ITエンジニアへの夢を実現！6ヶ月研修で経験無い方でも技術者を目指せる！

株式会社ユナイテックス

Mid-career

Shota Asaga

Other

Keisuke Maruyama

取締役COO

五十嵐俊介

Other

Atsushi Okamoto

技術顧問

ビジョンにて法人向け電話回線の直販営業に従事、約300名の中営業1年目から年間MVPを獲得。フリービットではプロバイダのホールセル営業として最大手取引先のアカウントとして取引先の課題解決を行う。その後、U-NEXTでサービス企画部部長に就任し、通信事業の会員拡大へ寄与。 2020年に創業し、通信事業者向けの事業支援を経て、株式会社ユナイテックスを設立。

What we do

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼未経験でもOK！Webエンジニアを目指したい方を積極採用中！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣弊社はエンジニア未経験でも活躍を目指せる、充実した研修をご用意しています。「本当はエンジニアをやってみたいが、学歴や経歴が関係ないので難しい」「現在の仕事の延長線に理想の未来を描きにくく、転職チャレンジしてスキルを手にしたい」「年齢を重ねてしまったけどキャリアチェンジしたい」こんな不安や不満をお持ちの方は、ぜひ弊社でチャレンジしてください。理系出身ではなくても、IT業界未経験でも、一歩づつ着実にスキルが身につくカリキュラムで、将来の活躍をサポートします。企業や開発プロジェクトでのニーズは高まる一方、人材が不足していて、引き合いが強いエンジニア職。エンジニアスキルを身につけて、市場価値を上げることで自由な働き方や、スキルから生み出されるサービスで新しいイノベーションを実現しませんか？ ▍株式会社ユナイテックス（UniteX）について「ユナイテックス（UniteX）」という社名は、無限の可能性がある人（＝X）が、集まって融合した集合体（＝Unite）という意味を込めて名付けました。未経験からエンジニアを目指す方や、エンジニアの更なるステップで企業成長に伴う経営者マインドを身につけたい方に最適なベンチャー企業です。経験豊かなエンジニアの人は更なるスキルアップや活躍できる現場を、未経験の人には新たなスキルを手にして未来へ羽ばたく場を提供し、人の無限の可能性を最大化することを目指しています。 ▍事業内容 << 教育事業（エンジニア輩出） >> 私たちはヒューマンスキルとポテンシャルを重視し、未経験の方でもエンジニアを目指す人材を輩出するため、独自の教育カリキュラムで即戦力となるスキルを磨く環境に力を入れています。【ハイレベルなエンジニア学習カリキュラム】 Meta社などのIT企業で活躍したエンジニアがアメリカで開始したプログラミング学習サービスを基にしたフルスタックエンジニアを目指す為の特別研修。【カリキュラムの特徴】 ●動画学習／コーディング問題動画を用いたカリキュラムと、140問を超えるコーディング実践で学習効率と効果を最大化 ●チーム開発の実践経験実際の開発現場で行われる実践環境を提供 ●アプリ／システム制作経験ゼロからの制作を通じて、開発の流れや必要技術を経験 ●AIによる即時フィードバックや、先生に質問可能 AIを使った問題判定システムの瞬時フィードバックで効率的に定着と、メタバース空間で10時〜18時の間、先生に質問可能 ※カリキュラム例・コンピューターサイエンス基礎、初級・フロントエンド：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ・バックエンド：PHP, Java, Python, Ruby ・チーム開発など 6ヶ月の独自カリキュラムで、未経験からでも1〜2年のエンジニアスキルと知識が身につき、 WEBサイト制作が可能なフロントエンドスキルと、フォーム作成などのバックエンドスキルを身につけます。基礎知識をインプットしながら動画に沿った課題やテストに取り組むことで学んだ知識をアウトプットし、効率的に定着させていきます。 WEB開発の基本的な知識だけでなく、チーム開発やフレームワークの実践経験も積むことで、多様なバックエンドの開発、課題解決ができるエンジニアへ成長することができます。【カリキュラム修了後にできること】 WEBサイト・ECサイト制作ブログや掲示板サイトの作成お問い合わせフォームの実装予約システムの実装社内管理システム構築 DB、バッチ処理作成各種APIとの連携検索機能の実装広告配信システムの実装 ※一部抜粋 << システムエンジニアリング（SES）事業 >> エンジニア人材が足りない、開発リソースを増加させたい企業や開発プロジェクトへ常駐（リモートもあり）参画し、エンジニア技術リソースを提供します。 << システム開発事業 >> 企業やプロジェクトの課題やニーズに合わせて、要件定義・設計の上流工程から、開発実装、テスト、運用、保守の工程にいたるまで外部開発・受託開発としてご支援します。 ▍事業の展望 ■2026年にエンジニアを30名以上に拡大 ■自社サービス事業の展開現在のメンバーやこれから採用するメンバーには、会社の成長を支える裁量ある役割や、開発プロジェクトで中心的な役割として活躍し、自社開発事業の核となることを期待しています。

