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GANNIエリアストアアシスタントマネージャー|シーズンごとの海外買付あり

店舗マネジメント MD
Mid-career

on 2025-06-24

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GANNIエリアストアアシスタントマネージャー|シーズンごとの海外買付あり

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Business trips abroad
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Business trips abroad

Makoto Suda

1986年東京生まれ。約15年間海外(ドイツ、フランス、ブラジル)に住んだ後、早稲田大学に入学、2008年ロンドン大学に留学 2022年より Seiya Nakamura2.24株式会社 代表取締役 社長[現職]日本本社より、各分社(香港、上海、ロンドン)の管理会計、組織体制/ルール、KGI/KPI等を整備し、会社全体の経営全般業務を従事。

Seiya Nakamura 2.24 INC's members

1986年東京生まれ。約15年間海外(ドイツ、フランス、ブラジル)に住んだ後、早稲田大学に入学、2008年ロンドン大学に留学 2022年より Seiya Nakamura2.24株式会社 代表取締役 社長[現職]日本本社より、各分社(香港、上海、ロンドン)の管理会計、組織体制/ルール、KGI/KPI等を整備し、会社全体の経営全般業務を従事。

What we do

SEIYA NAKAMURA 2.24 は、多分野に渡るコンサルティング・エージェンシーとして2014年に設立され、現在はパリ・東京・上海・香港にオフィスとショールームを構えています。 クリエイティブ産業に精通した国際的なチームが、文化と経済の分野に渡るシンクタンクとして、グローバル且つローカルで多角的なアプローチを元にした戦略を提供します。 ===== Our ServicesーーBusiness Development クライアントに最も適したビジネスの可能性の追求と 事業拡大の為の戦略及びチームの編成 ●Sales and Consultancy 東京・上海・パリを拠点とするショールームとそれぞれの地域に根付いたネットワークが可能にする、独自のセールス及びビジネス全般に関するクリエイティブな戦略と投資の提案 ●Press ブランド・イメージを保ちつつマーケットに於けるポジショニングと認知度の向上、セールスに直結する革新的なプレス活動 ●New Talent 新しい才能の発掘や、ビジネス育成のための支援 ●Retail APACマーケットにおいて、ポップアップイベントの企画、運営を含めたブランドの出店支援 ===== 私たちのクライアント 【Designers】 Courrèges、DRKSHDW、Dion Lee、Feng Chen Wang、FUMITO GANRYU、KHAITE、Mame Kurogouchi、Marine Serre、MIHARA YASUHIRO、Mowalola、Namacheko、Nanushka、Peter Do、Proenza Schouler、Rick Owens、SHUSHU/TONG、Song for the Mute、The Elder Statesman、Wales Bonner、WE11DONE 【Contemporary】 Amomento、Aries、Autry、A.P.C.、At.Kollektive、Baserange、BASICKS、CAMPERLAB、CFCL、DESCENTE、District Vision、Drôle de Monsieur、GANNI、GUESS、Guest In Residence、Hereu、LOW CLASSIC、ROA、Satisfy 【Art】 Taka Ishii Gallery 【Lifestyle】 NONFICTION、TEKLA 【New Talents】 amachi.、Commission、Edward Cuming、Fax Copy Express、JiyongKim、Gimaguas、Kanako Sakai、KHOKI、LỰU ĐẠN、Namesake、Paula Canovas del Vas、RANRA、Taiga Takahashi、SONIA CARRASCO、Stefan Cooke、_J.L-A.L_
Ryodan Paris showroom_24AW
Ryodan Shanghai showroom_2024 Press

