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Mid-career

on 2025-03-27

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経験者歓迎|開発経験を積みながらキャリア実現したいエンジニア募集

株式会社Vitalize

Mid-career

株式会社Vitalize's members

ryusuke minee

取締役

Sosuke Yamazaki

役員

小林 洋平

取締役 / 前橋支社長

介護業界からエンジニア転職し、現在エンジニア兼取締役として従事しております。 同僚(取締役)と共に北海道支社設立を目標にしています。

What we do

一人一人成長できる環境を用意しています

自然発生的に勉強会が開かれたり、手に入れた新しい知見を交換しあう場面も多々あります

▍株式会社Vitalizeについて Vitalizeはシステム開発を軸に、「日本を活性化する」をミッションとして掲げ、ビジネスエンジニアリング事業を基盤とし、様々な地方創生事業を展開しています。 ▍事業展開  ビジネス支援   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ビジネスエンジニアリング事業(WEBアプリケーションシステムの開発・WEBデザイン・制作) ■DX・BPR事業 ■コンサルティング事業  地方創生事業   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  Vitalizeは強みである技術力、事業創造力を活かし、地方での新たな事業構築をしています。  事業内容は地方のニーズに合わせて様々です。 ■農業事業 ■養殖事業 ■教育事業 ■不動産事業 ■音楽事業 -------------------------------------- ビジネスエンジニアリング事業を基盤とし、2018年1月16日に5人で創業。 2023年には、6期目でありながら エンジニア100名、売上10億円達成しました。 日本を代表するようなお客様にも恵まれ、順調に拡大できています。 ✔ ここまで順調に成長できている理由 -------------------------------------- エンジニアとしてのメンバーのキャリア成長を考えた以下の体制を保持しているため、離職率が低く、会社もメンバーも著しく成長できています。 ■ 上流工程(要件定義、設計など)から開発、保守、運用、品質管理まで、一気通貫で自社対応できる -------------------------------------- エンジニアのメンバーも本人の希望によって上流工程に携わることが可能です。 自社内ですべての工程を行っていることから幅広い経験ができますし、チャレンジもできます。 ■ 小規模案件から大規模プロジェクトまで幅広く経験が積める -------------------------------------- 金融業界(決済システム)を中心に、通信、医療/福祉、インフラ業界において、上流工程(要件定義~設計)から、開発等の業務まで幅広く携わることができます。 プライムベンダーとして大企業との大規模案件に関わることができます。 ■ 高度な知識・専門性を持ったプロフェッショナル達が多数在籍 -------------------------------------- 取締役CTOの徳江は、SES/自社パッケージ製品/自社サービス/社内システム/インフラ構築などの領域で、アーキテクト/PL/セールスエンジニア/QAリーダー/教育リーダーとしてシステム開発を多角的にリードし、現在は全社の技術選定、品質管理、教育、インフラ設計、技術営業などを行っています。 また、AIの基盤でもある機械学習の領域を拡大していく為に、北陸先端科学技術大学院大学に通うメンバーや、MBAを取得した人材など、社内には高度な知見を持った様々な専門人材が多数在籍しております。 ✔ 開発事例 -------------------------------------- 【大手決済プラットフォーム開発】 ・業務内容:新規マイクロサービス構築、自動テスト基盤構築、ネイティブアプリ開発、要件定義等の上流業務 ・使用言語:Go, TypeScript, Vue, gRPC, Kubernetes, GCP, MySQL 【EC・販売店向けCRM(販売・契約)開発】 ・業務内容:既存システムのリアーキテクチャー(マイクロサービス化、SPA化、UI改善)、要件定義-開発、保守など ・使用言語:Vue3, Typescript, NestJSJava, AWS 【人材派遣サービス開発】 ・業務内容:保守運用、新規マイクロサービス構築、新規サービス開発、業務効率化など ・使用言語:Ruby, TypeScript, Vue.js, NestJS, PostgreSQL, AWS 【インフラ基幹システム開発】 ・業務内容:保守運用、新規サービスの開発、システム移管など ・使用言語:React, TypeScript, Next.js, NestJS, PostgreSQL, AWS

Why we do

創業メンバー

社内サツマイモ堀り実施の様子

私たちのミッションは「日本を活性化する」ことです。 「どうしてIT企業がこのようなミッションを掲げるのか?」 それは、創業者である道畑の想いが深く関係しています。 道畑は、幼い頃から教師として働いてきた父親の背中を見て育ってきました。 父親を見ながら「自分もいつかは父親のように、子どもに夢や希望を与えられる存在になりたい」そんな中、長女の出産を機に、日本の少子化について、子ども達の未来について、自分事として考えるようになります。 「 日本の少子化を止める為には、出生率の高い地方に戻れる場所を作る。」 都心への流出を止める為には、地方をもっと盛り上げ、この場所に住み続けたいと思われるように地域を活性化しないといけない。 色々な事業を通して、多くの人から感謝される組織、事業を作り、地方を盛り上げたい。 そんな想いのもと、2018年1月、創業メンバーの5人で全員が出資者となり、合同会社Vitalizeとして設立。会社名である「Vitalize」は、皆に良い影響を与えられる人材になって、社会の役に立ちたい。 そんな想いから「活性化」という言葉の英語で「Vitalize」となり、私たちは日々活動しています。 現在は、宮崎・長野・群馬・和歌山・千葉、多摩と全国に支社を拡大しています。 私たちが描く未来である「子ども達が胸を張って生きていける社会を創る」ためには、事業基盤となるビジネスエンジニアリング事業を拡大させ、一緒に頑張ってくれる仲間をもっと増やさないといけません。 あなたもぜひ、私たちと一緒に日本を、Vitalizeを盛り上げていきませんか?

