代表直下のコアポジション！コーポーレート本部長として組織作りをお任せします

＼経営を支える仕組みをつくる！将来のCOO候補として組織成長をリードするコーポレート本部長／ 【募集背景】 事業の拡大が本格化し、全体を俯瞰しながらオペレーションを統括できる人材が必要となっています。コーポレート本部長は、組織の安定運営と成長を支える要となるポジションです。バックオフィス全体を統括し、円滑な業務遂行のための仕組みづくりや、コンプライアンス体制の強化を担う役割をお任せします。 ＜本ポジションのミッション＞ ・バックオフィス業務をスムーズに運営し、業務の滞りをなくすこと ・コンプライアンスを徹底し、法令上のリスクやトラブルを未然に防ぐ 【お任せしたい業務】 ■バックオフィス全体のマネジメント 　Lバックオフィス業務の統括を担い、書類管理の精度向上や業務の最適化を進めながら、財務管理・資金計画の策定を主導し、経営基盤の強化に貢献していただきます。 ■人事戦略の推進（採用・評価制度の構築） 　L採用計画の達成に向けた戦略立案・実行を行い、評価制度の確立や等級制度との連携を通じて、組織の成長を支える仕組みを構築していただきます。 ■社内コンプライアンスの統括 　L法令遵守を徹底し、ガバナンス体制を強化しながら、リスク管理の仕組みを整え、トラブルを未然に防ぐ体制を構築していただきます。 ＜組織構成＞ 現在、バックオフィス部門は 書類管理部1名、財務部1名の計2名 で運営しており、事業拡大に向けた体制強化を進めています。 【必須経験】 ・組織の立ち上げ経験 ・マネジメントの経験 ※規模や人数は問いません 【歓迎経験】 ・スタートアップでの就業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 【本ポジションの魅力】 ・ゼロから組織やルールを作る経験ができる ・急成長フェーズの事業を支え、ダイナミックに関われる環境 ・将来的にCOOとして経営に関わるチャンスがある ・多様なバックグラウンドを持つチームをつくる経験ができる 【働き方】 ・リモート勤務可（ハイブリッドワーク） 　現在、月曜・金曜は全社での出社を推奨しています。 ・対面でのコミュニケーションを促進する制度あり 　オフィス内のカフェ代無料など、チームが働きやすい環境を整えています。