Why we do

▍ミッション【人とテクノロジーの無限の可能性を最大化し、未来を創る】 ▍設立背景と思い株式会社ユナイテックスは、渋谷区恵比寿で立ち上がったベンチャー企業です。 ”誰もが持つ可能性を最大化し未来を創る”をビジョンに掲げ、人に重きを置いております。日本においてITエンジニア増加率は世界各国と比べて低く、IT業種・非IT業種に限らず、IT人材が不足している中で、新たなエンジニアの育成と輩出が必要です。日本に限らず世界中でIT化・AI化が進み、今後も一層スピードが加速していく中、多くの企業でIT/エンジニア人材の不足が深刻化しています。代表の浅賀、役員の丸山自身も起業経験があり、様々な企業やビジネスと関わる中で、人材不足、技術リソース不足によって、ビジネスがグロースしにくい企業や課題を目の当たりにしてきました。企業成長、日本経済成長のためには人材が必要で、そのために活躍できる人を輩出したい、人の可能性を最大化したいという思いで設立しました。また、終身雇用や年功序列がなくなりつつある世の中で、今の会社が社員を将来ずっと守ってくれる安泰な時代ではなくなったと思います。本当に今のままで大丈夫なのか、この先の仕事や昇進イメージに不安に覚えたり、自分らしい働き方で今後の社会で活かせるスキルや手に職をつけたいと思っている人も多いと思います。その一歩、チャレンジしたい想い、一人ひとりに全力で向き合います。エンジニアデビューまでのプロセスは用意してます。我々と一緒に、キャリアチェンジと人生の選択肢を増やしませんか？

How we do

▍組織について株式会社ユナイテックスは、東京の渋谷で立ち上がったベンチャー企業です。 ”誰もが持つ可能性を最大化し未来を創る”をビジョンに掲げ、人に重きを置いております。役員幹部は、大手通信企業出身の代表や、IT/WEBサービス企業出身でWEBマーケティング会社起業経験のある役員、外資系通信・スタートアップでエンジニア、CTOとして活躍しているメンバーを中心に、大手やスタートアップの人事総務部門を担当していたメンバーなど様々な経歴のメンバーがいます。ベンチャー企業だからこそ、事業成長に伴って経験できることはたくさんあり、自身の主体性を持って、新しいチャレンジをすることで、新しいスキルや経営者志向も身につく環境です。一緒に会社を創っていく楽しさは他では経験できない魅力だと思いますので、ぜひ新しいチャレンジをしましょう。 ▍★行動指針★ ①Be Proactive（主体的であれ）何をすべきか自分で考え、率先して実行する主体性を持ち、誰にも言われなくとも、誰も考えつかないことも自らの意志を持ってどんどん前のめりでやっていくことで、新しい物事が動き出す。周りの誰かが風を送らなくても自ら「心の炎」を燃やし行動し続ける。 ②Challenge（チャレンジ）やれることをやるだけでは現状の延長。失敗も学びであり、成長や成功への過程。最大の失敗は挑戦しないことであり、新しい自分や未来の可能性に恐れず向かい、世の中に大きなインパクトを与えるイノベーションを生み出す。 ③Respect identity（人やチームをリスペクト）社会も会社もチームも何事も1人では成り立たない。貢献すれば利益は後からついてくる。まずは社会のためを考え、相手の考えも尊重し貢献することで、成長に繋げる。 ④Enjoy everything（楽しむ）ワクワクを大事に、多くの事柄や変化を柔軟にプラス思考に捉え、仕事も家庭も趣味も枠を区切らず、全てポジティブに全力で楽しむ。できない理由を列挙するのではなく、どうすればできるかを常にプラス思考で自問自答することで道は開ける。 ▍共に働くメンバー 20−30代のメンバーがエンジニアを目指して頑張っていますが、ほぼ異業種・未経験からの挑戦で、様々な経歴を持つメンバーが集まっています。 ▍勤務形態クライアント様案件によって異なりますが、プロジェクトに専属で参加する働き方がメインとなり、 1〜2年目はスキルアップの為にもクライアントのオフィスや現場へ常駐勤務で参画していただきます。 3年目以降〜スキル次第では出勤と在宅を組み合わせた案件や、フルリモート案件に参画することも選択可能です。 ▍働きやすい環境づくり ● 資格取得の試験代や、合格お祝い金があります！ ● 書籍や動画・オンライン教材などの購入支援！ ● コンビニや大手チェーン店で使用できる飲食・購入代の補助があります！ ● 定期的に役員と1on1を実施しますので、悩みやキャリアなど気軽に相談できます！　（もちろん1on1に限らずいつでも気軽に相談できます） ▍採用基準本気で『自分の市場価値を上げたい』『エンジニアを目指したい』と思っているかが重要で、色々な業務をしながら急成長する組織で働きたい方、会社成長を担う自分を最大化したいと考えている方とぜひ働きたいです！まずはカジュアルにお話してみませんか？新しいチャレンジをしたい熱意のある方のご応募を心よりお待ちしております。

