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商品企画/開発|福岡|地域の魅力を引き出す、新たな商品開発をお願いします!

商品企画/開発
Mid-career

on 2025-07-30

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商品企画/開発|福岡|地域の魅力を引き出す、新たな商品開発をお願いします!

Mid-career
Mid-career

Kensuke Yamada

企業向けECの開拓営業を経験後、主にベンチャー企業にてインターネットメディア事業に従事。広告の企画営業から開発マネージャ、マーケティング、アライアンス等の一連の業務経験を経て、事業責任者として組織、人事、経営にもプロジェクト的に参画。従来の開発方式での苦い経験からリーン顧客開発、アジャイル型チームを推進する。現在でも簡単な事なら自らコードを書くしSQLも回す実務スタイル。矢が降ろうが弾が飛んでこようが誰よりも前を走っていたい。地域創生を目的とした地域活性事業の拡大のため日本全国どこでもいきます。

西 洋海

営業としてトップの成果を出した後、人事の道へ。 『現場のリアルを知る人事がいれば、もっと働きやすくなる』と考え、採用・育成・制度設計に携わっています。 現場視点を持った人事だからこそできることを大切にしながら、人と組織の成長に貢献していきます!

工藤 達哉

大学卒業後、全国チェーンスーパーやドラッグストア、ローカルスーパー、飲食店にて店長、エリア統括責任者、バイヤーなどに従事。その後九州で売上 1 位の道の駅むなかたへ入社。営業部長として現場指揮を行い、その後開発部長として PB 商品開発や、直売所以外のチャネル開発に取り組む。道の駅で開発した商品は約 70 品。規格外や余剰品を使った商品開発は様々なメディアで取り上げられた。 現在は、道の駅時代に培った地域創生のノウハウを生かして、全国の自治体・事業者とともに商品開発を通じたまちづくりに取り組んでいる。 現場主義で常に誠実な取り組みをモットーとしている。

レッドホースコーポレーション株式会社's members

企業向けECの開拓営業を経験後、主にベンチャー企業にてインターネットメディア事業に従事。広告の企画営業から開発マネージャ、マーケティング、アライアンス等の一連の業務経験を経て、事業責任者として組織、人事、経営にもプロジェクト的に参画。従来の開発方式での苦い経験からリーン顧客開発、アジャイル型チームを推進する。現在でも簡単な事なら自らコードを書くしSQLも回す実務スタイル。矢が降ろうが弾が飛んでこようが誰よりも前を走っていたい。地域創生を目的とした地域活性事業の拡大のため日本全国どこでもいきます。

What we do

レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。 <事業内容> ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。
ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム:約220の自治体と約8,000の事業者と契約!
産直D2C事業 | 産直アウル。3周年を迎え、会員数は140,000を突破!
20代~40代まで幅広くご活躍いただいております◎
定期的に生産者様のもとに訪問し、お悩みごとの解決や新しい返礼品開発の相談など、地方創生の実現に向け一緒に取り組んでおります!
全国の自治体・生産者に足を運び直接お話を伺っています。
地域の生産者に寄り添い、より良いサービスの提供を目指しています。

What we do

ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム:約220の自治体と約8,000の事業者と契約!

産直D2C事業 | 産直アウル。3周年を迎え、会員数は140,000を突破!

レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。 <事業内容> ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。

Why we do

全国の自治体・生産者に足を運び直接お話を伺っています。

地域の生産者に寄り添い、より良いサービスの提供を目指しています。

私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、 私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。 補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、 周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで 私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。

How we do

20代~40代まで幅広くご活躍いただいております◎

定期的に生産者様のもとに訪問し、お悩みごとの解決や新しい返礼品開発の相談など、地方創生の実現に向け一緒に取り組んでおります!

私たちは創業60年以上の老舗企業ですが、 地域創生事業に舵を切ったのは、わずか数年前。 そこからは新たな会社の方向性に向けて、変革を続けていることもあり、 老舗といえどベンチャー気質の強い会社だと思っています。 そんな環境もあり、私たちが働くうえで何より大切にしているのは、 自ら考え、自ら行動する、ということ。 よくある言葉かもしれませんが、 組織が大きく変わっていく今のタイミングだからこそ、 一人一人が常に考え、動き続けることで、 その人にしかできない価値を生み出すことができますし、 それが個人や組織を大きく成長させると考えています。

As a new team member

当社は現在ふるさと納税事業をメインとした事業を展開しておりますが、 今後はより地域の魅力を発信していくため、新たな事業展開にも力を入れております。 その中でも当ポジションの方には、より地域に眠る商品や魅力を発信できるような 地域の特産品を使った「商品企画/開発業務」を担っていただきます。 <具体的な業務> ・自治体/事業者へのヒアリング ・市場分析/商品企画 ・各種設計(食材調達、製造プロセス設計等) ・販路開拓 など 商品開発に関わる業務全般に関わっていただきますので、 自治体様からのヒアリングから、新商品の企画から開発までを一貫して担当していただきます。 主に食品の商品開発が多いため、『おいしいものを食べることが好き』『自分で商品をつくるのが好き、つくってみたい!』という想いのある方にマッチするポジションです。 地域ごとにその魅力はさまざま。 商品開発を通して、その土地ならではの特性を反映した商品企画や開発を行い、 その地域の魅力やストーリーを発信していただきたいと考えております。 <組織・チーム> 現在、商品開発部は部長1名、メンバー6名の体制です。 <働き方> ■リモートワーク・フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの調整も可能です。 ■自治体様訪問のため、定期的に宿泊を伴う出張がございます。 ■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。
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    Team Personality Types

    西 洋海さんの性格タイプは「ライザー」
    西 洋海さんのアバター
    西 洋海人事部/人材開発グループ/GL
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