私たちのIT部門には、100名を超えるエンジニアが在籍し、仙台・沖縄・東京・ベトナムを中心に、常時多数のプロジェクトが進行中。自社プロダクトの開発から、グループ会社との連携、業務システムの構築まで、幅広い領域にチャレンジできる環境が整っています。 【エンジニアの原動力は「好き」や「嬉しい」でした】 これからのエンジニアに求められるのは、単にモノをつくる力だけではありません。 技術を価値として届けきる力。多様なメンバーを巻き込みながらチームを前に進める力。 そして、ユーザー視点やマーケティング、UI/UX、カスタマーサクセスなど、“プロダクトを育てる視点”も重要になってきています。こうした変化の中でも、当社のエンジニアたちがしなやかに成長し続けてこられたのは、動機がとてもピュアだったからです。 　◉純粋に技術が好き 　◉自分の作ったもので誰かに喜んでもらいたい 　◉電車で隣に座った人が、自分たちのサービスを使っていたら嬉しい そんな想いが、いつの間にかプロジェクトを動かし、組織を進化させてきました。 【地方企業とは思えない、選択肢の多さ】 当社の強みは、自社内で完結する多様な事業領域があることです。 開発対象も規模も異なるからこそ、自分に合ったスタイルやキャリアを見つけやすいのも魅力の一つです。 　◉大規模メディア（例：「グーネット」）の開発・運用 　◉自社プロダクト（ラクネコ等）のグロース開発 　◉新車ディーラーなど法人向け業務支援ツール 　◉琉球ゴールデンキングス関連のスポーツアプリ開発 【働きやすさも、しっかり整えています】 エンジニアが安心してパフォーマンスを発揮できるよう、働き方の柔軟性と制度面の整備も大切にしています。 “長く働きたくなる場所”としての信頼感があるからこそ、安心してスキルアップに集中できる環境です。 　◉平均年齢約34歳。若手が挑戦しやすい文化 　◉残業抑制・有給取得の推奨、リモート勤務あり 　◉女性の産休・育休後の復帰率100%、男性育休取得率44% 　◉「くるみん」「ワークライフバランス認証」など外部評価も獲得 　◉Forbes JAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