26卒｜社会人デビューはエンジニアから。デジタル社会を支える人材を目指そう

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

New Graduate

Expanding business abroad

小松実結

Webエンジニア

大里舞香

事業推進本部

五十嵐彩乃

事業推進本部

山口詩織

事業推進本部

小松実結 Webエンジニア

What we do

自由で闊達な議論が信頼・イノベーションを生む

【ユーザビリティを意識したフロントのデザイン】と【利便性の高いシステム開発】を両軸で実現

ICD（株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン）は、顧客のIT課題に対し、開発から保守運用までをワンストップでサポートしている会社です。お客様ごとの『課題』を大切にし、その解決にとことん向き合います。『すべての人と人のコミュニケーション（通信）がインタラクティブ（双方向）につながっていく未来のネットワーク社会をデザイン（創造設計）し、社会に貢献する企業であり続ける』という企業理念のもと、自社の成長はもちろん、お客様の事業発展にも貢献し、挑戦し続けています。 ■事業内容￣￣￣￣￣ ◼︎ソリューション事業お客様の現場にてプロジェクトに参加する「①オンサイトソリューション」、東京の自社内で開発を行う「②オフサイトソリューション」、札幌・ベトナムなど国内外の地方拠点にて開発を行う、コスパに優れた「③ニアショア/オフショアソリューション」。この３つの開発形態を柔軟に組み合わせて、顧客のニーズや課題に合わせてご提案が可能です。現在、550社以上の会社様との取引がございますが、そのほとんどを大手企業が占めており、1次請けまたは2次請けの関わり方でプロジェクトに向き合っています。

Why we do

代表の神農。20年以上前から"すべての人と人のコミュニケーション（通信）がインタラクティブ（双方向）につながっていく未来のネットワーク社会をデザイン（創造設計）し、社会に貢献する企業であり続ける"という企業理念を掲げ事業成長を続けております。

ICDのコーポレートカラーは「オレンジ」。オレンジという色は、向上心、活動的、自立心、明るさ、社交性、チャレンジ精神、自己主張の強さを示しています。私たちICDはこれからもチャレンジングな姿勢を持ち続け、新しい世の中に貢献していきたいと考えています。

■グローバルに活躍するIT人材を育て、技術力と人間力で未来を創る￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ICDは、日本国内にとどまらず、世界を舞台とした事業展開を視野に入れています。その一環として、ベトナムに開発拠点を設立しました。ここでは、グローバルに活躍できるIT人材の育成に力を注いでいます。グローバル時代に欠かせないコミュニケーション能力の向上も、ICDの重要な取り組みの一つです。社内でのオープンな対話を基盤としながら、段階的にスキルアップを図り、最終的にはグローバルな舞台で活躍できる人材の育成を目指しています。さらに、真の『IT職人』の育成にも注力しています。社内では、システム開発の基礎から最先端技術まで、実践的な学習環境を整備して、技術者としての成長をサポートしています。さらには1万社を超えるパートナーネットワークも活用して、多様なプロジェクトに携わる機会を創出する。これらの取り組みの根底にあるのは『お客様に喜んでいただく』という想いです。こうして、技術力と幅広い経験を兼ね備えた人材の育成を実現し、業界に貢献しています。高度な技術力と豊かな人間力を併せ持つIT人材を育成することで、テクノロジーの力を通じて、未来社会の創造に貢献します。

