HASTECは、人を「人財」として大切にし、清掃・ビルメン業界にDXを推進。 自社システム「オタスケクルー」で急成長を続ける当社を、人事・労務の面から共に支えるメンバーを募集します！ 募集ポジション ・労務担当者（正社員） 私たちが求める人財 ・人事労務管理の実務経験がある方 ・社会保険や労働法務に精通している方 ・デジタルツールを活用できる方 ・制度設計や人材育成に意欲的な方 （社会保険労務士資格があれば尚可） この仕事の魅力 急成長企業での人事戦略立案 平均年齢29歳の若い組織で、人事制度をゼロから構築可能。 柔軟な発想で新しい仕組みづくりに挑戦できます。 人事DXの推進者になれる 人事管理のデジタル化を主導し、最新のHRテック導入にも挑戦可能。 バックオフィスから組織全体を変革するポジションです。 キャリア成長の機会 小規模組織だからこそ、自分の提案がスピーディーに反映されやすい環境。 将来的には人事責任者や経営参画の可能性もあります。 主な業務内容 ・給与計算 ・人事制度の設計・運用 ・労働法務の管理（重要） ・社会保険手続き ・採用プロセスの改善 ・教育研修制度の企画 ・外国人雇用管理 求める具体的なスキル ・社会保険労務士資格（あれば歓迎） ・Excel / Google Spreadsheetでの高度な分析スキル ・労働基準法に関する深い知識 チームの特徴 20〜30代中心の若い組織。 フラットで意見を言いやすく、挑戦を推奨する文化です。 「人財を大切にする会社」のロールモデルを一緒につくっていきませんか？ まずは気軽にカジュアル面談でお話ししましょう！