株式会社ダイニー

【ダイニーのプロダクト開発〜飲店を支えるマルチプロダクト展開〜】 ダイニー では、モバイルオーダーやPOSといった飲食店を支えるプロダクト群を提供しています。 導入企業数は年々増えており、さまざまな業態の飲食店に対応できる機能開発や、 飲食店での注文・支払いといったオペレーションが滞りなく実施できる信頼性が要求されています。 私達が見据えているのは単に便利なモバイルオーダーやPOSの提供ではありません。 飲食店

■お任せしたい業務 ・QA戦略（テスト計画・品質計画）の立案と遂行 ・プロダクト品質向上のための技術設計と遂行および設計上の問題の抽出 ・テスト結果の分析 ・開発組織への連携及びフィードバック ・CI/CD等のオペレーションの自動化のための改善、運用 ・QAチームのマネジメント ■ダイニーのQA 【実際の業務の流れ】 ダイニーはプロダクトによって担当制ではなく、ワンチームで10以上のプロダクトを開発しています。 なので、全ての

【ダイニーのプロダクト開発〜飲店を支えるマルチプロダクト展開〜】 ダイニーでは、モバイルオーダーやPOSといった飲食店を支えるプロダクト群を提供しています。 導入企業数は年々増えており、さまざまな業態の飲食店に対応できる機能開発や、 飲食店での注文・支払いといったオペレーションが滞りなく実施できる信頼性が要求されています。 私達が見据えているのは単に便利なモバイルオーダーやPOSの提供ではありません。 飲食店に

【募集背景】 ダイニーは「すべての人の "飲食" のインフラになる」ことをVisionに掲げ、BtoB、BtoC領域にまたがった飲食業界向けSaaSプロダクトを展開するスタートアップです。 これまでは、プロダクトデザインチームやコーポレートブランディングチームがBXデザインに係る部分を担っていましたが、専任の方を採用し、本格的に立ち上げをしたく思います。 今後のダイニーが抱えていくブランド・サービスの目的や課題に対して、ブランドと

【募集背景】 ダイニーは「すべての人の "飲食" のインフラになる」ことをVisionに掲げ、BtoB、BtoC領域にまたがった飲食業界向けSaaSプロダクトを展開するスタートアップです。 現時点でプロダクトが5つ以上あり、さらに新規プロダクトやブランディング関連のプロジェクトも同時並行で動いており、さらにデザイン組織を拡大していきたいと考えています。 メンバーについての詳しい内容はこちら👇 https://diniinote.notion.site/dinii-Entrance-Book-for-Desi

【募集背景】 ダイニーは「すべての人の "飲食" のインフラになる」ことをVisionに掲げ、BtoB、BtoC領域にまたがった飲食業界向けSaaSプロダクトを展開するスタートアップです。 現時点でプロダクトが5つ以上あり、さらに新規プロダクトやブランディング関連のプロジェクトも同時並行で動いており、さらにデザイン組織を拡大していきたいと考えています。 メンバーについての詳しい内容はこちら👇 https://diniinote.notion.site/dinii-Entrance-Book-for-Desi

【募集背景】 ダイニーは「すべての人の "飲食" のインフラになる」ことをVisionに掲げ、BtoB、BtoC領域にまたがった飲食業界向けSaaSプロダクトを展開するスタートアップです。 現時点でプロダクトが5つ以上あり、さらに新規プロダクトやブランディング関連のプロジェクトも同時並行で動いており、さらにデザイン組織を拡大していきたいと考えています。 メンバーについての詳しい内容はこちら👇 https://diniinote.notion.site/dinii-Entrance-Book-for-Desi

【募集背景/業務内容】 「ダイニー」では、消費者向けのWebアプリ、飲食系法人/店舗様向けの店舗内プロダクトや管理システム、ハードウェアも絡んだものなど、多岐にわたるプロダクトを提供しています。 複雑なオペレーションを理解し、顧客が本当に求めるプロダクトを提供できるPdMにジョインいただくことで、より高速な機能開発が可能になり、事業のグロース・顧客価値の創造に繋がります。 ダイニーのロードマップや顧客要望に沿っ

【業務内容】 ・自社SNSの運用(企画から運用・振り返りまでPDCAを回しながら進めてくださる方) ・オウンドメディア立ち上げ(企画から一緒にやってくださる方) ・採用目的の記事のインタビュー・ライティング業務 ・Podcast運用の立ち上げ ・YouTubeチャンネルの立ち上げ・編集 ・メディアリレーションズ ・その後広報業務 【組織】 代表の山田、コーポレートブランディングチームの根岸、HRの野島、その他インターンメンバーと一緒に業務をし

