上流から下流まで一気通貫の縦割り制。0→1マーケターを募集！

高い再現性を担保するために下記を意識的におこなっております。 ・あえて縦割り（プロダクトマネージャー）にすることで、全体像を把握できて、 　ボトルネックに気付きやすい。 ・成功事例はすぐに他の商品にも横展開する。 ・商品企画やプロモーション案は担当者だけでなくチーム全体で 　ブレストしてアイディアを研ぎ澄ましていく。 そのため、創業1年目から売上10億円を達成し、 徐々にマーケティングノウハウが蓄積されています。 また、社員一人ひとりの"成長の習慣化"のために、 継続的なインプットとアウトプットができる仕組みがあります。 また挑戦を推奨するカルチャーが浸透しているため、 各メンバーが高いレベル且つ速いスピードでPDCAサイクルを回せており、 組織全体のアウトプットの質が高くなっています。 ・既存ブランドの引き継ぎを目的としたOJT ・1on1 ・OKR ・経営陣や他部署とのランチ交流会 ・個人表彰制度 ・書籍購入支援制度 etc

※TopEyesは現在東京と京都の2拠点で活動しており、本募集は【東京勤務】です。 株式会社TopEyesでは『限定的な役割にとらわれず、自分のアイディアを形にしてスピーディーに成長したい』マーケターを募集中です！ 転職を考えている皆さん！このように感じた経験ありませんか？ ●業務範囲が限定的で、自分の成果が分かりにくい。成長機会が少ない ●自分のアイディアが制約され、自由に発案/実行することができない ●今の環境ではスキルや実績を積むのに時間がかかり、自身の市場価値が上がらないと感じる ●自分の成果をもっと数字で実感したい 弊社では、クライアントワークでは味わえない「一気通貫型のマーケティング」が可能です。 企画から商品開発、販売までの全てに携わることのできる環境が整っています。 【TopEyesの強み】 ●一気通貫の縦割り制：企画から販売までの全てのプロセスに関わることができるため、 マーケティングのスキルが総合的に向上し、次なるステップに向けた武器を確実に増やせます。 ●スピード感と裁量の大きさ：売上と利益に貢献する可能性があれば、社歴や立場は一切問いません。 多くの打席に立つことのできる環境で、自分の成長を感じながら働くことができます。 ●風通しの良い組織：上層部との距離が近く、柔軟で自由な発想を歓迎します。 自分のアイディアを直接形にしていく商品開発に取り組むことも可能です。 経験の有無を問わず、以下のような成果をあげているメンバーが在籍しています。 ●入社3ヶ月で未開拓ジャンルの新商品を企画し、発売2ヶ月でメガヒット ●商品は同じでも、目標単価の半額で獲得できる動画広告を制作 ●前年売上2億の商品を16億までグロース 主な業務内容としては、 ①ブランド育成 責任者として1～2ブランド担当して頂きます。 ブランド育成の定義は「KPIの改善」です。 ・どうしたら購入単価が下がるか？（CPA） ・どうしたら購入率が上がるか？（CVR） ・どうしたらリピート率が上がるか？（LTV） 数値分析/仮説立案/予算管理/検証サイクルを一通りお任せします。 ②広告運用 インハウス運用も積極的に行っております。 ブランド担当者が指揮をとる形で、以下をチーム一丸で取り組みます。 制作面：素材収集・キャスティング・撮影・動画編集 運用面：媒体選定・配信設計・予算管理 市場調査や他社比較の一環で、アフィリエイターとして外部案件にも挑戦しております。 ③新商品企画 毎年、最低でも1～2個の新商品をリリースしております。 マーケティング戦略は何でもOK！ 戦略さえあれば、ジャンルや販路は一切問いません。 社内のECノウハウを活かすもよし、実店舗や海外進出にチャレンジするもよし。 自由に発想し、あなたのアイデアで新商品を生み出せるのがこのポジションの醍醐味です！ 最後までお目通しいただきありがとうございました。 TopEyesでは、「新しい環境でマーケティングの力をさらに伸ばしたい」という方を歓迎しています。 ここで得られる経験は、あなたの市場価値を大きく高める財産になるはずです！ 少しでも弊社にご興味が湧きましたら、お気軽にご応募ください。 まずは、オンラインOKのカジュアル面談からスタートできますので、 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしております！