文化を掘り起こし、人類普遍の価値を繋ぐ｜哲学する経営に挑むマネージャー

株式会社FAR EAST

Mid-career

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伊井文

Business (Finance, HR etc.)

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清水陽子

株式会社FAR EAST人事｜「多様な文化を掘り起こし、縁を繋ぐ」ミッションを掲げています。まずは気軽にオンラインでお話ししましょう！

What we do

FAR EAST BAZAAR15年目リブランディングに向けて動き出した！

飯能の大自然に佇むブルワリー＆レストラン。世界の食文化と酒を掘り起こし、魅力を伝える！

▍株式会社 FAR EASTについて世界にはみんなが知らない素晴らしいものがまだまだたくさんある… 私たち株式会社FAR EASTは、アフリカや中東地域などを含む世界約28ヵ国と、「食品」を中心に直接取引を行う『貿易会社』です。商品の輸入に加え、自社による開発、そして日本国内の直営店舗での販売まで、一気通貫して行っています。 ▍FAR EASTが誇る2つのブランド ◆　FAR EAST BAZAAR "世界各地の文化が一堂に会する遥か東の果てのバザール" ドライフルーツやナッツなどを販売全国主要都市で展開 https://bazaar.fareastinc.co.jp/ ◆　CARVAAN "非日常にして異文化漂うアラビアン・ガストロノミー" 地中海・アラビア料理、自社醸造クラフトビール、直輸入ワインを提供するレストラン東京・埼玉・神奈川６店舗 https://carvaan.jp/ ▍取引先の国ウガンダ、ジブチ、エジプト、セネガル、ケニア、トルコ、レバノン、ジョージア、スペイン、フランス、オランダ、ベルギー、オーストリア、ギリシャ、ポルトガル、イタリア、パキスタン、スリランカ、カンボジア、アルゼンチン、ペルー、コロンビア、アメリカ合衆国など（約２８カ国）

Why we do

世界にはみんなが知らない素晴らしいものがまだまだ沢山ある.....世界と繋がる貿易会社です。オフィスは埼玉県飯能市の森の中にあり、鳥のさえずり、小川のせせらぎの音に包まれる空間です。

お客様に感動を伝えるには...まずは自分たちで食べる！飲む！知らないものを知る！感動した分だけ熱く表現するための第一歩。

世界にはみんなが知らない素晴らしいものがまだまだたくさんある… ▍FAR EASTのミッション世界各地を歩けば様々な文化に出会います。文化、つまり食べること、住むこと、着ること、話すこと、見ること、楽しむこと、表わすこと、祈ること、祀ることなど、およそ生きることにまつわるすべてのことに、その土地その土地独自の歴史や背景が映って見えます。その有り様は、時に怪しくも魅惑的であり、古来人間は、斯様に異なる文化と接触しては、畏れ、敬い、理解し、取り入れ、変化してきました。「異文化」という日常ではない何かに触れ、畏敬や共感を覚え、各々が独自に価値観を昇華させてきたのです。例えば、ある人は、特異な文化様式に感銘して新たな価値観を持つ。ある人は、先入観や無関心から生じていた誤解を払拭する。また、ある人は、精神性の深層に共感し、普遍性を見出す… 異なる文化と文化との間には、深層での繋がりを見つけられることが多く、数千年、数万年も昔の、しかも数千キロも遠く離れた文化と文化との間に「同じような何か」を見つけられることが多くあります。信仰や祭祀、生産や経済、国や組織、慣習、工芸や建築、食文化や芸能など、それぞれの地域・環境に応じて独自の文化を形成していながら、深い層では多くの共通する点が見つかるということです。我々FAR EASTが、異国の地を訪ね歩き、感じた驚き、感動、高揚感と共にそれらの文化を遥か東の果て（FAR EAST）まで運び、伝え、表わし、繋ぎ、それが共感を呼び覚まし、各々のなかで価値観の昇華が起こる。斯様な「縁」を繋ぐことこそが、FAR EASTのミッションなのです。 ▍会社の興り代表は、20代の頃に世界中を回り各地の文化や現実を見てきました。放浪する中で「塩」が持つ価値の高さを知った代表は、1997年の塩の専売制廃止および2003年の輸入自由化を機に「世界の文化を塩に乗せて日本に届けたい！」と考え貿易業務を始めました。代表は商品を「どうしたら売れるか」ではなく「どうしたら買いたくなるか」と考えており、物を売る場所のことを「売り場」でなく「買い場」と呼んでいます。 ▍採用担当者からのメッセージ働くことは人生の中でも多くの時間を費やします。だからこそ、義務感や犠牲心のもと「やらなきゃ」で働くよりも、一人ひとりが「やりたい」「やってみよう」という内的動機を掘り起こし、情熱を燃やしながら働ける場所を実現したいと心から思っています。 FAR EASTはモノ売りではなく、ストーリーをお客様に届ける会社◎ 自ら発熱し、異文化に触れ“感動”をお客様に届けたい世界の食文化・酒について深堀りしたいやったことがないことに大胆に挑戦したい自ら考え、行動して成長していきたい... そんな想いのある方、大歓迎です。