As a new team member

◆『経験ゼロから6ヶ月研修で、開発経験2年相当の知識とスキルがあるエンジニアへ』￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣株式会社ユナイテックスは、渋谷区恵比寿で立ち上がったベンチャー企業です。 ”誰もが持つ可能性を最大化し未来を創る”をビジョンに掲げ、人に重きを置いております。「ユナイテックス（UniteX）」という社名には、無限の可能性がある人（＝X）が、集まって融合した集合体（＝Unite）という意味と思いを込めております。個々人の可能性の最大化と、集まることで生まれる価値創出を目指して、年齢や職歴を問わずチャレンジする方を尊重します。あなたのその一歩からエンジニアデビューまでのプロセスは用意してます。我々と一緒に、キャリアチェンジと人生の選択肢を増やしませんか？ ▍弊社の特徴・コンピューターサイエンス基礎からプログラミング実践まで学べるので、フルスタックエンジニアも目指せる。・Webエンジニア/Webデザイナー等、目指したい方向を選択できる。・経営層との距離が近く、風通しが良い環境。・エンジニアスキルだけでなく、経営思考やベンチャーマインドも身につく環境。・自分の成果や実力次第で昇給チャンスがある環境。・先輩後輩関係なく仲が良い職場環境。 ▍研修カリキュラムについて【ハイレベルなエンジニア学習カリキュラム】 Meta社などのIT企業で活躍したエンジニアがアメリカで開始したプログラミング学習サービスを基に生まれた特別研修。【カリキュラムの特徴】 ●動画学習／コーディング問題　→動画を用いたカリキュラムと、140問を超えるコーディング実践で学習効率と効果を最大化 ●チーム開発の実践経験　→実際の開発現場で行われる実践環境を提供 ●アプリ／システム制作経験　→ゼロからの制作を通じて、開発の流れや必要技術を経験 ●AIによる即時フィードバック　→AIを使った問題判定システムの瞬時フィードバックで効率的に定着 ※カリキュラム例　・コンピューターサイエンス基礎、初級　・フロントエンド：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript 　・バックエンド：Python, PHP, Java, Ruby 　・チーム開発　など 6ヶ月の特別カリキュラムで、未経験からでも1〜2年のエンジニアスキルと知識が身につき、 WEBサイト制作が可能なフロントエンドスキルと、フォーム作成などのバックエンドスキルを身につけます。基礎知識をインプットしながら動画に沿った課題やテストに取り組むことで学んだ知識をアウトプットし、効率的に定着させていきます。 WEB開発の基本的な知識だけでなく、チーム開発やフレームワークの実践経験も積むことで、多様なバックエンドの開発、課題解決ができるエンジニアへ成長することができます。【カリキュラム修了後にできること】・WEBサイト・ECサイト制作・ブログや掲示板サイトの作成・お問い合わせフォームの実装・予約システムの実装・社内管理システム構築・DB、バッチ処理作成・各種APIとの連携・検索機能の実装・広告配信システムの実装 ※一部抜粋 ▍弊社が求める人材未経験、経験ゼロからでもエンジニアを目指せる充実したカリキュラム研修をご用意してます！理系出身ではなくても、IT業界未経験でも、一歩づつ着実にスキルが身につくカリキュラムで、将来の活躍をサポートします。時代の変化に捉われず、手に職をつけ活躍し続けたい、チャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。【こんな方も歓迎です！】・エンジニア未経験、IT業界経験ゼロ、フリーターでも大歓迎です。・年齢を重ねてしまったけどキャリアチェンジしたい。・本当はエンジニアをやってみたいが、学歴や経歴が関係ないので難しいと考えている。・現在の仕事の延長線に理想の未来を描きにくく、キャリアチャレンジしてスキルを手にしたい。・手に職をつけ、5年10年後も楽しく働ける仕事に就きたい。・Webエンジニアに限らず、IT業界でのキャリアの選択肢を増やしていきたい。・Web制作/デザインの仕事に興味がある。・今後、ワークライフバランスを充実させて好きな場所で働きたい。＜東京本社＞東京都渋谷区恵比寿西2丁目8番4号 EX恵比寿西ビル5階 ▍選考フロー書類選考→面接(1〜2回)→内定 ※選考回数は、変更する場合がございます。 ※Web面談も可能です。ポテンシャル、人柄重視で選考します。弊社に少しでも興味がある方は、まずは「話を聞きに行きたい」をクリック！気軽にお話しして、不安な点も一緒に解消しましょう！

0 recommendations