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中国SNSコンテンツ企画・作成
Mid-career

on 2025-04-15

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中国市場への支援|語学を活かし中国SNSのコンテンツ制作メンバーとして活躍

Inagora株式会社

Mid-career
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Inagora株式会社's members

中嶋 舞

Inagoraホールディングス株式会社 / 人事総務チーム

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2024年4月、越境EC×ITベンチャーのInagoraホールディングス株式会社へ入社。 前職は不動産管理会社の管理部門にて人事・総務・労務・広報(SNS)を兼任いたしました。 その場所ではたくさんの素敵な方々、 尊敬できる上司に出会えたおかげで様々な業務に挑戦をすることができました。 そして自身の成長を実感し、挑戦した結果を含め、 自分という人間に初めて自信をもつことができました。 広報では親会社主催のグループ会社が集うコンテストにて、 Instagramの取り組み(1年でフォロワーを7000人以上増)を評価いただき社長賞を受賞。 その結果社内外からInstagram運用のサポートやコ...

What we do

Inagoraオフィス(東京)

MISSION:ショッピングに国境はない 日本の優れた商品やサービスを、中国を始めとする世界のお客様に提供することがインアゴーラの使命です。

「ショッピングに国境はない。」という考えのもと、良質な日本製商品をライフスタイル情報とともに提供できる、中国ユーザー向け越境ECアプリ「豌豆公主(ワンドウ)」及びプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」を運営しております。 日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国人ユーザーに良質な日本製商品をお届けすることができます。 ◆中国向け越境ECアプリ「豌豆公主(ワンドウ)」の開発運営 「豌豆公主(ワンドウ)」は、中国ユーザー向けの日本商品特化型ショッピングアプリとして2015年8月にリリースされて以来、流通総額を急増させております。 ◆中国向け越境ECプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」の運営 当社新戦略『越境EC2.0戦略』を掲げ、「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」は日本の大手企業やプラットフォームとのシステム連携による商品供給ネットワーク構築と、中国の大手ECプラットフォームとのシステム提携による販売ネットワーク構築による日中双方にネットワークを構築した、革新的な越境ECプラットフォームです。 ◆日本企業を中国の認知度を向上させるブランド育成 日本企業と深くパートナーシップを組み、中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートを行います。 従来、日本企業は中国マーケットへ進出する際にマーケティング、販売、物流などそれぞれを各専門企業に依頼していましたが、 インアゴーラ一社でそのすべてを一元化して請け負えるノウハウがある為、販売およびマーケティングチャンネルのハンドリングや価格コントロールなど細部に至るサポートを行います。 ◆日本企業の中国市場への進出をインバウンドでもサポート インバウンド戦略にもワンストップソリューションを提供しています。 インアゴーラは、訪日する中国人観光客の「旅マエ」「旅ナカ」「旅アト」の全旅程において、オンライン・オフラインマーケティングを実施。 中国からの観光客は、訪日中に気になった商品を「豌豆公主(ワンドウ)」アプリの「日本国内オンライン免税サイト」でいつでも簡単に購入可能で、タッチポイントおよびコンバージョンが最大化される効率的なインバウンド戦略を展開しています。 さらにこれら一連の流れが中国国内で情報の源泉となり、帰国後の新たなインバウンド需要を生み出します。 ◆日本酒類を中国へ~日本酒類の伝統と文化のトータル越境サポート 日本酒類の伝統と文化を広めるため、インアゴーラでは従来の輸入事業者とは異なるアプローチとサポートを行っております。 技術、伝統といった情報の越境だけでなく、独自の冷蔵物流網の構築、現地ディストリビューターの開拓など、中国市場で日本酒類を広めるための全てのサポートを行います。 ◆越境EC事業のノウハウを活かし新規事業を拡大中 多様な経験をもつメンバーと共に様々な新規事業、プロジェクトを進めています。 これらのビジネスモデルを評価頂き、Inagoraグループは、約132億円を資金調達し、日中間No1の越境ECプラットフォームとなることを目指しております。