What we do

Ryodan Paris showroom_24AW

Ryodan Shanghai showroom_2024 Press

SEIYA NAKAMURA 2.24 は、多分野に渡るコンサルティング・エージェンシーとして2014年に設立され、現在はパリ・東京・上海・香港にオフィスとショールームを構えています。 クリエイティブ産業に精通した国際的なチームが、文化と経済の分野に渡るシンクタンクとして、グローバル且つローカルで多角的なアプローチを元にした戦略を提供します。 ===== Our ServicesーーBusiness Development クライアントに最も適したビジネスの可能性の追求と 事業拡大の為の戦略及びチームの編成 ●Sales and Consultancy 東京・上海・パリを拠点とするショールームとそれぞれの地域に根付いたネットワークが可能にする、独自のセールス及びビジネス全般に関するクリエイティブな戦略と投資の提案 ●Press ブランド・イメージを保ちつつマーケットに於けるポジショニングと認知度の向上、セールスに直結する革新的なプレス活動 ●New Talent 新しい才能の発掘や、ビジネス育成のための支援 ●Retail APACマーケットにおいて、ポップアップイベントの企画、運営を含めたブランドの出店支援 ===== 私たちのクライアント 【Designers】 Courrèges、DRKSHDW、Dion Lee、Feng Chen Wang、FUMITO GANRYU、KHAITE、Mame Kurogouchi、Marine Serre、MIHARA YASUHIRO、Mowalola、Namacheko、Nanushka、Peter Do、Proenza Schouler、Rick Owens、SHUSHU/TONG、Song for the Mute、The Elder Statesman、Wales Bonner、WE11DONE 【Contemporary】 Amomento、Aries、Autry、A.P.C.、At.Kollektive、Baserange、BASICKS、CAMPERLAB、CFCL、DESCENTE、District Vision、Drôle de Monsieur、GANNI、GUESS、Guest In Residence、Hereu、LOW CLASSIC、ROA、Satisfy 【Art】 Taka Ishii Gallery 【Lifestyle】 NONFICTION、TEKLA 【New Talents】 amachi.、Commission、Edward Cuming、Fax Copy Express、JiyongKim、Gimaguas、Kanako Sakai、KHOKI、LỰU ĐẠN、Namesake、Paula Canovas del Vas、RANRA、Taiga Takahashi、SONIA CARRASCO、Stefan Cooke、_J.L-A.L_

Why we do

私たちの立案する戦略は、革新的でビジネスに特化し、ブランディングやクリエイティブ・アセット、セールス・プレス、そして幅広い分野で活躍するトップレベルのアーティストや企業との連携を可能にします。 ブランドのビジョンに不可欠な存在として、クリエイティブな提案とビジネスの達成を目指しています。

How we do

弊社が大切にしている価値観 1. Make Sense 2. Authentic 3. Owership 【関連記事】 ・創始者の中村聖哉が語るこれからのファッションに必要なこと https://www.fashionsnap.com/article/seiya-nakamura224-2021/ ・ファッションディベロッパーが語る新時代現代ファッションビジネス論 https://www.fashionsnap.com/article/seiyanakamura-interview/ ・2022年のBof 500、ファッション業界で影響力のある人物として中村が選ばれた https://www.fashionsnap.com/article/2022-10-03/bof500-2022/

As a new team member

■世界で注目を集めるコペンハーゲン発のブランドGANNIのリテールバイヤー活動に関わる業務全般をお任せいたします。 【GANNI(ガニー)について】 コペンハーゲンを拠点とし、クリエイティブディレクターのDitte Reffstrup (ディッテ・レフストラップ)とファウンダー・CEOのNicolaj Reffstrup (=コライ・レフストラップ)の夫婦により2009年に始動。GANNIの提唱する新たな北欧のスタイル「SCANDI 2.0」とともに、近年飛躍的な成長を遂げています。GANNIの服により自信を持ち、いかなるルールにも縛られない独立した人々のコミュニティーの構築を目指すとともに、地球環境への負荷の最小化、社会貢献をブランドの義務と捉え、日々努力を続けています。 【業務詳細】 ・担当エリア内の売上・KPI管理、収益性向上に向けたアクションプランの策定・実行 ・店舗運営の標準化およびオペレーション改善の推進 ・スタッフ採用・育成・評価、チームマネジメント ・顧客サービスレベルの向上、クレーム対応、CS改善施策の実行 ・HQの方針・ガイドラインの店舗現場への展開・浸透 ・マーチャンダイジング、在庫管理のサポート ・各種レポート作成・本部報告(週次・月次・四半期) ・マーケット情報の収集・分析、競合調査 ・新規店舗オープン支援・既存店舗改装プロジェクトへの参画 どんな人に来て欲しいか 【全て必須】 ・リテール業界におけるエリアマネージャーまたは店長経験 3年以上 ・チームマネジメント経験(複数店舗・複数チームの管理経験尚可) ・売上・KPI分析力およびアクションプラン作成能力 ・本社・各部門との円滑なコミュニケーション能力 ・PCスキル(Excel, PowerPoint など基本的なビジネスソフト) ・日本語:ネイティブレベル ・英語:ビジネスレベル(HQとのコミュニケーションあり) 【求める人物像】 ・前向きで向上心があり、ファッション、ライフスタイル、海外ブランド等に強い興味をお持ちの方 ・行動力のある方
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