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開発経験があればOK!Salesforceの研修講師を募集!

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Mid-career

on 2025-04-28

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開発経験があればOK!Salesforceの研修講師を募集!

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Expanding business abroad
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Hirao Leo

【経歴】 新卒でハウスメーカーの施工管理職として入社。 その後人材派遣会社の営業職として勤務。 営業職で成績を残し「人事(採用担当)」として転職。 大学生のころからの夢であった”採用担当”の夢を掴むことができました! 何事もやると決めたら意地でも成果を出すのがマイスタイル。 採用担当としてのミッションを成功に導けるように 日々模索をしながら業務に励んでいます! 【趣味】 ・お酒 ・音楽 →主には洋楽やK-POP、EDMを聞きますが 最近TIKTOKの影響で邦楽も聞き始めました♪ ・ファッション →暇さえあれば買い物に行って何かしら服を買っています! カジュアル系の服装が好きです! ・ダンス →ダンス部だったこともあり、踊ることが好きです! HIP HOP中心にコピーダンスまで幅広く踊ります ・メンズスキンケア →スキンケアについてお悩みの方、是非聞いてください! 案外多趣味です。 ご興味がある方はぜひご連絡ください!!

サークレイス株式会社's members

【経歴】 新卒でハウスメーカーの施工管理職として入社。 その後人材派遣会社の営業職として勤務。 営業職で成績を残し「人事(採用担当)」として転職。 大学生のころからの夢であった”採用担当”の夢を掴むことができました! 何事もやると決めたら意地でも成果を出すのがマイスタイル。 採用担当としてのミッションを成功に導けるように 日々模索をしながら業務に励んでいます! 【趣味】 ・お酒 ・音楽 →主には洋楽やK-POP、EDMを聞きますが 最近TIKTOKの影響で邦楽も聞き始めました♪ ・ファッション →暇さえあれば買い物に行って何かしら服を買っています! カジュアル系の服装が好きです! ...

What we do

▼サークレイスについて 人材大手のパソナとイギリス発祥のコンサルティング企業の合弁会社として、2012年に設立されました。(2020年7月にパソナテキーラから社名変更) おもに、Salesforceを主軸としたクラウドソリューションの設計、開発、定着化から運用支援と Herokuを利用した自社サービス開発に力を入れています。 ▼Salesforceとは? SFAやCRMのSaaSと分類されることが多いですが、開発視点でいうとアイデア次第で様々な事に活用できる、PaaSのプラットフォームです。 Salesforceのいいところは、すでにある程度「動く」状態になっていること。 セキュリティやインフラの設定を行わなくていいから、テストなどの開発以外に時間に長く費やす必要がありません。開発に集中して取り組むことができます。 \サービス、プロダクト / ▼Circlace カスタマーサクセスを目的としたビジネスコミュニケーションプラットフォーム。 サポート業務に必要な機能がオールインワン。 https://product.circlace.com/ ▼AGAVE 海外駐在員をサポートするプラットフォーム。 人事部が抱えるさまざまな業務を一元管理し、業務の見える化、効率化を実現。 https://www.circlace.com/agave ▼Customer Success Consulting(salesforce) お客様の最適なSalesforce活用と導入効果をお約束するために、 コンサルティングから導入支援、定着化、運用フェーズまでEnd To Endでサポート。 https://www.circlace.com/salesforce ▼Customer Success Consulting(Anaplan) 導入前準備から構築/設計、保守や定着化支援まで、 Anaplanに関連するご支援をワンストップでご提供 https://www.circlace.com/anaplan
勉強会も活発におこなってます!
自社サービス「Circlace」カスタマーサクセスを実現させるコミュニケーションプラットフォーム

What we do

勉強会も活発におこなってます!