【募集背景】 現在、コーポレートブランディングチームを立ち上げております。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 【チームのミッション】 ダイニー社のコーポレートブランドに関する戦略策定・企画実施 【業務内容】 ・コーポレートブランディングチームの立ち上げ ・ダイニーの魅力や価値を正確に外食業界へ届けていただくために、プレスリリース等での

■仕事内容 営業統括部長のスケジュールに合わせて同行し、社内メンバーとの円滑なコミュニケーションを築くため、コーディネーターとして日々の業務やコミュニケーションのサポートを行っていただきます。 また、会食や外部ミーティングにもご参加いただくため、業界の動向や営業のノウハウ、営業統括の考え方を学び、様々な企業の経営者との関わりを通じて視野を広げ、幅広い視点を養うことが可能です。 将来的に自らの会社を持

■募集背景 ダイニーはコンパウンド化を図ります。50以上の事業を立ち上げていくこととなり、それらの事業開発メンバーが必要です。 ■業務内容 ・顧客にディープダイブし、プロダクト、顧客ターゲット、ペルソナに関するインサイトの探索・統合 ・開発チームとの連携による、プロダクトロードマップの設計 ・PLに責任を持つ ・担当プロダクトにおけるPMF。 ※ダイニーにおけるPMFは下記状態を指しています。 ① 顧客の獲得方法（マーケ

■募集背景 ダイニーはコンパウンド化を図ります。既存事業、新規事業いずれも事業のP/L責任者をお持ちいただき、事業をグロースできる事業責任者が必要となりました。ARR1,000億以上、時価総額1兆円以上を目指す当社の事業のグロースにお力を貸してください。 ■業務内容 ・事業、事業部の全ての企画・マネジメント・採用。 ・事業部のP/L責任。 ・新規プロダクトの立ち上げ。 【勤務地】 〒105-0023 東京都港区芝浦１丁目１−１ 浜松町ビ

【募集背景】 事業成長に伴い、導入店舗数も増えており、業務効率において改善をはかる必要がございます。 弊社セールス組織（マーケティング/パートナーセールス/インサイドセールス/フィールドセールス）などの各部門における顕在/潜在課題を洗い出し、営業戦略/販売戦略/組織戦略や商品戦略を企画し、課題解決を実行いただく専任組織として直近でBusiness Planningチームを発足しましたが、より強固なチームにするために増員の募集を行

【チームのミッション】 ・クライアントとのリレーションを損ねることなく、適切にクライアントをハンドリングして導入を決定、推進していく ・ダイニーの速やかな店舗導入を加速させる 【業務内容】 ・インサイドセールス部門の立ち上げ ・訪問せずにクロージングする仕組みづくりを構築 ・インバウンドに対する架電業務 【チームメンバー】 リードジェネレーションチームへの配属となります。現在、インサイドセールス専任のメン

【募集背景】 ダイニーのカスタマーサクセスは飲食店様の売上向上を実現することが最大のミッションです。客単価を1,000円向上させたり、リピーター率を30%ほどに引き上げたり、売上を3倍に成長させたりします。そのためには顧客満足を向上させたり、従業員満足を向上させる必要があります。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 【チームのミッション】 飲食

【募集背景】 事業成長に伴い、導入店舗数も増えており、業務効率において改善をはかる必要がございます。 弊社セールス組織（マーケティング/パートナーセールス/インサイドセールス/フィールドセールス）などの各部門における顕在/潜在課題を洗い出し、営業戦略/販売戦略/組織戦略や商品戦略を企画し、課題解決を実行いただく専任組織として直近でBusiness Planningチームを発足しましたが、より強固なチームにするために増員の募集を行

【募集背景】 ダイニーのスモールセールスは飲食店様の売上向上を実現することが最大のミッションです。客単価を1,000円向上させたり、リピーター率を30%ほどに引き上げたり、売上を3倍に成長させたりします。そのためには顧客満足を向上させたり、従業員満足を向上させる必要があります。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 【チームのミッション】 飲食店

【募集背景】 ダイニーのパートナーセールスはパートナー様とリレーションを構築し、ダイニーサービスの魅力を訴求し、お客様を相互紹介することが最大のミッションです。順調にパートナー数は増えてきているものの、まだまだリレーションを築ききれていないのが現状です。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 【チームのミッション】 ・クライアントとの

【募集背景】 ダイニーのフィールドセールスはダイニーサービスの魅力を訴求し、サービスを導入いただくことが最大のミッションです。順調に店舗数は増えてきているものの、まだまだ世の中に広まっていないのが現状です。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 【チームのミッション】 ・クライアントとのリレーションを損ねることなく、適切にクライアント

