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ただの仲介じゃない、伴走型M&Aを一緒に作ろう

M&Aバリューアップチーム
Mid-career

on 2025-07-15

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ただの仲介じゃない、伴走型M&Aを一緒に作ろう

Mid-career
Mid-career

You Jonouti

株式会社ミツカルCEO 城之内 楊 平成2年生まれ。幼少期は中国で過ごし9歳で帰国。一族が皆、経営者の環境で育つ。 15歳で自ら人生設計を行い、60歳までの人生目標を明確に決める。 20代では 士業向けのコンサルティング会社で8年ほど最年少役員(営業統括)として勤務する一方、 不動産やスモール事業に個人投資を行う。 さらにはスタートアップから上場企業まで外部顧問や役員としても活躍する。 30代では 2度目(3社目)の起業を行うが、シード期の資金調達で VCからビジネスモデルに前例がない・トラクションを出してからまた来てくださいと断られるが 20代の時に積み上げてきた信頼で、税理士・医師から5,400万円の資金調達に成功。 2022年6月時点 サービスローンチ10か月でMRR1,500万円達成。チャーンレート3.7%

加藤 慧大

加藤慧大(かとう けいだい) 生年月日:1999年2月19日 出身地:岡山県岡山市 趣味:釣り, バスケ, 麻雀,ゲームなどアウトドアからインドアまで面白そうと思ったものは幅広く <高校から大学> 2017年に地元の公立高校を卒業後、香川県で1年間浪人生活を送る。 上京することを目指して大学受験し、なんとか駒澤大学に入学。 大学入学後は student freepaper forum の運営メンバーとして活動。 <student freepaper forum > 全国の学生フリーペーパー制作団体と社会を繋ぐことをミッションとしてオンオフライン問わずに幅広く企画・実施している団体。設立から今年で17年目

Sho Ishikawa

1988年沖縄生まれ、東京育ち。優秀な人より楽しい人と一緒に仕事するのが好きです。プライベートでは日韓の国際結婚。カワイイ娘が1人。お寿司と激辛料理が大好きです。

飯田 さくら

1997年東京生まれ。仕事は「誰とやるか」が一番大事だと思っています。YouTube番組に出演し、入社しました。MBTI性格診断はENFPです。

株式会社ミツカル's members

株式会社ミツカルCEO 城之内 楊 平成2年生まれ。幼少期は中国で過ごし9歳で帰国。一族が皆、経営者の環境で育つ。 15歳で自ら人生設計を行い、60歳までの人生目標を明確に決める。 20代では 士業向けのコンサルティング会社で8年ほど最年少役員(営業統括)として勤務する一方、 不動産やスモール事業に個人投資を行う。 さらにはスタートアップから上場企業まで外部顧問や役員としても活躍する。 30代では 2度目(3社目)の起業を行うが、シード期の資金調達で VCからビジネスモデルに前例がない・トラクションを出してからまた来てくださいと断られるが 20代の時に積み上げてきた信頼で、税理士・医...

What we do

~成長企業の経営インフラとなり、日本からグローバル市場を切り拓く~ 全国336万社ある中小企業の身近な相談役である税理士事務所ネットワークを基盤とし、 企業オーナーの最新経営課題を解決します。 多くの成長企業が直面する経営課題に対し、 M&A、ヘッドハンティング、税理士アライアンス、フィンテックを軸に 事業成長を支える包括的なソリューションを提供しています。 (参考) ・株式会社ミツカル 代表 城之内の創業時インタビュー|Wantedly https://www.wantedly.com/companies/company_3044711/post_articles/424841 ・時価総額10兆円への想い|You Tube https://youtu.be/uLznJ4Ms3M0?feature=shared
士業向けサービスと一般企業向けサービスの二軸で事業を展開しております。
スタートアップでは珍しく1期目から新卒採用をしています。中途採用も強化しており、毎月入社者がいらっしゃいます。
明確は評価制度と多様な表彰制度で、年齢・経験関わらず圧倒的に成長できる環境があります。
中途・新卒キャリアに関係なく正当に評価します!

What we do

士業向けサービスと一般企業向けサービスの二軸で事業を展開しております。

スタートアップでは珍しく1期目から新卒採用をしています。中途採用も強化しており、毎月入社者がいらっしゃいます。

~成長企業の経営インフラとなり、日本からグローバル市場を切り拓く~ 全国336万社ある中小企業の身近な相談役である税理士事務所ネットワークを基盤とし、 企業オーナーの最新経営課題を解決します。 多くの成長企業が直面する経営課題に対し、 M&A、ヘッドハンティング、税理士アライアンス、フィンテックを軸に 事業成長を支える包括的なソリューションを提供しています。 (参考) ・株式会社ミツカル 代表 城之内の創業時インタビュー|Wantedly https://www.wantedly.com/companies/company_3044711/post_articles/424841 ・時価総額10兆円への想い|You Tube https://youtu.be/uLznJ4Ms3M0?feature=shared

Why we do

中途・新卒キャリアに関係なく正当に評価します!