Why we do

設立し10周年目。さらに事業の拡大に向けて動いています。

千葉県松戸市/自社保有のロジスティックセンター

■ミッション■ 「ショッピングに国境はない」 日本の優れた商品やサービスを、中国を始めとする世界のお客様に提供することがInagora(インアゴーラ)の使命です。 ■私たちが解決したい問題■ 現在は中国を中心に日本の商品の販売を行い、販売・物流網に関して豊富なノウハウを積み上げてきました。積み重ねたノウハウを活用すれば、中国以外の国でも事業を展開できると自信を持っています。 まだまだ日本の商品が届かない国はたくさんあります。当社の販売ノウハウを通じて、日本の商品の魅力を伝える架け橋のような存在になっていきたいです。

How we do

代表取締役:翁 永飆  2016年12月に記者会見風景。日中の主要メディアが多数集まった大規模な記者発表でした。

Inagoraは国籍はもちろん、様々な業界経験から集まったメンバーで構成されており、日々チーム、プロジェクト、役員、様々なMTGが行われています。

■差別化/強み■ 千葉県松戸市と中国国内に倉庫を構えているため、商品の販売から物流までを自社で完結できるのが、当社ならではの強みです。 中国でライブコマースやインフルエンサーを活用した集客をするなど、マーケティング力にも強みがあります。 また、代表の個性が光る点も当社の特徴です。代表の翁は中国出身で、日本の大学に留学していました。その後、大手総合商社での勤務を経て独立して、これまでにいくつも起業しています。とても仲間を大切にしてくださる人情味がある優しい人柄で、アイデアも豊富。常にスピード感を持って行動するので、一緒に働くことで学ぶことも多いです。 ■職場の雰囲気■ サービスが中国の消費者向けということもあり、日本が好きな中国人メンバーが集まっています。比較的シャイな方が多いかもしれませんが、日本人メンバーとも日本語で活発にコミュニケーションを取っていて、アットホームな雰囲気で居心地の良い職場環境です。 コロナ禍では、働き方の変化やイベントの開催の自粛が起きてしまったので、今年度よりイベントを随時開催し、社内の交流の場を企画しております。 最近では5月に縁日をイメージしたシーズン終了のお疲れ様会を実施し、社内のおしゃれなカフェスペースにてイベントを実施いたしました。 チーム対抗ゲームも企画し、とても好評いただいたので、ぜひご入社いただいたらイベントの企画提案をお待ちしています。 ■アピールしたい社内制度■ 誕生日休暇を導入しており、誕生日の前後2週間のうち、休暇を取得したい日に仕事を休むことができます。有給休暇がまだ付与されていない方も利用できる、嬉しい制度です。 また、勤続1年半以降の方にはリフレッシュ休暇もあり、有給休暇とは別に特別休暇が付与されます。 ■Inagoraで働く魅力■ ・成果に応じた評価制度で成長を支援 ・充実したキャリアパス 自走力のある方には、大きな裁量と成長機会を提供しているため、早期のキャリアアップも可能です。 例) 中途入社7年後、39歳で部長(役員レイヤー)に昇進 中途入社2年後、27歳でマネージャーに昇進 中途入社1年未満で子会社の代表取締役に就任 ・女性の活躍推進 女性管理職も多数活躍しており、性別に関わらずキャリアアップを目指せる環境です。 ・多様な働き方・働きやすさへの配慮 フレックス、育休・産休制度導入(男性女性問わず取得)&平均残業時間は10時間程度と、ワークライフバランスを重視している方も非常に働きやすい環境です。

