あえての出社スタイル。ならではの成長スピードと環境でフルスタックへ！

株式会社ハステック

Mid-career

時山達也

Other

佐藤優

坂口航輝

パクジュンギ

■経歴 2013年神奈川大学経済学部現代ビジネス学科卒業後、カラオケ店舗を展開している企業へ入社 2015年 PaaS（Platform as a Service）を提供している企業へエンジニアとして入社 2019年業務効率支援システム・セキュリティシステムを開発している企業へプログラマーとして入社 2022年株式会社ハステックへシステム開発の責任者として入社

What we do

労働集約型の業務にITを導入した次世代型テックカンパニーとして成長してきた当社はITを駆使した清掃事業をはじめとし、不動産管理事業、建設事業などお客様に合ったニーズにお応えします。 ◯清掃事業ビル・マンション・オフィスといった建物の日常的な清掃から機械を利用した専門的な清掃などを行っています。また、その他、ビルメンテナンスの業務も請け負います。顧客の細かいニーズに合わせた清掃プランを都度作成し提供しております。 ◯不動産管理事業売却や再生活用など、自社物件の運営で培ったノウハウを駆使しお客様の要望に沿った様々なプランの提案します。 ◯建設事業店舗内装からワンルーム1室の修繕まで幅広い分野でリフォーム業務を担っています。ハステックでは修繕やリフォームを全てまとめてお受けすることで高いコストパフォーマンスを提供します。

Why we do

■VISON BRINGING INNOVATION 労働集約ビジネス × テクノロジーで革新をもたらすプラットフォーマーになる ■PHILOSOPHY／MISSION 従業員及び関わる全ての人々の幸せを思って世の中に夢を与える企業である ■MISSION 問題解決をもってお客様の自己実現に貢献する ■代表メッセージ https://www.hastec.jp/company/

How we do

■頑張りがしっかりと還元される当社では部門・職種・ポジションごとに17段階の評価制度を整備。それぞれが描きたいキャリアパスに合わせて、どのように業務を進めればいいのかという道しるべがわかりやすいのが特長です。成果を出せばそれがきちんとインセンティブとして還元されるため、日々モチベーションを高く保って仕事に臨めるはずです。 ■教育制度入社後は、各事業部にてOJT形式で丁寧にイチからお教えしていきます。先輩が直接業務内容を教えてくれるので、わからないことは直ぐに教えてもらえる環境です。ゆくゆくは役職者へと昇進するチャンスもあるため、キャリアアップも可能です！ ■若手が育ちやすい新卒・中途・バイトに関わらず、チャンスがあるように積極的かつ大胆な機会提供をしています。年功序列はなく、リスクを取る人を評価するのが特徴。「どんな人でも必要とされる」という観点でいえばこれ以上ない環境です。 ■メンバーの多様性とにかくフッ軽です。行動でしか理想の結果は引き寄せられない。そんな気持ちは一緒ですが、元建築業界や不動産、高卒入社などなど・・全然違う業界、学歴、背景の人が一緒に働いています。「今の日本の”清掃”という常識を変える」「お客様にメリットを与える」を共通認識として楽しく働いています。

As a new team member

\\こんな方、必見です// ・エンジニア経験者（3年〜）で、幅広い業務に携わるスキルを手に入れたい方・随一の「清掃×IT」自社システム開発で、安定した環境で頑張りたい方・成長が実感できる17の評価制度で、どんどんキャリアアップしたい方 HASTECは、清掃・ビルメンテナンス業界にITの革新をもたらす企業です。自社開発システム「オタスケクルー」を軸に、業界のDXを推進しています。 ■募集ポジション社内エンジニア（自社システム開発）：正社員勤務スタイル：出社 \ 技術の幅を広げたいエンジニア歓迎 // 私たちが開発するのは、社内の仲間たちが使う現場管理システム。要件定義から実装まで、幅広い工程に携われます。 [必須条件] 以下のいずれかの経験が3年以上ある方フロントエンド開発サーバーサイド開発 iOS/Androidアプリ開発（言語は問いません） [歓迎要件] 上流工程経験 AWS・Azureなどクラウド環境における開発経験 ■キャリアの幅を広げられる環境 ✔︎フルスタック開発にチャレンジできる現在の専門分野だけでなく、未経験の開発領域にも挑戦できます。フロントエンド、バックエンド、インフラまで、幅広い技術スタックに触れられる環境です。 ✔︎要件定義から開発までワンストップで担当システムの企画段階から開発、運用まで一貫して携われます。ビジネスサイドとの直接のやり取りを通じて、技術だけでなくビジネス視点も養えます。 ✔︎明確なキャリアパス 17段階の評価制度により、次に必要なスキルが明確。技術力に応じたステップアップが可能です。 ■選考プロセスまずはカジュアル面談からスタート。あなたの目指すキャリアについて、ざっくばらんにお話しましょう！

36 recommendations