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データで加速!月2万件の顧客と向き合うプラットフォームCRMマーケター

CRMマーケター
Mid-career

on 2025-06-09

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データで加速!月2万件の顧客と向き合うプラットフォームCRMマーケター

Mid-career
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Shohei Yamamoto

大学中退後、フリーランスのデイナーとしてキャリアスタート。Webデザインを中心に、CIや紙媒体など幅広くデザインや制作業務に携わる。その後、カカクコムにて食べログのユーザーサイドの責任者としてグロースを牽引し、US展開などにも従事。帰国後、リクルートホールディングスへと転職し新規事業のグロースおよび制度設計に関わる傍ら、パラレルワーカーとして複数のスタートアップのグロースに携わり、forStartupsなどを経てゼヒトモに参画。

【未来の同僚】スタートアップだからこそ面白い。外資系ユニコーン企業を経て、Zehitomoを選んだ理由

Shohei Yamamoto's story

Hayato Horinouchi

新しいサービスを作ることが好きです。

Mayu Nishikawa

ローカルサービスのマッチングプラットフォームを運営する「Zehitomo(ゼヒトモ)」で メディアや広報のお仕事をしています。 「やりたいことを当たり前にできる世の中」を実現するべく、2020年ににジョインしました。 プライベートでは一児の母親。 女性の社会進出が進んだと言われる昨今でも、やっぱりいろいろ難しい世の中。 「やりたいことができない」のではなくて、「やりたいことすら気づけない」 そんな状況ってたくさんあるのではないでしょうか。 私はZehitomoで、日本の働き方の可能性を広げてゆきたいと思っています。 大きなことはできないけれど、まずは自分の周りのできることから。 すべての母親が...すべての女性が....すべての人たちが、自分らしくあれる世界になりますように。 好きなものはキャンプと音楽とご飯と柴犬。 楽しいことはだいたい友達。 地方創生に携わるお仕事もしています。

ゼヒトモ's members

大学中退後、フリーランスのデイナーとしてキャリアスタート。Webデザインを中心に、CIや紙媒体など幅広くデザインや制作業務に携わる。その後、カカクコムにて食べログのユーザーサイドの責任者としてグロースを牽引し、US展開などにも従事。帰国後、リクルートホールディングスへと転職し新規事業のグロースおよび制度設計に関わる傍ら、パラレルワーカーとして複数のスタートアップのグロースに携わり、forStartupsなどを経てゼヒトモに参画。

What we do

ゼヒトモは2015年に2人のアメリカ人が「日本人の働き方をもっと自由に、もっと豊かにしたい」という想いから生まれたプラットフォームです。 ゼヒトモのサービスは、一言で表すと「依頼者と事業者をつなげるマッチングプラットフォーム」。ニーズを持った依頼者に対し、事業者=その道のプロが直接提案・取引できる場を、ゼヒトモは提供しています。 そして私たちが挑むのは、ローカルサービス市場。ローカルサービスとは、カメラマンやパーソナルトレーナーなど、人と人が対面して提供する地域密着型の専門的なサービスのことです。ローカルサービス市場は30兆円もの市場規模を有すると言われており、世界では既にデジタル化が進みつつある分野ですが、日本におけるローカルサービス市場のデジタル化はまだ発展途上。巨大なマーケットであるにもかかわらずメインプレイヤーがいない市場として、最後のブルーオーシャンとも言われています。 ゼヒトモは「AIを活用してローカルサービス市場を可視化し、日本人の生活や働き方の質を高めたい」という想いから、この大きなマーケットに挑戦することを決めました。 ゼヒトモが実現したい世界観として、「タウンページのオンライン化」をイメージすると分かりやすいかもしれません。 従来であれば、依頼者はプロの手を借りたいとき、紙の冊子・チラシ・看板などオフラインでプロを探し、電話をかけて仕事を依頼していました。それをゼヒトモでは、依頼者とプロがもっと気軽に出会える機会を作っていきたいと考えているのです。
ジョーダンとジェームズは、当時住んでいた目黒のマンションのエレベーターで出会って意気投合、共同設立者として起業しました。まさにエレベーターピッチ!
Zehitomoが一般的なクラウドソーシング、仲介業者と異なるのは「応募課金型モデル」で仲介手数料を一切いただかない点です。
会長のJordanはオフィスに卓球台を設置するほどの卓球好き。
ベテランの先輩や仲間とのこまめで密なコミュニケーションは現状打開の何よりのヒント。気軽にフィードバックを言い合いながらお互いを高めあっています
日本中の中小企業やフリーランスの方々に直接電話をして、ローカルのニーズを汲み取っています
セールスチームは20代、30代のメンバーが活躍しています

What we do

ジョーダンとジェームズは、当時住んでいた目黒のマンションのエレベーターで出会って意気投合、共同設立者として起業しました。まさにエレベーターピッチ!