【募集背景】 ダイニーのサービスは客単価を1,000円向上させたり、リピーター率を30%ほどに引き上げたり、売上を3倍に成長させたりします。そのためには導入時のオンボーディングが重要になってきます。ありがたいことに導入店舗数も増えており、飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 【チームのミッション】 ・クライアントとの強固な信頼関係を構築し、カス

【募集背景】 ダイニーのカスタマーサクセスは飲食店様の売上向上を実現することが最大のミッションです。客単価を1,000円向上させたり、リピーター率を30%ほどに引き上げたり、売上を3倍に成長させたりします。そのためには顧客満足を向上させたり、従業員満足を向上させる必要があります。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 【チームのミッション】 飲食

■募集背景 本ポジションは、ダイニーのCorporateチームの一員としてダイニーの成長を支える経理業務全般に関わって頂きます。将来的にIPOも見据えるダイニーの現在のフェーズでは、経理は事業をスケールさせる原動力として大きな意味を持ちます。自らの業務によって事業成長に貢献しているという実感を、強く感じることができます。 ■業務内容 ・経理業務全般（月次・四半期・年次決算、仕訳） ・出納業務全般 ・有価証券報告書・決

■募集背景 現在、ダイニーの経営企画は専任がおりません。組織を強化するために経営企画を組織化していく方針になりました。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 🗒業務内容 ・中長期にわたる経営計画の策定 ・予実管理 ・オペレーション改善 ・資金調達 ・社内制度設計 ・M&A ・その他経営管理業務 【勤務地】 〒105-0023 東京都港区芝浦１丁目１−１ 浜松町

【募集背景】 現在、ダイニーの情報システム部は専任がおらず、CTO、労務、テクニカルサポートのメンバーが兼任しています。組織を強化するために情報システム部を組織化していく方針になりました。1人目情報システムとしてチームの立ち上げから組織化まで牽引してくださる方を募集しています。 🗒業務内容 ・情報システム部門の立ち上げ ・セキュリティ対策 ・IT機器の運用・管理 ・社内システムの開発・管理 ・ヘルプデスク業務 ・IS

【募集背景】 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 現在はHRチームが総務業務を兼任しているため、このタイミングで専任の採用をいたします。 【業務内容】 ・各種備品・アカウントなどの購買・管理 ・社内イベント・懇親会などの実施調整 ・郵便物・宅配物の運用 ・稟議書作成

【募集背景】 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、人事企画に強みのあるメンバーも採用したいと考えています。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 【業務内容】 ・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理 ・組織風土やカルチ

■募集背景 現在、法務は専任1名、兼任1名、法務事務メンバーの3名体制です。モバイルオーダーやPOSといった注文領域から始まり、Fintech、HR Tech事業なども立ち上げていきます。そこで組織や事業を強化するために法務部を組織化していく方針になりました。 ■業務内容 ・契約書作成／レビュー、契約書の管理 ・既存/新規サービスに関する法令調査 ・商業登記管理 ・社内規程の整備 ・コンプライアンス業務 ・法的リスクマネジメント ・規

【募集背景】 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 【業務内容】 ・採用業務全般 ・採用広報 ・新入社員のオンボーディング業務 ・教育・育成業務 ・評価制度の運用 ・全社イベント/会議の企画・運営 【チームメンバー】 全4名体制です（HRマネージャー、BizHR2名、DevHR1名） 採用を軸

【業務内容】 モバイルオーダーを導入する店舗の アカウント作成や導入に付随する 事務作業をメインに行なっていただきます！ ＜具体的には…＞ ○アカウント発行関連業務 ○データ入力 ○その他付随する事務作業 etc... 電話によるお客様対応は一切ありません◎ お仕事内容はシンプルで簡単♪ 黙々と集中しながら 作業するのが好きな方にピッタリ！ ＼こんな方歓迎です♪／ 飲食が好きな方・パソコンの操作に抵抗がない方！ ＼在宅ワ

【募集背景】 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 【業務内容】 ・採用業務全般 ・採用広報 ・新入社員のオンボーディング業務 ・教育・育成業務 ・評価制度の運用 ・全社イベント/会議の企画・運営 【チームメンバー】 全4名体制です（HRマネージャー、BizHR2名、DevHR1名） 採用を軸

■「ダイニー」について（https://about.dinii.jp/） Mission　"飲食"をもっと楽しくおもしろく Vision　すべての人の "飲食" のインフラになる 飲食店向けモバイルオーダー「ダイニー」を通じて飲食系法人/店舗のDXを推進しています。 ■こんな人と働きたい！！ ・飲食店で社員・アルバイトの経験がある方 ・外食することが趣味の方 ・SaaS企業で勤務経験がある方 ・顧客志向の会社で働きたい方 ・社会インフラ作りたい方 ・MVVを大切にしている方 ・