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AI×教育|時代遅れの育成手法を終わらせ、新常識を創る仲間募集!

新規事業立ち上げ|正社員募集
Mid-career

on 2025-06-21

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AI×教育|時代遅れの育成手法を終わらせ、新常識を創る仲間募集!

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Baku Kimura

Web開発会社の設立、外国人特化型の人材紹介会社の立ち上げなどを経て、2020年に株式会社プラザクリエイトで新サービス開発や新事業の立ち上げを担当。同社で執行役員を務めた後、2024年6月に株式会社エムアウトにジョイン。新規事業開発とスタートアップ創出を目指して奮闘中。

株式会社エムアウト's members

Web開発会社の設立、外国人特化型の人材紹介会社の立ち上げなどを経て、2020年に株式会社プラザクリエイトで新サービス開発や新事業の立ち上げを担当。同社で執行役員を務めた後、2024年6月に株式会社エムアウトにジョイン。新規事業開発とスタートアップ創出を目指して奮闘中。

What we do

人材育成は、多くの企業にとって深刻な課題です。 「研修が実務で活かせない」「指導の質が上司によってバラバラ」といった現場の不満。「育成に割く時間がない」「ハラスメントのリスクを恐れ指導ができない」と悩む管理職。そして、「リーダー層が育たない」「社員が主体的に学ばない」と頭を抱える経営層──。あらゆるレイヤーで、人材育成の壁が立ちはだかっています。 私たちは、こうした課題を根本から解決するため、AIを活用した実践型の人材育成サービスを開発しています。特徴は、AIがリアルな仮想案件を生成し、実務に即したトレーニングを提供すること。単なる座学ではなく、実際の業務さながらの環境で学ぶことで、短期間で確実にスキルを定着させる仕組みを構築しています。 すでに50社以上の企業ヒアリングを実施し、強いニーズを確認済み。最小限の機能を備えたプロダクトも開発し、現在は複数の企業とトライアルを進めています。今後はトライアルの結果をもとにプロダクトを磨き上げ、Webマーケティング以外の分野にも展開。数年以内に売上数億円規模を目指し、最終的には時価総額1000億円超の事業へと成長させるビジョンを描いています。 現在、第一歩としてWebマーケティング領域にフォーカスし、Webマーケターの育成に特化した学習環境を構築。従来の「読んで学ぶ」「見て学ぶ」形式にとどまらず、AIが生成するリアルな商談シミュレーションを通じて、実践的なスキル習得を可能にしています。 このプロダクトでは、AIがクライアントとの商談シーンをシミュレーションし、ユーザーはAIが演じるステークホルダーと対話しながら、提案や改善策を実践的に学べます。さらに、AIがリアルタイムで詳細なフィードバックを提供するため、学びの精度とスピードが圧倒的に向上します。 私たちは、この事業を通じて「人材育成のあり方」を根底から変革します。企業や個人が抱える成長の課題に真正面から向き合い、誰もがスキルを最短で習得できる新しい学習のスタンダードをつくる。それが、私たちの挑戦です。 ※事業の詳細についてはこちらのストーリーをご覧ください。 『新しい仲間と共に「次の時代の当たり前をつくっていく」事業責任者が語る今後の展望とは』 https://www.wantedly.com/companies/m-out/post_articles/953866 【エムアウトについて】 エムアウトは、時価総額約1兆円のミスミグループを創業した田口弘によって2002年に誕生。「マーケットアウト」という独自の哲学を礎として、これまで自社で取り組んだ新規事業は50以上。 創業以来約20年間、スタートアップ創出の成功と失敗の中から蓄積してきたナレッジを、独自のプロセスやフレームワークである「組織で取り組む日本型新規事業生産方式」としてまとめており、新しいビジネスを高い成功確率で創出可能な環境が整っています。 事業シーズの発見から新規ビジネスプランの策定、事業会社の設立、EXITまでを全て自社で手がけており、さらに弊社の「新規事業開発」では既存サービスや自社リソースに依存することなく「徹底した顧客視点」で全く新しいビジネスの創造にチャレンジすることが可能です。 ■直近のEXIT事例 ・paiza株式会社(2020年 J-STAR株式会社へEXIT) 日本の人材業界や転職市場の仕組み上、IT人材のスキルが正しく評価されにくいため、転職でもミスマッチが起きやすいという課題感をテーマに事業開発をスタート。エンジニア向けの学習コンテンツと評価ツール、それらをもとにした転職支援サービスを展開。 ■その他のEXIT事例 ・株式会社アイデクト(2016年 PEファンドにEXIT) ・株式会社ユーザラス(現:発注ナビ株式会社)(2015年 ITメディア会社へEXIT) ・株式会社メディパス(2012年 介護ソフトウェア会社へEXIT) ・株式会社キッズベースキャンプ(現:株式会社東急キッズベースキャンプ)(2008年 鉄道会社へEXIT)

