バックエンドエンジニア｜技術者が主役。フラットな組織で技術を極めませんか？

【新たなステージに向け会社をリファクタ中！】 2016年の再立ち上げからメンバーも増え、会社は新たなステージが見えてきました。組織は100名を目標に、より安定して様々な案件に応えられる体制を目指します。 社内も評価制度や組織体制など様々な見直しを行う変革の真っ最中です。 まだ足りない部分も多いですが、みんなの意見をできる限り取り入れ、働きやすく面白い会社を作っていきたいと考えています。また2022年1月より新規事業部を立ち上げました。 これまで以上に自社サービスの立ち上げに注力していきます。 会社のバリューの中で「成長する力」「学ぶ力」を掲げており スキルアップや開発しやすい環境づくりは今後も整えていきたいと考えています。 また、いい意見やアイデアは「いいね！」と、すぐに推進されるの当社の特徴。 年齢や経験など一切問わず、業務を効率化する、より成長させるための提案は大歓迎です！ チームを大事にし、会社も個人もみんなで切磋琢磨しながら一緒に成長していきたいです。 【社員の意見で実施されたこと】 ・社内勉強会 ・トリプルディスプレイ、自宅にディスプレイ貸与 ・技術ブログ、アドベントカレンダー ・Udemy受講料を全額会社負担 ・書籍購入補助 ・開発合宿　（検討中） 【特徴】 ◆エンジニアファースト 開発好きの集まり。代表もエンジニア。 プライベートでも何らかの開発をしている人が大半。 ◆ボトムアップに動く 発言しやすい環境。開発効率を上げるための提案は大歓迎。 必要な備品や書籍も、開発ツールも、開発スタイルさえも、 声を上げればスピーディーに導入される 。 ◆残業がない、少ない 2021年の月平均残業時間：4.6 時間（実績） 作業は定時内にきっちり終わらせよう。 ◆尊重 開発ツールも各人使いやすいものを自由に選べる。 興味のあることに挑戦できる。 各人に委ねられているとも言えるので、受け身な方にはあまり適さないかも。 ◆教育制度 学びに対するサポートに力を入れていきます。学習サポートサービス導入。 勉強会開催、書籍支援など今後様々なサポートを検討中。 ◆ボードゲーム好き ボードゲームは200 種類以上あり、昼休みや定時後にみんなで遊ぶ日もあり？！