How we do

暑苦しいくらいがちょうど良い。自ら燃えて世界を照らす「発熱体」マインドが大事。また、皆んな大きな欠落箇所があり、バランスの悪い人たちが多いです。だからこそ、強みで弱みを補いあいながらチームで協働しています。

カタリベ人とは人類普遍の価値を伝える者。昔からあって今もあり続けるものって素晴らしいのです！「FAR EASTで世界の文化を繋ぐ」そのために、空間・商品・言葉・デザイン・SNS・接客...あらゆる手段を遣って語っています！

▍FAR EASTのバリュー（価値観・行動指針）発熱体周りに熱がなくたって自ら発熱すればいい。強く、深く感じ取り、感動した分だけ熱量をもって表現する。言葉でも行動でも商品でもデザインでも、その感動と熱量が伝わってはじめて人は心動かされる。カタリベ人モノの良し悪しは伝わり続けることはなくても、価値ある話は人の中で昇華され伝わっていく。古来、語り部（かたりべ）とは、語り伝えられる昔話、民話、神話、歴史などを今に語り継ぐ人のことをいう。我々は、世界各地の文化を掘り起こし、運び、伝え、表し、繋ぐことが使命。話を語り、文化を伝え、価値を表わすカタリベ人が人類の英知を繋ぐ。座標の端の一等星我々は、初めからあって今もあり人間にとって遍く必要な何かを追い求め、世間が思いつかない表現を追求する。皆が思う正道を歩く必要なし。人間の誤解と思い込みが社会通念を作り上げる。堂々と端を歩き、世間の道標となる。歴史上の偉大な発見は世間の真ん中にはなかった。異能が集い、理念で繋がる精鋭集団を目指す。自律自走自ら役割について考え、自ら目標を設定し、あとは自ら駆動する。まずは走り出さないと何も始まらない。走りながら問題解決することで筋肉質な脳力と能力が備わる。そして湧水が如く枯れることなく湧き続け、他に恵みをもたらす。共に耕し、共に喰らう昔から人類はそうして集団で生き延びてきた。異なる個性、強み、経験が集まり、協動し、その果実を喜び、分け合うのが人類共存共栄の本質。 ▍制度・組織文化 ◆キャリアチャレンジ制度 FAR EASTは、「この仕事にチャレンジしたい」という主体的なスタッフの挑戦を応援します。アルバイトから正社員登用、販売スタッフから本社、本社から製造、製造からECなど、自発的に異動希望／社員登用希望を出すことができる制度です。 ◆カムバック制度 FAR EASTはスタッフとの縁を大切にしています。育児や介護、転職、独立などさまざまな理由で退職したスタッフが、出戻りできる制度があります。ライフステージの変化やキャリアの再定義を迎えた時に、縁のある方にはまた一緒に働いてもらいたいと願っています。