How we do

甘いもの好きなメンバーでパフェを食べに行きました

社員旅行では運動会も実施します!

■ 個々の成長や希望に合わせたキャリアパスをご用意 -------------------------------------- PJを通して、様々な技術や知識を習得しながら開発経験を積むことができる弊社では、個々の成長や希望に合わせたこんなキャリアパスをご用意しています。 ・プロジェクトマネージャー ・コンサルタント ・リードエンジニア (例) ・A.Tさん→エンジニア→マーケター→コンサルタント ・M.Hさん→エンジニア→プロジェクトマネージャー→支社長 また、様々なキャリアを支援する為に、社内には研修や学ぶ機会を沢山ご用意しています。 ✔ リーダー候補フォローアップ研修 -------------------------------------- →PM・PLとして挑戦してみたい!と手を挙げてくれたメンバーのフォローアップを目的として実施。 リーダーに必要なスキルを座学・社内プロジェクトで身につけられます。 ✔ ワーキング・グループ -------------------------------------- →小さい規模でリーダーや上流工程・未知の技術に触れる経験を積んでスキルを磨いてほしい!と考え、アプリ開発コンテストを定期的に実施。 ✔ 社内勉強会 -------------------------------------- →輪読会やビジネス勉強会、リーディング会、チーム毎の勉強会や支社毎にテーマを決めて勉強会を実施。成長意欲が高いメンバーが自発的に声掛けをしています。 また、手を挙げれば、エンジニアの枠を超えて様々な挑戦ができる弊社では、以下のようなキャリアパスも! ✔ 新規事業立ち上げ/ 子会社の設立 ✔ 支社の設立 ✔ その他、エンジニアをしながら様々な職種を経験しているメンバーもおります。 (例)営業企画・人事・マーケティング・経営企画など ■ メンバーが納得感を持って働いてもらう為に導入された独自の『 評価制度 』 -------------------------------------- Vitalizeでは、成果に対して公正に評価をして給与に反映することで、一緒に働くメンバーに納得感を持って働いてほしいとの願いから独自の評価制度を導入しています。 ✔ 昇給は年に2回 →昇給率は半年で10%越(メンバーの9割以上) ✔ 評価基準はメンバー1人ひとりの現在の業務内容に関するスキルレベルを一覧表にした『 スキルマップ表 』に基づいて公平に評価 ✔ 毎月末はPJチーム内で振り返りを実施 ✔ PJチーム内全員で全員の給料を評価し合う 『 常にメンバーにとって最善であるように 』柔軟に社内制度の見直しを行っているので、Vitalizeのエンジニアメンバーは入社直後からやる気に満ち溢れているメンバーが多いです!

As a new team member

募集ポジション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Webエンジニア(正社員) フルスタックエンジニアとして開発に関わるエンジニアを募集しています。 開発言語について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Ruby on Rails / AWSをコア技術とした上で、言語ベースではGo・TypeScript・Python・Java・Dartなど様々な技術を提供しています。 自社に持ち帰り、社内で開発を行っている為、技術面でのコミュニケーションコストが低く、社内は常に活気に満ち溢れています。 ✨社内の雰囲気について✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✔ 率先垂範・利他貢献の経営理念に沿った行動を大事にしているので、 人の為に手を差し伸べ、助け合う文化が自然と出来ている! ✔ 月に1回、1on1を実施。PJの悩みやキャリアの相談、プライベートなことまで何でも話せる環境! ✔ 全社員の交流と親睦を深めてもらう為、社内飲み会や社員旅行費は会社負担! ✔ その他フットサルやシャッフルランチ開催など、PJ以外のメンバーともすぐ仲良くなれる仕組みづくり! 参考記事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 🎤インタビュー記事🎤 ・開発経験を積みたいエンジニア必見!~実際に経験を積んできたエンジニアと座談会をしました~ https://www.wantedly.com/companies/vitalize/post_articles/495644 ・女性エンジニアから見たVitalize https://www.wantedly.com/companies/vitalize/post_articles/885311 ・出戻り社員に聞いた!Vitalizeの魅力とは?! https://www.wantedly.com/companies/vitalize/post_articles/508700 📌社内イベントや社内制度📌  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・祝!100名達成!~社長と創業メンバーに振り返ってもらった!Vitalizeのこれまでとこれから~ https://www.wantedly.com/companies/vitalize/post_articles/527432 ・未来を語る「役員合宿」 https://www.wantedly.com/companies/vitalize/post_articles/881790 ・社員旅行 2023 in.北海道 https://www.wantedly.com/companies/vitalize/post_articles/867749
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Job Post Features
Online interviews OK

Company info

株式会社Vitalize
https://www.vitalize.co.jp

Founded on 01/2018

130 members

  • CEO can code/

東京都新宿区西新宿6丁目6-3 新宿国際ビルディング新館 803

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