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株式会社ネクストビート

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Hiroki Semboku
保育士バンク事業責任者
ネクストビートの営業マネージャーをやってます。
これまではやってきたことは以下の通りです。

＜主な経歴＞
2016年株式会社リクルート住まいカンパニーに入社。
2017年株式会社ネクストビートに入社。
TOMATES事業部の企業開拓として立ち上げに従事。
2018年に保育士バンクのメディア事業に異動。全社最優秀MVPを獲得。
2019年10月リーダーを経て同事業部の大手法人部門マネージャーに就任
2020年4月関西エリアのマネージャーに就任。
産まれた時に親からもらったこの「汐音」という名前がぴったりで、私はとても海が好きです。
海では音楽を流し、潮風を感じながらのんびりお昼寝するのが至福の時間です。

仕事では自分にとってもクライアントに対しても常に新しいこと・楽しいことを追い求めながら挑戦を続けたいです。

wantsではなくneedsをクライアントからヒアリングをする中で明確にし、本質的なCVをご提供できる提案を行うのが私のポリシーです。

１つひとつの結果にこだわり、より多くのことを経験しながら生きていきたいです！！

【経歴】

□桜美林大学卒業
保育士・幼稚園教諭一種を取得

□株式会社ネクストビート
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株式会社ネクストビートの広報を担当しています。新卒でブライダル業界、ドレスコーディネーターを経験。その後現職に転職し保育業界でのセールスを約2年間経験してきました。2019年12月よりコーポレートサイドへキャリアチェンジし、広報担当として会社のPR活動を担当していきます！新卒の頃から一貫して、「自分の介在価値を高めたい」という気持ちが強いので、
私だからこそできることを突き詰めて考え行動していきたいです。

What we do

日本最大級。保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト『保育士バンク！』
育てるを考える子育て情報メディア『KIDSNAキズナ』

2013年の創業以来、まずは「子育て支援」領域の課題に対し、多様な事業を通して向き合って参りました。現在は「地方創生」の領域も加えた2領域で7つの事業を展開しつつ、海外事業、4つの新規事業の展開にむけて準備をすすめています。
中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、保育を始めとした複数領域でのトータルサポートを実現して参ります。
<事業紹介>全7事業
■保育士の転職：保育士バンク！
■保育士の就職：保育士就活バンク！
■子育て情報メディア：キズナメディア
■保育園の業務管理システム：キズナコネクト
■保育施設向けホームページ制作：キズナウェブパック
■保育士・幼稚園教諭100%のベビーシッターサービス：キズナキズナシッター
■ホテル・旅館への就職・転職：おもてなしHR

Why we do

常に高い目標を掲げており、成長すに応じ、会社・自身の目標をアップデートし続けます。
未来を恐れず、過去に捉われず、ベンチャーという環境を楽しみ続けたいと思っています

ネクストビートは2013年に「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを掲げ創業しました。このミッションは創業9年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。

日本の人口は、現在1憶2,500万人ですが、2050年には１憶人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。

また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。

このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

How we do

半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。
エンジニアは給与・待遇は変わらず、「週休3日制」に。好循環を生み出すエンジニアリング組織へ

ネクストビートならではの【スピード】×【組織成長】による役割り・ポジションの創出により、個としての成長機会を提供しながら、会社としてもスピーディーな成長を遂げて参りました。

【スピード】
経営陣との距離が近く、各事業・機能と経営陣が直接対話をする形でスピーディーな意思決定が行われています。さらにオールインハウス体制で、意思決定後、即実行できる組織体制を取っているため、新たな役割り・ポジションが次々と生まれます。
【組織拡大】
これまで8年で社員数350名12拠点と組織を拡大して参りましたが、2023年までには500名を目指しています。
組織拡大の歩みを止める予定はなく、その分求められる役割りも増える見込みです。

このような組織体制だからこそ、個の成長機会をスピーディーに与えられると考えています。私たちは”個”の市場価値を、「ある領域で、スキルを伴う成果を出せること」と定義しており、市場価値＝「（経験×スキル×成果）領域の累乗」と捉えています。そして、いち領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験のチャンスを、とことん与えます。実際にマネージャーの8割が、入社から3年以内の昇進を果たしており、全社プロジェクトも1年間で40プロジェクト以上実行されています。

As a new team member

『未来のふつうを次々と』
ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。

【業務内容】
大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。現商材にとらわれず、事業所ニーズを踏まえて新商材を生み出しご提案頂くことも可能です。

■具体的には
・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。
…ターゲットや条件などの募集内容、予算など内容は様々です。

・保育事業所、保育士双方とにとってメリットのある採用コンサルティングサービスのご提案
…求人広告をメインに、弊社で開催している就職・転職フェアへの出展、法人自社でのWeb施策による採用の支援・業務代行など、採用を切り口としたコンサルティング営業を行います。

・Web広告のデザインやアプリの開発はすべて自社内で行っているため、社内エンジニアやデザイナー、マーケターと連携をとり広告等の制作を行います。

・効果検証
…結果を踏まえ、お客様のフォローを行います。関係は長期的に構築していきます。

■『保育士バンク！』とは
「保育士バンク！」は2013年創業当時にスタートした基幹事業であり、今では10万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。

「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。

今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。

■仕事のやりがい
・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。
・保育士様が内定するまでの一連のプロセスをサポートいただきますので、内定が出たときにはその喜びを分かち合うことが出来ます。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトなので、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。
・創業6年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。