【当たり前を変えて魅力的な業界へ】 ミツカルグループは、業界そのものを変革するためにチャレンジし続ける集団です。 私たちの挑戦の本質は『固定概念との闘い』。 だからこそ、過去からの延長線上で未来を考えるのではなく、 あるべき未来から逆算して考えるマインドを大切にしています。 【規格外の行動で10年10兆円企業へ】 今年、ミツカルグループは、 高い目標に向かい、さらに成長速度を上げていきます。 難しい課題解決に挑むほどに生まれる 高揚感と充実感を覚えながら、 先の高い社会貢献のために邁進してまいります。 あらゆる業界をより賑やかに、より魅力的にするサービスを創りつづけ、 規格外の行動で10兆円企業を目指します。 (参考) 未来から逆算した成長シナリオとその実現に必要な人材とは|Recruiting site https://mitsukaru-pro.co.jp/recruit/message/

How we do

明確は評価制度と多様な表彰制度で、年齢・経験関わらず圧倒的に成長できる環境があります。

【私たちの流儀】 ◆ 顧客起点で考えているか ◆ 昨日より成長しているか ◆ その考動に愛があるか ◆ その仕事は値段以上か ◆ 熱狂的か 【経営の意思決定に革命を起こす成長支援プラットフォーム】 ミツカルは、経営者・人事責任者に向けた“経営の意思決定インフラ”を提供するプラットフォームを展開しています。 私たちが目指すのは「ミツカル経済圏」の構築。 採用支援、組織開発、事業立ち上げ、M&A、ファイナンス、教育—— 経営のあらゆる課題を“点”ではなく“面”で解決できる世界を創っています。 2023年以降、特に採用・組織開発支援領域で急成長。 クライアントの事業成長に直結する支援によって、導入企業の継続率・満足度は非常に高く、売上も前年比300%ペースで拡大中。 今後は、経営者が持つあらゆる意思決定情報をミツカルに集約し、 「ヒト・カネ・M&A・教育」といった多面的な支援を一気通貫で提供していきます。 ・採用支援を通じた組織構築 ・業務設計・人事制度構築による組織強化 ・経営の壁を超えるための事業立ち上げ支援 ・成長戦略としてのM&A支援 ・財務DBを活用した中小企業マッチングプラットフォームの構築 ・個人と法人の両面から資産形成を支援するファイナンス・投資サービス ・次世代に経営をつなぐための教育事業 これらをすべて、“ミツカル”という一つのプラットフォームから展開していきます。 ミツカルは今、売上・組織・プロダクトすべてにおいて第2成長フェーズに突入しています。 この前例のない挑戦に、共に挑む仲間を募集しています。

As a new team member

当社は「国家資格業界を変える」ことをミッションに、国家資格に特化したHRスタートアップでして、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職マッチングプラットフォームを展開しています。 サービスローンチから2年ですでにARRは5億円を超え急成長中です。 ※よろしければ、こちらの概要資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao?slide=19 国家資格は、いわば国が認めたプロフェッショナル人材です。逆にいえば人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場となっており、特徴的な業界構造を抱えています。 今後も薬剤師や美容師などへの他国家資格領域へのサービス展開、さらには士業を介した一般企業向けに、M&Aやファイナンス事業立ち上げ、さらにはグローバル展開など、加速度的に複数事業を立ち上げ、26年の上場に向けて成長していく予定です。 M&A事業では、当社のクライアント先である税理士や社労士の顧問先で事業承継やM&Aニーズのある企業が発掘できるため、各士業とのネットワークを活かしながら独自のM&A仲介を行います。 またご存じのように、士業領域自体も高齢化が進み、事業承継やM&Aニーズが高まっています。 ぜひ国家資格という切り口から日本社会にインパクトのある事業をつくり、さらにはグローバル展開に向けてぜひお力添えいただけないでしょうか? ▽募集ポジション M&Aコンサルティング(FA)チーム 立ち上げメンバー ▽業務内容 本ポジションは、よくある仲介型のM&Aではありません。 事業や財務の改善を通じて企業価値を高め、最適なパートナーへの譲渡を実現する、FA型の“戦略的M&A”チームの創設メンバーです。 ・クライアント企業の事業/財務状況の分析とバリューアップ支援(経営支援コンサルティング) ・M&A戦略の設計・実行(買い手/売り手の選定、マッチング、条件交渉) ・DD、バリュエーション、契約・クロージング支援 ・チーム立ち上げに伴う戦略/組織設計 ▽この仕事の魅力 ・仲介ではなく“FA型コンサル”として本質的な経営支援ができる ・税理士や会計士など士業ネットワークとの連携で独自の案件発掘基盤を活かせる ・「売って終わり」ではなく企業価値の向上から一気通貫で支援できる ・新規事業立ち上げのため、自由度が高く裁量も大きい ・IPO目前のフェーズで、インパクトある仕組みづくりに携われる ▽必須スキル ・財務諸表を読み、経営コンサルティングを行ってきた方 ▽歓迎スキル ・経営企画/PL改善など、企業価値向上施策の実務経験 ・M&A領域での新規事業立ち上げ経験 ・メンバーマネジメント経験 ・投資銀行、FAS、コンサルティングファーム出身者も歓迎 ▽求める人物像 ・「M&A=手数料稼ぎ」ではなく、本質的に企業を支援したい人 ・士業領域や中小企業に強い社会的インパクトを感じる人 ・「この会社をもっとよくできる」と本気で向き合える人 ・市場にまだない価値を、自分の手でつくっていきたい人
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