What we do

人材育成は、多くの企業にとって深刻な課題です。 「研修が実務で活かせない」「指導の質が上司によってバラバラ」といった現場の不満。「育成に割く時間がない」「ハラスメントのリスクを恐れ指導ができない」と悩む管理職。そして、「リーダー層が育たない」「社員が主体的に学ばない」と頭を抱える経営層──。あらゆるレイヤーで、人材育成の壁が立ちはだかっています。 私たちは、こうした課題を根本から解決するため、AIを活用した実践型の人材育成サービスを開発しています。特徴は、AIがリアルな仮想案件を生成し、実務に即したトレーニングを提供すること。単なる座学ではなく、実際の業務さながらの環境で学ぶことで、短期間で確実にスキルを定着させる仕組みを構築しています。 すでに50社以上の企業ヒアリングを実施し、強いニーズを確認済み。最小限の機能を備えたプロダクトも開発し、現在は複数の企業とトライアルを進めています。今後はトライアルの結果をもとにプロダクトを磨き上げ、Webマーケティング以外の分野にも展開。数年以内に売上数億円規模を目指し、最終的には時価総額1000億円超の事業へと成長させるビジョンを描いています。 現在、第一歩としてWebマーケティング領域にフォーカスし、Webマーケターの育成に特化した学習環境を構築。従来の「読んで学ぶ」「見て学ぶ」形式にとどまらず、AIが生成するリアルな商談シミュレーションを通じて、実践的なスキル習得を可能にしています。 このプロダクトでは、AIがクライアントとの商談シーンをシミュレーションし、ユーザーはAIが演じるステークホルダーと対話しながら、提案や改善策を実践的に学べます。さらに、AIがリアルタイムで詳細なフィードバックを提供するため、学びの精度とスピードが圧倒的に向上します。 私たちは、この事業を通じて「人材育成のあり方」を根底から変革します。企業や個人が抱える成長の課題に真正面から向き合い、誰もがスキルを最短で習得できる新しい学習のスタンダードをつくる。それが、私たちの挑戦です。 ※事業の詳細についてはこちらのストーリーをご覧ください。 『新しい仲間と共に「次の時代の当たり前をつくっていく」事業責任者が語る今後の展望とは』 https://www.wantedly.com/companies/m-out/post_articles/953866 【エムアウトについて】 エムアウトは、時価総額約1兆円のミスミグループを創業した田口弘によって2002年に誕生。「マーケットアウト」という独自の哲学を礎として、これまで自社で取り組んだ新規事業は50以上。 創業以来約20年間、スタートアップ創出の成功と失敗の中から蓄積してきたナレッジを、独自のプロセスやフレームワークである「組織で取り組む日本型新規事業生産方式」としてまとめており、新しいビジネスを高い成功確率で創出可能な環境が整っています。 事業シーズの発見から新規ビジネスプランの策定、事業会社の設立、EXITまでを全て自社で手がけており、さらに弊社の「新規事業開発」では既存サービスや自社リソースに依存することなく「徹底した顧客視点」で全く新しいビジネスの創造にチャレンジすることが可能です。 ■直近のEXIT事例 ・paiza株式会社(2020年 J-STAR株式会社へEXIT) 日本の人材業界や転職市場の仕組み上、IT人材のスキルが正しく評価されにくいため、転職でもミスマッチが起きやすいという課題感をテーマに事業開発をスタート。エンジニア向けの学習コンテンツと評価ツール、それらをもとにした転職支援サービスを展開。 ■その他のEXIT事例 ・株式会社アイデクト(2016年 PEファンドにEXIT) ・株式会社ユーザラス(現:発注ナビ株式会社)(2015年 ITメディア会社へEXIT) ・株式会社メディパス(2012年 介護ソフトウェア会社へEXIT) ・株式会社キッズベースキャンプ(現:株式会社東急キッズベースキャンプ)(2008年 鉄道会社へEXIT)

Why we do

これまでのキャリアを通じて、多くの人の“学び”や“成長”の瞬間を見てきました。経営層は次世代リーダーの育成に悩み、中堅社員はハラスメントに配慮しながらの指導にプレッシャーを感じ、新人は「ちゃんとした教育を受けられているのか」と不安を抱える——。そんな光景が日常的にありました。 働き方改革が進み、労働環境は少しずつ整備されてきましたが、人材育成に関しては依然として「どう教えるべきか?」という課題が未解決のままです。 一方で、オンラインコミュニケーションの普及、AI技術の進化、人的資本経営の注目度の高まりなど、環境は大きく変化しています。 この変化の中で、新しい育成の仕組みを創り上げることができれば、個々の成長を支えるだけでなく、社会全体にも大きなインパクトを与えられる、「学ぶ場と意志があれば、人は絶対に変われる」…AIやオンライン学習の技術が広まった今なら、それをもっと楽しく効率的に実現できる。——そう確信し、"学びたいという意志さえあれば、誰でも自分らしく成長できる世界"を目指し、私たちはこの事業を通じて挑戦しています。

