

What we do

~成長企業の経営インフラとなり、日本からグローバル市場を切り拓く~ 全国336万社ある中小企業の身近な相談役である税理士事務所ネットワークを基盤とし、 企業オーナーの最新経営課題を解決します。 多くの成長企業が直面する経営課題に対し、 M&A、ヘッドハンティング、税理士アライアンス、フィンテックを軸に 事業成長を支える包括的なソリューションを提供しています。 (参考) ・株式会社ミツカル 代表 城之内の創業時インタビュー|Wantedly https://www.wantedly.com/companies/company_3044711/post_articles/424841 ・時価総額10兆円への想い|You Tube https://youtu.be/uLznJ4Ms3M0?feature=shared
士業向けサービスと一般企業向けサービスの二軸で事業を展開しております。
スタートアップでは珍しく1期目から新卒採用をしています。中途採用も強化しており、毎月入社者がいらっしゃいます。
明確は評価制度と多様な表彰制度で、年齢・経験関わらず圧倒的に成長できる環境があります。
中途・新卒キャリアに関係なく正当に評価します!

What we do

士業向けサービスと一般企業向けサービスの二軸で事業を展開しております。

スタートアップでは珍しく1期目から新卒採用をしています。中途採用も強化しており、毎月入社者がいらっしゃいます。

~成長企業の経営インフラとなり、日本からグローバル市場を切り拓く~ 全国336万社ある中小企業の身近な相談役である税理士事務所ネットワークを基盤とし、 企業オーナーの最新経営課題を解決します。 多くの成長企業が直面する経営課題に対し、 M&A、ヘッドハンティング、税理士アライアンス、フィンテックを軸に 事業成長を支える包括的なソリューションを提供しています。 (参考) ・株式会社ミツカル 代表 城之内の創業時インタビュー|Wantedly https://www.wantedly.com/companies/company_3044711/post_articles/424841 ・時価総額10兆円への想い|You Tube https://youtu.be/uLznJ4Ms3M0?feature=shared

Why we do

中途・新卒キャリアに関係なく正当に評価します!

【当たり前を変えて魅力的な業界へ】 ミツカルグループは、業界そのものを変革するためにチャレンジし続ける集団です。 私たちの挑戦の本質は『固定概念との闘い』。 だからこそ、過去からの延長線上で未来を考えるのではなく、 あるべき未来から逆算して考えるマインドを大切にしています。 【規格外の行動で10年10兆円企業へ】 今年、ミツカルグループは、 高い目標に向かい、さらに成長速度を上げていきます。 難しい課題解決に挑むほどに生まれる 高揚感と充実感を覚えながら、 先の高い社会貢献のために邁進してまいります。 あらゆる業界をより賑やかに、より魅力的にするサービスを創りつづけ、 規格外の行動で10兆円企業を目指します。 (参考) 未来から逆算した成長シナリオとその実現に必要な人材とは|Recruiting site https://mitsukaru-pro.co.jp/recruit/message/

How we do

明確は評価制度と多様な表彰制度で、年齢・経験関わらず圧倒的に成長できる環境があります。

【私たちの流儀】 ◆ 顧客起点で考えているか ◆ 昨日より成長しているか ◆ その考動に愛があるか ◆ その仕事は値段以上か ◆ 熱狂的か 【経営の意思決定に革命を起こす成長支援プラットフォーム】 ミツカルは、経営者・人事責任者に向けた“経営の意思決定インフラ”を提供するプラットフォームを展開しています。 私たちが目指すのは「ミツカル経済圏」の構築。 採用支援、組織開発、事業立ち上げ、M&A、ファイナンス、教育—— 経営のあらゆる課題を“点”ではなく“面”で解決できる世界を創っています。 2023年以降、特に採用・組織開発支援領域で急成長。 クライアントの事業成長に直結する支援によって、導入企業の継続率・満足度は非常に高く、売上も前年比300%ペースで拡大中。 今後は、経営者が持つあらゆる意思決定情報をミツカルに集約し、 「ヒト・カネ・M&A・教育」といった多面的な支援を一気通貫で提供していきます。 ・採用支援を通じた組織構築 ・業務設計・人事制度構築による組織強化 ・経営の壁を超えるための事業立ち上げ支援 ・成長戦略としてのM&A支援 ・財務DBを活用した中小企業マッチングプラットフォームの構築 ・個人と法人の両面から資産形成を支援するファイナンス・投資サービス ・次世代に経営をつなぐための教育事業 これらをすべて、“ミツカル”という一つのプラットフォームから展開していきます。 ミツカルは今、売上・組織・プロダクトすべてにおいて第2成長フェーズに突入しています。 この前例のない挑戦に、共に挑む仲間を募集しています。

As a new team member

【フィールドセールス|ヘッドハンティング領域】 当ポジションでは、法人企業に対して**ヘッドハンティングサービスの導入提案(プラン契約)**を行っていただきます。 単なる売り切り型ではなく、課題のヒアリング~提案~受注までを一気通貫で担う重要なポジションです。 ▼ 具体的な業務内容 ・新規法人へのアプローチ(テレアポ、SNS、交流会などを活用) ・人事責任者や経営層との商談(課題ヒアリング/提案) ・ヘッドハンティング支援プランの提案・クロージング  ※契約後はRA(リクルーティングアドバイザー)へ引継ぎ  ※提案から契約まではおよそ1ヶ月〜2ヶ月のリードタイムです。 ▼ 営業対象業界 ・一般企業全般(業界不問)   →ただし医師や建築業界など、有資格者に限定されるポジションは対象外です。    (コンサル、IT、不動産業界などをメインに注力しています。) ▼ フィールドセールスならではのやりがい・難しさ 【やりがい】 ・リード獲得からクロージングまで一気通貫の営業スタイル ・リードタイムが長い分、じっくり信頼関係を構築いける。営業力も必須 ・ヘッドハンティングの成果がクライアントの事業に直結する醍醐味 ・色んな業界の知見が貯まっていく 【難しさ】 ・コミットプランを提案しているため先払いに対する承諾の難しさ ・圧倒的数字への達成意欲
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