Zehitomoが一般的なクラウドソーシング、仲介業者と異なるのは「応募課金型モデル」で仲介手数料を一切いただかない点です。

ゼヒトモは2015年に2人のアメリカ人が「日本人の働き方をもっと自由に、もっと豊かにしたい」という想いから生まれたプラットフォームです。 ゼヒトモのサービスは、一言で表すと「依頼者と事業者をつなげるマッチングプラットフォーム」。ニーズを持った依頼者に対し、事業者=その道のプロが直接提案・取引できる場を、ゼヒトモは提供しています。 そして私たちが挑むのは、ローカルサービス市場。ローカルサービスとは、カメラマンやパーソナルトレーナーなど、人と人が対面して提供する地域密着型の専門的なサービスのことです。ローカルサービス市場は30兆円もの市場規模を有すると言われており、世界では既にデジタル化が進みつつある分野ですが、日本におけるローカルサービス市場のデジタル化はまだ発展途上。巨大なマーケットであるにもかかわらずメインプレイヤーがいない市場として、最後のブルーオーシャンとも言われています。 ゼヒトモは「AIを活用してローカルサービス市場を可視化し、日本人の生活や働き方の質を高めたい」という想いから、この大きなマーケットに挑戦することを決めました。 ゼヒトモが実現したい世界観として、「タウンページのオンライン化」をイメージすると分かりやすいかもしれません。 従来であれば、依頼者はプロの手を借りたいとき、紙の冊子・チラシ・看板などオフラインでプロを探し、電話をかけて仕事を依頼していました。それをゼヒトモでは、依頼者とプロがもっと気軽に出会える機会を作っていきたいと考えているのです。

Why we do

日本中の中小企業やフリーランスの方々に直接電話をして、ローカルのニーズを汲み取っています

セールスチームは20代、30代のメンバーが活躍しています

日本には、世界に誇ることができる非常にクオリティの高い人材やサービスが溢れています。しかし、インターネットでは大企業が検索結果の上位を占めており、優秀なフリーランスや中小企業は埋もれてしまっているのが現状です。また、既存の仲介業者は手数料が高く、結果的に個人の選択肢を限定し、本当に理想とするサービスと出会えない環境を作り上げているのではないかと感じています。 クラウドソーシングや従来の依頼紹介サービスとの大きな違いは、 仲介手数料を一切頂かない、応募課金モデルを採用している点です。 従来の手数料型の仲介サービスモデルの場合、せっかく受注をしても手数料が平均20~40%前後かかるため、期待通りの利益に達しない結果に終わることも多く、漸くそのプラットフォーム内で顧客を得ることができても離脱(退会)する、といったケースも少なくありません。 その反面、応募課金の場合、仲介料が発生しないため、プロの方々は単発でも継続でも報酬の100%を受け取ることができます。 私たちは、フリーランスや中小規模事業主の皆様が継続的に独立し、経済的に成功できるビジネスモデルの構築に挑戦しています。 私たちゼヒトモは、様々なプロと出会い最良なサービスを受けられる場、またビジネスの幅を広げ、より成功するための場として、皆様にとってより自由で、より豊かな働き方とライフスタイルの実現を目指します。 ゼヒトモでは、エンジニアも、セールスも、カスタマーサクセスも、マーケティングも、バックオフィスも、全員が一丸となって「依頼者と事業者をつなげる」プラットフォームと日々向き合っています。

How we do

会長のJordanはオフィスに卓球台を設置するほどの卓球好き。

ベテランの先輩や仲間とのこまめで密なコミュニケーションは現状打開の何よりのヒント。気軽にフィードバックを言い合いながらお互いを高めあっています

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 2024年4月17日プレスリリース | 累計調達額37億 シリーズCラウンドで11億の資金調達を完了 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000026982.html ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ●---------->ゼヒトモのメンバー<----------● ゼヒトモは、多様なバックグラウンドやスキル、個性、価値観を有するメンバーが集まっています。 ●有名企業出身者が集まる会社 JPモルガン/シティグループ証券/リクルート/オリエンタルランドなど、 有名企業出身の優秀なメンバーが集まったスタートアップ企業です ● ダイバーシティに富む経験豊かなメンバー 国籍:日本 / アメリカ / イタリア / ベルギー / メキシコ など 出身業界:建設/金融 / IT / コンサル / 元起業家 / メーカー / 広告代理店 / ホテル など 年齢:20-40歳 *ボリュームゾーンは20代後半〜30代前半 ●グローバル&ミックスカルチャーな開発環境 プロダクト/エンジニアチームは殆どが外国籍のフルスタックエンジニアです。 「どこの国だろうと開発言語は国境を超える」を体現しつつ、開発はMEANスタック、AWSで行っています。 日本語/英語を勉強中のメンバーもいますが、日々Slackの言語チャンネルで使える言い回しや面白フレーズをお互いに共有しあったり楽しく学び合っています。 ●---------->ゼヒトモの働き方<----------● Dream Teamを担うゼヒトモメンバーが、一人残らずプロフェッショナルとして自身の能力を最大限活かせるよう、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を尊重した制度づくりに日々取り組んでいます。 ●ハイブリット 「自由」と「責任」をモットーに、現在リモートワーク/オフィスどちらも勤務可能となっております。 (新メンバーのサポートなど、状況に応じたシフト出社も柔軟に行っています。) ●コミュニケーションへの工夫  Slackや1on1を通じての細かな意思疎通、MMM(毎週月曜日の全社定例MTG)、月末の締め会はオフラインで開催など、リモートワークとオフィス出社の良い部分を活用して、コミュニケーションに重きを置いています! ●メンバー成長への支援  チーム内でのオンボーディングや、メンバー間でのこまめなフィードバック/アドバイス等、その人に適した成長と達成のために、全員ができることを考えながらコミットしていく文化を大切にしています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ Zehitomo創業者/会長Jordanのピッチ動画 https://www.youtube.com/watch?v=P3gXcvyEBGY ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