How we do

私たちが現在取り組んでいるのは、AIを活用した人材のトレーニング事業です。 まずは自身も長らく携わってきたWebマーケティングの分野からこの事業を通じて人材育成のあり方を変化させていきます。 このプロダクトでは、AIが生成する実践的な仮想案件を用いて、クライアントとの商談シーンをシミュレーションできます。ユーザーは、AIが演じるステークホルダーと対話しながら、Webマーケティングの提案や改善策を実践的に学ぶことが可能です。さらに、AIがリアルタイムで詳細なフィードバックを提供するため、効率的なスキル習得を実現します。 従来の学習は「読む」「見る」といった座学が中心でした。しかし、このシステムを活用すれば、実際の現場さながらのトレーニングを低コストで受けられます。座学にありがちな「学んだけれど実践できない」「すぐに忘れてしまう」といった課題を解決し、より実践的なスキル習得を可能にしました。 ユーザーインタビューを重ね、多くの意見を取り入れながら開発を進めています。私自身もユーザーの一人として、このシステムが本当に役立つものになっているかを常に確認しながら改良を重ねています。 この取り組みによって、より短期間で多くのスキルを獲得できる新しい学習の形を確立し、Webマーケティング業界の人材育成に変革をもたらすことを目指しています。

As a new team member

私たちは、AIを活用したWebマーケティング人材のトレーニング事業を立ち上げました。 世の中には「学び方」が溢れていますが、多くが座学にとどまり、実務の場で本当に活かせるスキルを短期間で身につけるのは難しいのが現状です。そこで私たちは、AIが生成するリアルな仮想案件を活用した実践型トレーニングを提供し、学びを“即戦力”へと変える仕組みを作りました。 しかし、これは始まりに過ぎません。 Webマーケティングを皮切りに、あらゆるビジネススキルをAIトレーニングで習得できる未来を目指し、事業を進化させていきます。 今回募集するのは、この事業を共に成長させる創業メンバーです。 マーケティング、コンテンツ企画、カスタマーサクセス、プロダクト改善、セールス…と、あらゆる領域に関与しながら、未来の学びを形にしていく仲間を求めています。 ▍具体的な業務内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ コンテンツ企画/管理 AIシミュレーションを活用したトレーニングの質を高め、ユーザーのリアルな課題解決に直結するコンテンツを生み出します。単に「教材を作る」のではなく、ユーザーのスキルを加速的に伸ばす仕掛けを考え、実装するポジションです。 ■ マーケティング業務 事業成長の要となるリード獲得を担います。コンテンツマーケティング、SNSマーケティング、Web広告など、手法は問いません。事業責任者と共に知見を掛け合わせながら、最適なマーケティング戦略を企画・実行してください。 ■ カスタマーサクセス業務 ユーザーが学びを最大化し、実務で成果を出せるようサポート。ユーザーとの直接コミュニケーションを通じ、より効果的なカスタマーサクセスの仕組みを構築していきます。 ■ その他、事業推進全般 セールス、プロダクト改善、組織づくりなど、事業成長に必要なあらゆる領域を担っていただきます。プレイヤーとして手を動かしながら、仕組み化・オペレーション構築を進め、事業をスケールさせていく役割を担ってください。 ▍こんな人に来てほしい ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【必須マインドセット】 ・どんな状況でも「まずやってみる」姿勢 ・「できない」ではなく「どうやるか」を考え抜く力 ・圧倒的な成長意欲と挑戦心 スタートアップは、整備された環境ではありません。 だからこそ、圧倒的なスピード感で成長できる場所でもあります。 「何でもやります!」というスタンスで飛び込んでくれる方、大歓迎です。 【あると望ましい経験・スキル】 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの素養 ・マーケティングへの興味と実践経験 ・AIや新しい学習の形にワクワクする感覚 ・自分で考え、試し、改善しながら進める力 ▍ポジションの魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・事業の立ち上げフェーズに深く関われる ゼロからマーケティング戦略を設計・実行し、ビジネスを成長させる経験ができます。 ・ AI×マーケティングの最前線でスキルを磨ける AI活用による最先端のマーケティング施策に関わり、データ分析や最新ツールを駆使するスキルが身につきます。 ・ スピード感のある環境で圧倒的に成長できる 少数精鋭のチームだからこそ、マーケティングから事業戦略まで広く関わり、短期間で大きなスキルアップが可能です。 ・ フラットなチームでアイデアを事業に反映できる 一人ひとりの意見が、事業の方向性を決める大きな要素になります。自分のアイデアを形にしたい方には最適な環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 事業責任者・木村のインタビューもぜひご覧ください! 『「社会を大きく変えることにチャレンジできる場所」で事業立ち上げに挑戦する強い思いとは』 https://www.wantedly.com/companies/m-out/post_articles/953863?status=success 「新しい学びの在り方」を創る挑戦に、あなたもジョインしませんか? カジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう!
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