「採用」と「総務」で、組織の成長を支える。 こんにちは！株式会社トラストシステムです。 私たちは、金融・証券・通信といった社会インフラを支える業界に強みを持つ、260名規模のシステムインテグレーターです。 エンジニア集団の中で、組織の成長を支える「人事・採用ポジション」を募集します！ 「採用の現場がもっと良くなるなら、媒体や手法もどんどん変えていきたい」 「候補者と向き合うだけじゃなく、社内オペレーションも手がけたい」 「自分のアイデアで会社を動かしてみたい」 そんな、“ちょっと前の自分よりもう一歩踏み出したい”方にぴったりのポジションです。 【このポジションの特徴】 ■ 採用の主導権、あなたに託します。 あなたにお願いするのは、当社のエンジニア採用全般。 母集団形成から書類選考・面接、そして内定者フォローまで、幅広く担当いただきます。 新卒がメインではありますが、中途・ダイレクトリクルーティング・イベント企画も含め、裁量は大きめ。 媒体選定やエージェント活用の方法なども、自分で考えて動けます。 エンジニア採用は、まさに会社の“成長ドライバー”。 経営陣や現場ともSlackで連携を取りながら、戦略的に取り組んでいただきたいです。 ■ “採用だけ”じゃない。人事としてもスキルアップできる。 このポジションでは、採用がメインミッションですが、総務的な業務も一部お任せします。 ・勤怠管理チェック ・社内制度の整備サポート ・社内イベント運営 ・各種申請のチェック など 「採用だけじゃ物足りない」「人事ゼネラリストになっていきたい」方にとっては、絶好の成長機会。 小規模チームだからこそ、やりたいことがあればどんどん手を挙げてチャレンジできます。 【働き方も、ムリなく。ちゃんと。】 ・週3リモートOK（自由選択制） ・1日7.5時間勤務でワークライフバランス◎ ・残業は月5〜10時間ほど（繁忙期でもMAX15時間） 業務の多くはAI・オンライン化されており、効率化もバッチリ。 選考もすべてオンラインで進めています。ムダな出社や作業に追われる心配はありません。 【トラストシステムの“人事チーム”はこんな雰囲気！】 人事総務部は5名体制で、うち3名が採用を担当しています。 「チームワークが良く、明るくフレンドリー」な雰囲気で、協調性のある方にはぴったり。 とはいえ、会社全体ではエンジニアが多く、ロジカルで静かな空気感も共存しています。 “落ち着き×コミュニケーション”のバランスが取れたチームです！ 【こんな方に来てほしい！】 ・採用実務経験がある方（新卒・中途不問） ・候補者対応や面接調整、求人票作成などの経験がある方 ・IT業界に興味がある or 関わってみたい方 ・数字へのコミットができる方 ・協調性がありつつ、役職者とも臆せず話せるタイプの方 特に、将来的に“攻めの人事”を目指したい方、ゼネラリスト志向の方、大歓迎です！ 【さいごに】 急激な成長よりも「堅実な前進」を大切にしてきたトラストシステム。 とはいえ採用にはとても力を入れており、「採るべき人材にはきちんと投資する」カルチャーがあります。 自分の仕事が会社の未来に直結する、そんなやりがいのある場所で、ぜひあなたの力を発揮してください！ ご興味があれば、まずはカジュアル面談からでもOKです。 あなたからのご応募、お待ちしています！