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  • 社内SE(要件定義・企画管理)

社内ITシステム企画導入担当|事業拡大に向けたIT戦略の推進役を大募集!

社内SE(要件定義・企画管理)
Mid-career

on 2025-05-20

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社内ITシステム企画導入担当|事業拡大に向けたIT戦略の推進役を大募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Takeshi Ohata

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

REINA KATO

人事(採用企画部門) 前職はフリーランス日本語教師で、2022年にユースタイルへ入社。 採用業務は未経験だったが、採用ブランディングや採用プロモーションを学び、本社CXOレイヤーだけでなくIT人材の採用もリーダーとして推進中。 趣味は語学学習(英語・韓国語)。

Recruitment Staff EustyleLaboratory

応募から入社まで、サポートいたします! 何かご不明な点や、聞きたいことなどございましたら、お気軽にメッセージをお送りください!

ユースタイルラボラトリー株式会社's members

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid(カレイド)」 Careid(カレイド)は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid(カレイド)」 Careid(カレイド)は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

Why we do

「2025年問題」をご存じですか? 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

How we do

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

As a new team member

■□事業拡大に伴い新規システムの企画~導入を担当するメンバーを大募集!□■ 【募集背景】 設立13年、従業員数4000名を超えたユースタイルラボラトリー株式会社。 今回はそんな4000名以上のスタッフを支える社内システムの企画・導入をするIT企画のメンバーを募集します。 【仕事内容】 事業拡大に伴い、社内業務システムの刷新、新規システム導入を積極的に推進していくため、IT企画管理課の体制強化を図ることになりました。 そこで、社内業務システムの企画から導入、運用までをリードしていただけるシステム企画担当を募集いたします。 【具体的には】 ・各種社内業務システムの企画、分析、要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用保守 ・企画書、システム要件定義書、設計書、テスト仕様書などのドキュメント作成 ・社内関連部門(介護事業部門、システム開発部門、人事・労務部門等)との交渉・折衝、調整 ・外部ベンダーとの交渉・折衝、ベンダー選定、契約、進捗管理 など 【対象となる主なシステム例】 介護事業関連:請求、シフト管理・記録 人事・採用関連:人事給与労務、採用管理、AI面接 業務管理関連:契約、会計、スタッフ管理 その他社内・事業システム など 【本ポジションの魅力】 1. 事業成長を支えるIT戦略の中核メンバーとして活躍! このポジションは、単なるシステム運用ではなく、事業拡大に向けたIT戦略の推進役。 幅広い社内業務システムの企画・導入をリードし、業務の効率化や生産性向上に直接貢献できます。 また、システム刷新や新規導入を積極的に進めているフェーズのため、新しい技術やシステムの選定・導入にも挑戦できる環境です。 「経営視点でITを活用したい」「システムを通じて事業の成長を支えたい」という方にぴったりのポジションです。 2. 柔軟な働き方 × フラットな社風 リモートワーク主体かつフレックスタイム制なので、自分に合わせた働き方が可能。 また、自由な社風が根付いており、 上下関係にとらわれず「いいものはいい」とフラットに議論できる環境です。 自分の意見やアイデアを気軽に発信し、それが実際のシステム改善につながるやりがいを感じられます。 3. キャリアアップ 業務システムの 企画・要件定義・設計・導入・運用まで幅広く関われる ため、システム開発の全体像を理解しながら経験を積むことができます。 「技術だけでなく、プロジェクトをリードする力をつけたい」「いずれはPMや管理職として活躍したい」 という方にとって、着実にキャリアを築ける環境が整っています。 ★応募条件 【必須スキル・経験】 ・業務システムの企画・要件定義・導入・運用経験 3年以上 ・企画書、要件定義書等のドキュメント作成スキル 業界不問です! 【歓迎スキル・経験】 ・特定の業務システム(例:介護、人事、労務、採用等)に関する専門知識 ・システム開発プロジェクトにおけるPM、PL経験 ・プロジェクトマネジメント資格(PMP等) ・ITシステムのサポート経験 【求める人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 ・問題解決能力が高く、積極的に行動できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協調性をもって仕事を進められる方 ・新しい技術や情報に対して常に学び続ける意欲のある方 雇用形態:正社員 ーーーーーーーーーーーーーーーー ★東京本社 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社管理番号:13ITKb
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