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Mid-career
株式会社ダイニー's members
2013年5月から株式会社インターネットイニシアティブにてIaaSサービスの開発に従事し、2017年12月に株式会社メルカリに入社。メルカリではSET(Software In Test)チームののちWebサービスの開発・運用を行うWeb PlatformチームにてTech Lead, Engineering Managerを務め、2023年1月に退職。2023年4月に個人開発のWebアプリケーション "Duck" (https://site.ducknote.app/) をリリースし、2023年8月から株式会社ダイニー入社。
What we do
ダイニーでは、「"飲食"をもっと楽しくおもしろく」というミッションのもと、すべての人の飲食のインフラになるために、飲食店向けのモバイルオーダーやID-POSを開発・提供しています。
テクノロジーの力を活用して飲食ビジネスを楽しくやりがいのあるものにするために挑戦をしています。
従来のモバイルオーダーでは取得が出来なかった「顧客属性」や「食事嗜好」などのデータを蓄積・活用しデータドリブンでより効率の良い飲食店経営をサポートしています。
Why we do
「外食産業」に軸足をおく飲食店は、近い将来「中食」や「内食」にも進出が見込まれまています。
新型コロナウィルスの流行を始めとして、大きな変革が起きた2020年において、外食産業は中食や内食の重要性に気づき始めました。
そんな中で、外食だけの外食産業ではなく、中食や内食にも裾野を広げる外食産業に対して、ビジネスとしてより楽しくおもしろいものにすることが使命です。
また、飲食業界はお店だけでは成り立たないため、私たちは飲食従事者にのみ寄り添うのではなく、飲食をめぐる消費行動が変わっていく中で、お客さんたる消費者に対しても目を向けて消費者にとっての外食や中食、内食の味わいに対して、体験としてより楽しくおもしろいものにするために尽力しています。
"飲食" をもっと楽しくおもしろくしていく過程で、飲食従事者や消費者の双方にとって、私たちなしでの体験が考えられないくらい、あらゆるシーンにおける「飲食を楽しむために必要不可欠なインフラ」に到達し、飲食業界や飲食シーンの公器として、業界を下支えし、体験を後押しする存在になるべく奔走しています。
テクノロジーの力で飲食業界全体をより良いものにしていくために、新しい価値を一緒に作ってみませんか？
How we do
3つの Values をもとに業務に取り組んでいます。
「真心をこめる」
顧客・消費者・業界・仲間・パートナー・株主など、関わりのある全ての人たちに対して、真剣に尽くす心をもって行動する。
「事に向き合う」
固定観念や先入観にとらわれず、事業や目の前のタスクなどの相対する物事の本質を見極めて、適切な問いに対して向き合う。
「魂を燃やす」
圧倒的な情熱や自尊心、事業や自己の成長に対する貪欲さをもって、物事に取り組む。
As a new team member
■具体的な業務内容
・プロダクトの機能開発に関わる業務全般。フルスタックエンジニアとして、Frontend, Backend, Native App などに対する実装、技術設計、コードレビューなどに携わっていただきます。
・プロダクトで発生したインシデント、バグなどに対処するための業務全般。システムメトリクスのモニタリング、On-Call対応などを行っていただきます。
・その他にも、採用活動や顧客とのコミュニケーションなど、チームのミッション、ロードマップを達成するためにあらゆる活動に携わっていただきます。
■Dinii Engineering EntranceBook
https://diniinote.notion.site/Dinii-Engineering-EntranceBook-1df71045ad748062afe9c672363bdcab
【必須（MUST）】
・プロダクト開発チームにおいてTech Leadやそれに準じる役割を持ち、技術的な意思決定を行ってきた経験
・以下のいずれかを満たすこと
∟React, TypeScript を用いたプロダクト開発経験がある
∟RDB におけるスキーマ設計、マイグレーションなどを行ってきた経験がある
・日本語: ビジネスレベル以上 (目安: JLPT N1 もしくは CEFR B2以上)
【歓迎（WANT）】
・Frontend, Backend 両方を含むフルスタックな開発経験
・React や React Native を利用した経験
・GCP, AWS などクラウドインフラの運用経験
・高信頼性が求められるプロダクト開発に携わってきた経験
・英語: ビジネスレベル以上 (目安: CEFR B2以上)
【求める人物像】
・新しい技術、チャレンジングな技術の習得に意欲的である
・プロダクトを成長させていきたいという強い意志・野望がある
・顧客の声を聞き、課題を解決したいという意欲がある
・チーム内外のステークホルダーと建設的にコミュニケーションが取れる
・失敗を批判せず、チームとして成長するための学びとする姿勢を持っている
・日本語、英語の学習意欲がある
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Founded on 06/2018
130 members
- Funded more than $1,000,000/
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング (東芝ビルディング) 15階 D区画