As a new team member

【募集背景について】 今回はコンテンツ・マーケティング事業の中国市場向けSNSコンテンツクリエイターメンバーを募集いたします。 今回は中国市場向けSNSのコンテンツ制作や企画を行った実務経験等が必須となります。 中国語と日本語を活かしつつ、 ブランド・クライアント様のSNSマーケティングのコンテンツクリエイターとしてご活躍いただきたいと思っております。 あなたのセンスはもちろん、トレンド市場を分析し多くの方に見てもらえるコンテンツをぜひ作成してください♪ 【業務詳細】 ・小紅書を中心とするSNS向けコンテンツの企画・運用 ・中国語でのコピーライティング(キャプション・ハッシュタグなど) ・商品・店舗・人物などの写真・動画撮影(スマホまたはカメラ使用) ・ショート動画の編集(CapCut、剪映、VN、Premiere等) ・画像編集(Photoshop使用)および簡単なデザイン作業 ・投稿管理、コメント対応、数値チェック・分析 ・市場トレンド調査および企画への反映 ・その他、コンテンツマーケティング事業に関連する業務 【所属チーム:メンバー構成】 若手メンバーを中心に活躍しているチームです。 所属事業部:コンテンツ・マーケティング事業部 ▍▍雇用形態  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 正社員 ▍▍必須スキル・経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇大学卒業以上 ◇中国語スキル必須&日本語ビジネスレベル ◇小紅書をはじめとした中国SNSの深い理解と運用経験2年以上 ◇SNS向けコピーライティング(中国語ネイティブレベルを活用) ◇写真・動画撮影、動画編集スキル(スマホアプリまたはPCソフト) ◇Photoshopの基本操作スキル(画像加工・簡単なデザイン) ◇市場トレンドの情報収集スキル ▍▍歓迎スキル・経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇小紅書の実務運用経験(企業・ブランドアカウント歓迎) ◇SNS広告・PR企画への関与経験 ◇Adobe Premiere ProやAfter Effectsの使用経験 ◇EC・コスメ・ライフスタイル領域の知見・関心 ▍▍インアゴーラが今回のポジションで求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇企画立案から撮影、編集、投稿までの一連のワークフローを遂行できる方 ◇当事者意識を持ちスピーディーに行動できる方 ◇PDCAの思考で業務が進められ、細かい作業を含め業務を丁寧に遂行できる方 ◇チームと円滑に連携ができ、調整力、柔軟性、忍耐力がある方 ◇中国の文化、習慣、流行に対する深い理解と中国ユーザーの嗜好やニーズを的確に捉えることができる方 ▍▍必要言語・レベル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・中国語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル ▍▍勤務時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・フレックスタイム制(標準労働時間:8時間/日) ※コアタイム10:00〜16:00 ▍▍勤務場所  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・東京オフィス:〒108-0014 東京都港区芝4丁目1−28 PMO田町Ⅲビル2F ☆新オフィスへ移転いたしました。 ☆オフィス屋内は共用部に喫煙室があります。 ▍▍選考フロー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 書類選考→1次面接(人事・事業部責任者)※オンライン(Google Meet)→SPIテスト&最終面接(代表取締役)※ご来社 ※1次面接時、コンテンツ作成業務における成果物(資料)のご提出をお願いします。 (資料枚数に制限なし) 例:SNSのコンテンツ(動画等)、ポートフォリオ(開示できる範囲で問題ございません) このポジションに挑戦したい・エントリーしたい そんな方はぜひぜひ「話を聞きにいきたい」をクリック・タップしてください。 ご連絡をお待ちしております! ◇Inagora企業サイト https://www.inagora.com/ ◇X※Recruit(SNS) https://x.com/naka_Inagora 【InagoraのValueとカルチャー】 社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、 誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。 Valueについてはトップページをご覧ください。 東京オフィスでは7:3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。 中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりです。 当社では社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、日々コミュニケーションをとり業務に取り組んでいます。 我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、 変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。
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    Inagora株式会社
    http://inagora.com

    Founded on 12/2014

    179 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都港区芝4丁目1−28 PMO田町Ⅲビル 2F

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