How we do

『当社で働いているメンバーを大切にする』ことは設立当初から不変の価値観として根付いています

ICDの働く人の社員データを公開！

■フラットなコミュニケーションとチャレンジングな環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　当社の文化を表すキーワードは「フラット」と「チャレンジ」です。「社長や上司との距離が近くコミュニケーションもフラットなので社内提案がしやすい」「年功序列ではなく結果・能力で評価される」「情報面の風通しがよく、やりたい仕事の要望などなんでも話せる環境がある」これは当社の社員から聞かれたフラットな文化を表すエピソードです。また、メンバーのチャレンジはみんなで後押しします。チャレンジしたいという想いや、やる気に対しての応援・サポートはもちろん、気軽に相談もできる環境があります。これも上司・部下・同期・部門を超えたコミュニケーションが活発にある環境を社員で作り上げてきた賜物です。 ■大切な価値観￣￣￣￣￣￣￣ ICDが大切にしているのは、『高品質で価値あるサービス』『お客様との信頼関係』そして『社会貢献』です。私たちは常に新しいことに挑戦し、固定観念にとらわれず可能性を追求しています。この精神は、社員一人ひとりの成長にも根付いています。社内のつながりを大切に、互いを尊重する風土。さらに会社としては、社員が『常に前向きにチャレンジできる環境づくり』にも、力を注いでいます。 ■スキルアップ支援￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎資格取得支援制度 100を超える資格に対して受験費用とお祝い金を一時支給しています。 ◎MVP制度年間を通じての活躍について、６つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定し、KICK OFFイベントの際に表彰を行います。 ◎社内技術勉強会定期的に技術者で集まり、テーマを定めて技術に関する勉強会を開催しています。ご自身の得意分野を他の社員にシェアしたり、学びたい分野の知見にも触れることができ、専門分野外の領域をインプットするいい機会になっています。 ■社内イベント￣￣￣￣￣￣￣ ◎KICK OFF - 半期に一度、ICD社員が一堂に会し、半期・通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有します。また、期首には、年間のMVPや部門賞、新人賞など、６つの表彰を行います。会議終了後には、を開催し、部門間を越えたコミュニケーションの場としています。 ◎社員旅行 - リフレッシュと親睦を図るため、年に１回社員旅行を実施しています。行き先は社員の希望も考慮し決定します（参加は任意) ◎季節ごとのイベント - 部署内外を超えた社内交流の活性化を図るため、お花見やBBQ・フットサル大会など季節ごとに様々なイベントを開催しています。（不定期開催）

As a new team member

／ 📢早期選考実施中！～会社説明会のご案内～＼お客様のITに関する課題を解決するお仕事です！エンジニアとして、企画/設計～開発～テスト～保守運用まで、幅広い工程に関わることが可能です。プロジェクトは一次～二次請けで、お客様と近い距離でお仕事しています。「自分がどのポジションが合うか分からない…」「SEに向いてるか不安だけどITに興味がある！」「IT未経験だから諦めている」という方も、【話を聞きに行きたい】ボタンからお気軽にご応募ください😊！ ▍こんな方におすすめ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・ITに興味を持っている方・学ぶことがお好きな方・チームで課題解決に取り組みたい方・1つのことだけでなく、様々な経験を積みたい方・自分の意思や考えを大事にして働きたい方 ▍システムエンジニアのお仕事￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お客様の課題を解決するためのシステム開発を行います。企画/設計～開発～テスト～保守運用まで、幅広い工程に携わることが可能です。プロジェクトは一次～二次請けで、お客様と近い距離でお仕事ができます！将来は、プロジェクトリーダー・マネジャーとしてのキャリア、もしくは、極めたい技術分野のスペシャリストとしてのキャリア、どちらも目指すことができる環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍応募条件￣￣￣￣￣ 2026年3月に大学院、大学、短大、専門学校を卒業見込みの方 ※未経験OK！学部学科は問いません ▍オンライン説明会実施中￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣説明会にご参加いただいた方に、早期選考のご案内をしています！社員の1日やプロジェクト実績など、ここでしか聞けない内容もご紹介します。〈内容〉・所要時間：1時間～1時間半・ICDの説明会内容：　└IT業界について　└会社概要・事業紹介　└プロジェクト実績紹介　└新卒研修、働く環境、社員紹介、社風、福利厚生　└選考フロー　└質疑応答、アンケートのご記入・持ち物：特にありません。お気軽にご参加ください！・カメラはONにしていただけると嬉しいです！〈選考フロー〉選考は、お互いの納得感を大切にしています。就活やキャリアでお悩みの方は、お気軽にご相談ください！　会社説明会　　▼ 　一次面接　　▼　　性格診断　　▼ 　人事面談 (選考要素はなく、キャリアの棚卸しなどサポートします！) 　　▼ 　最終面接 ▍最後に・・・￣￣￣￣￣￣￣弊社は、研修やサポート体制に力を入れているので、未経験でもチャレンジできる環境があります！！少しでもご興味をお持ちいただけましたらご応募お待ちしております！

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