As a new team member

【募集背景】 サービスへの依頼は毎月約20,000件以上に上り、多くのユーザーにご利用いただいています。この勢いをさらに加速させ、依頼数・売上ともに更なる成長を目指す、非常に重要なフェーズを迎えています。 目標達成のためチーム体制も強化してアクセルを踏んでいきます。 そこで今回、プラットフォームの「需要側」、すなわちサービスを必要とする一般消費者の利用促進をミッションに、CRM施策全体を企画・実行し、事業成長をデータと顧客体験の両面からリードしていただけるCRMマーケターを募集します! 【業務内容】 お任せしたいのは、当社の成長戦略における重要な一角を担うCRMマーケティング業務全般です。具体的な業務内容は多岐にわたりますが、主に以下の領域を担当していただきます。 ◆データに基づいたCRM施策の立案・実行 顧客データを深く理解・分析し、継続的なサービス利用を促すための革新的な施策を企画・実行します。 HubSpotなどのCRMツールを最大限に活用し、顧客との最適なコミュニケーション設計を構築・顧客接点を強化をし、施策の改善や新たな企画立案に繋げます。 ◆行動データ活用によるマーケティング施策の推進  ∟顧客データを深く理解・分析し、継続的なサービス利用を促すための施策を企画・実行  ∟HubSpot等のCRMツールを最大限に活用した、顧客との最適なコミュニケーション設計や顧客接点の強化  ∟上記施策の結果や顧客フィードバックを収集・分析し、施策改善や新たな企画立案に繋げる ◆他部署との連携による顧客満足度向上と事業成長貢献  ∟他部署(セールス/エンジニア等)と連携し、CRMやマーケティング施策全体の改善を推進・管理  ∟社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、施策実行における調整役を担う 【このポジションで働く魅力・ポイント】 ◆圧倒的な成長機会とスキルアップ 自身の企画した施策を自らの裁量でPDCAを高速で回すことができる環境のため、データに基づいた意思決定スキルや、CRM領域における実践的かつ深い知見を加速度的に高めることが可能です。 ◆500以上のカテゴリ×全国でのマーケティング経験 500以上の依頼可能カテゴリ×47都道府県すべてを対象としたプラットフォームです。 非常に幅広いニーズや多様な地域特性を考慮したマーケティング経験を積むことができ、マーケターとしての視野とスキルを大きく広げられます。 ◆事業成長への手触り感  ∟初期はtoC領域、将来的にはtoB領域とも連携し、事業の両側面から成長に貢献する機会  ∟営業・プロダクト・エンジニアなど他部署と密接に連携し、事業全体を俯瞰した視点で戦略を推進  ∟自身のマーケティング施策が、事業全体の成長に直結する確かな手応え 【チームについて】所属部署:Growth Div CRMチーム Growth Div  ∟ディレクター1名、リーダー2名、メンバー4名、インターン7名の合計約14名で構成されています。 CRMチーム  ∟ディレクター1名(他チームと兼任)とインターン1名で運用しているチームに加わっていたきたいと思っております。 少数チームならではの裁量とスピード感を持って、実務から企画まで幅広く業務に携わることができます。 チーム内では密に連携を取りながら、日々データと真摯に向き合い、より良い顧客体験の創造を目指しています。新しいメンバーとして加わる方をチーム全体で歓迎し、共に学び、成長していけるサポート体制がありますのでご安心ください。 【おすすめ記事】 Growthメンバーインタビュー記事▶︎https://www.wantedly.com/companies/zehitomo/post_articles/890644 【応募資格】 ◆必須条件(MUST)  ∟マーケティング実務経験2年以上(事業会社、クライアントワークいずれでのご経験も歓迎です)  ∟CRM/SFA領域への強い興味・関心をお持ちの方 ※これまでのご経験でCRMがメインでなくとも、この領域で知見を広げ、事業成長に貢献していきたいという意欲をお持ちの方を歓迎します! ◆歓迎条件(WANT)  ∟CRM/SFAツールの活用経験 ◆求める人物像  ∟新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲  ∟主体的に考え行動し、成果を出すことへのコミットメント  ∟チーム内外と円滑に連携し、協力して目標達成を目指す姿勢 【働き方】フルフレックス制度・在宅ワーク可(ハイブリッド:オフィス出社週1以上あり) 「興味がある」「もう少し詳しく知りたい」という方は、ぜひお気軽にエントリーしてください!
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