▼サークレイスについて 人材大手のパソナとイギリス発祥のコンサルティング企業の合弁会社として、2012年に設立されました。(2020年7月にパソナテキーラから社名変更) おもに、Salesforceを主軸としたクラウドソリューションの設計、開発、定着化から運用支援と Herokuを利用した自社サービス開発に力を入れています。 ▼Salesforceとは? SFAやCRMのSaaSと分類されることが多いですが、開発視点でいうとアイデア次第で様々な事に活用できる、PaaSのプラットフォームです。 Salesforceのいいところは、すでにある程度「動く」状態になっていること。 セキュリティやインフラの設定を行わなくていいから、テストなどの開発以外に時間に長く費やす必要がありません。開発に集中して取り組むことができます。 \サービス、プロダクト / ▼Circlace カスタマーサクセスを目的としたビジネスコミュニケーションプラットフォーム。 サポート業務に必要な機能がオールインワン。 https://product.circlace.com/ ▼AGAVE 海外駐在員をサポートするプラットフォーム。 人事部が抱えるさまざまな業務を一元管理し、業務の見える化、効率化を実現。 https://www.circlace.com/agave ▼Customer Success Consulting(salesforce) お客様の最適なSalesforce活用と導入効果をお約束するために、 コンサルティングから導入支援、定着化、運用フェーズまでEnd To Endでサポート。 https://www.circlace.com/salesforce ▼Customer Success Consulting(Anaplan) 導入前準備から構築/設計、保守や定着化支援まで、 Anaplanに関連するご支援をワンストップでご提供 https://www.circlace.com/anaplan

Why we do

自社サービス「Circlace」カスタマーサクセスを実現させるコミュニケーションプラットフォーム

Create Happiness. これがサークレイスのビジョンです。 ユーザーやお客様、そして自分たちも含めてみんながITの力でHAPPYになれる未来を目指します。 幸せなこと=自分たちが本当に作りたいものを作ること。 そして、「本当に作りたいもの」は「ユーザーやお客様が喜んでくれるもの」です。 AIやIoTが「トレンドだから」使うのではなく「ニーズにはまる」なら使う。 新しい技術とベーシックで効果的な技術を組み合わせて、ユーザーがきちんと使えるものを提供しています。 だからお客様の言う通りそのまま作るのではなく、「提案型の開発」が出来る事がサークレイスの強みであり、やりがいです。 自社サービス部門は、「ユーザーがコア業務に集中してもらうために、プロダクトをどうしたらいいか」というビジョンを共有し、全員で発想するチームづくりを大切にしています。 CirclaceやAGAVEやをはじめ、人々の仕事や生活をラクにするプロダクトを今後もリリースしていく予定です。

How we do

楽しく、集中して。オンもオフも全力で。 サークレイスは若手の社員も多く在籍しており、役職名で呼び合わないなどフラットな環境も特徴です。 平均の残業時間は10時間程度と少なく、オンとオフのメリハリがハッキリしています。 また、自主的に勉強会やプロジェクト共有会を開くなど、社内交流を通して自己研鑽を行っています。

As a new team member

Salesforceをはじめとしたクラウドシステムの講師として、当社社員や顧客先企業でトレーニングをお願いします。 現在はオンラインでの授業が多いですが、今後月数回程度お客様先訪問でのトレーニングで出張が発生する可能性がございます。 ・Salesforce認定講師として自社や顧客先で登壇 ・その他クラウドシステムのトレーニング ・トレーニングコースの開発 ・顧客向けのカスタムトレーニングを企画&研修 要件をヒアリングして、顧客の環境にあわせた独自のトレーニングを行うこともあります。 チームで相談しながらお客様にあわせたトレーニング内容やマニュアルを考え、提供(登壇)しています。 社内メンバーの教育も行っていますので、事業部や人事部とカリキュラムの作成を行います。 また、トレーニングコースも今後増やしていきますので、ご自身の「こういうトレーニングを開講したい」といった意見を言うことも可能です。 まず「人前で話す」「ファシリテーションする」などのインストラクターとしての基礎を学ぶ専用トレーニングを受講いただきます。 その後、Salesforce認定トレーニングを受講し、Salesforce認定アドミニストレーターやマーケティングクラウドなどの資格取得を目指していただく予定です。 約1年後のデビューを想定しており、先輩インストラクターのアシスタントをしながらじっくり腰を据えて学んでいただくので、現在Salesforceの知識がなくてもご安心ください。 【この仕事で得られるもの】 ・登壇することでプレゼンテーション能力やファシリテーション能力を身につけることができます。 ・受講前と受講後で受講者のスキルアップを直に感じることが出来ます。また、受講者がまた別のコースを受講しにリピートしていただけた時の嬉しさはひとしおです。 ・お客様先だけでなく社内メンバーの教育にも携わることが出来るので成長を目の前で実感することができます。
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Team Personality Types

Hirao Leoさんの性格タイプは「コマンダー」
Hirao Leoさんのアバター
Hirao Leo経営戦略本部 人事労務部 採用戦略
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Founded on 11/2012

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