As a new team member

【仕事の本質は、“世界の文化を掘り起こし、繋ぐこと”】 FAR EAST BAZAARは、世界中のドライフルーツ、ジェラート、焼き菓子などを通して、異文化の魅力や普遍的価値を日本の日常に届けるライフスタイルブランドです。中東やアフリカ、アジア、地中海地域など、途上国を中心に世界約28ヵ国と直接取引しながら、歴史・文化的背景を伝える商品を開発・提供しています。今回募集するのは、FAR EAST BAZAARの店舗マネージャー候補。単なる店舗運営ではなく、「接客サービス」や「空間づくり」を通して、お客様一人ひとりに“異国の旅”のような時間を届ける、そんなお仕事です。 ▼代表者メッセージはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_5134392/post_articles/967257 【2nd,3rdキャリアは“自分らしい感性”を生かして働きたいあなたへ】配属先は東京都渋谷・世田谷／愛知県名古屋／大阪のいずれか。まずは店舗運営からスタートし、「ブランドとは何か？」を体験を通して学んでいきます。実力と好奇心次第で、商品企画・マーケティング・採用・製造など、さまざまな領域へとステップアップ可能。経営陣や本社との距離も近く、最短距離で「ブランドを動かす人材」として大きな裁量を持って挑戦できます。【具体的なお仕事】・店舗運営（接客・商品提案・売上管理）・販促企画（季節キャンペーン／*VMDなど）・SNS運用（Instagram、Xなど）・採用・育成（人材採用・社内教育）・オペレーション管理（食品衛生管理・在庫管理・業務改善など） *VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）:店舗の売り場を視覚的に演出して、顧客の購買意欲を高めるマーケティング手法のこと。【配属先（勤務地）】関東・関西・名古屋エリアの直営店舗へ配属となります（希望考慮） ▼店舗一覧・渋谷ヒカリエ／二子玉川・名古屋松坂屋・大阪タカシマヤ／エキマルシェ大阪【この仕事の魅力】 -若手でも企画・実行を任される -社長や経営陣から直接フィードバックがもらえる環境 -明確なマニュアルはなし。だからこそ自走力が育つ -自分のアイデアで、お店やブランドの景色が変わる【教育体制と働くスタンス】当社では、「3か月で一人立ち」できる教育体制を整えています。 -OJT（実践トレーニング） -業務マニュアル／研修資料／オンライン学習 -役割等級ごとの業務評価・プレゼンテーション（キャリアチャレンジ制度） -店長や先輩との定期1on1/週次業績追跡MTGなどただし、「自分で考えて動く力（自走力）」が何より大切です。手取り足取りではなく、走りながら考える。そんなスタンスでチャレンジしていける方を歓迎します。【キャリアパスの一例】 1年目：販売スタッフ→ 1年目入社3ヶ月：ひとり立ち→1年目入社6ヶ月：マネージャー 1年目：販売スタッフ→ 2年目：スーパーバイザーとして接客のプロフェッショナルへ 1年目：販売スタッフ→ 2年目：店舗運営兼販促・SNS担当 1年目：販売スタッフ→ 2年目：店舗運営兼採用担当など将来的にはWebマーケティング、商品開発、広報など、より広い領域へ。【こんな人が合いそう】 -接客や人とのコミュニケーションが好きな人 -チームで働くのが好きな人 -物事の真理や普遍性、歴史・哲学など「深堀すること」に関心がある人 -ルールやマニュアルがなくても動ける人【最後に】わたしたちの仕事は、「商品を売ること」ではありません。異文化の魅力、そこに込められた想いを、どうやって日本の日常に届けるか——。あなたの視点で、言葉で、行動で、「ブランド」を一緒につくっていきませんか。少しでも興味のある方はざっくばらんにカジュアル面談でお話しましょう！

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