株式会社セント・フォース

皆さんは「芸能マネージャー」と聞いてどのような仕事をイメージしますか？
もしかしたら一般的な「マネージャー」と少しイメージが異なるかもしれません。
タレントの現場までの送迎や立ち会いだけの地味に思えるような仕事だけでなく、テレビ局などの媒体各社・制作会社・広告代理店・スポンサー企業等に対してタレントの価値を提案をしていくようなクリエイティブさもあります。
クライアントとの信頼関係が構築できてくると「こんな企画考えているけど、どうすれば良いかな？」というような相談を持ちかけられることもあり、「このアナウンサーやタレントを使っていただくと、こんなイメージの面白い番組になりそうです」といった提案ができるようになります。
普段担当するアナウンサーとの何気ない会話の中に「このアナウンサーにこんな仕事してもらえたら面白そうだ」と感じたことがお客様に喜んでいただけるような提案に繋がったりします。

地道な作業も多い仕事ですが、クライアントさんと強固な信頼関係を構築し、タレント、メイクさん、スタイリストさん、マネージャーというチームで一丸となって、人の心を動かすようなものが出来上がった瞬間にみんなで喜び合えるような仕事です。

【具体的には】
マネージャー1人につき複数名のタレントを担当いただきます。
中心業務は以下となります。

●テレビ局、制作会社等への営業活動、出演料・スケジュールの交渉
●スケジュール管理（収録日・OA日、オンラインor対面打ち合わせの段取り）
●現場への同行(車の運転有)
●メイクさん・スタイリストさんの発注、内容の共有
●場合によりアナウンサーやタレントを使った商品・サービス企画やファンサイトの運営などにも携わります。

採用担当は現場でアナウンサー・タレントのマネジメントをしている者が担当しているので、面談にてお仕事の雰囲気をお伝えできると思います。

一見華やかに見える芸能の世界のお仕事ですが、弊社のマネージャー業務には仕事の丁寧さ・緻密さが求められ、役員から新入社員まで全員が目の前の仕事をおろそかにせず真摯に取り組んでいます。
マネージャーの仕事も「ただ仕事になれば良い」という考えではなく、「クライアントさんにとって最適な提案はどんな提案か？」「アナウンサー・タレントの方にとっても意義のある仕事であるか？」と関わる人たち全員が笑顔になれるようなゴールを目指して仕事をしています。

saiyo centforce

JP__SALES

所属アナウンサーの付加価値を最大化する芸能マネージャー

アナウンサーのマネジメントを中心とした芸能プロダクション
報道、情報、スポーツ系のキャスターのマネジメント会社として発足。
最近では新人開発システムが奏効し、たくさんのマルチタレントを発掘。
CMやドラマ、ラジオなど様々なジャンルへのプロモーションも積極的に行っています。
※関連会社：株式会社フォニックス、株式会社スプラウト

タレントをメジャーに成長させるための
プランニングができるクリエイティブな方を募集します。
放送業界を代表するアナウンサーを生み出して頂くことを期待しています。

＜所属タレント＞
（株）セント・フォ－ス
皆藤愛子／川田裕美／神田愛花／鷲見玲奈／望月理恵／柴田阿弥／潮田玲子／
長野美郷／新内眞衣／新井恵理那／阿部華也子／山本里菜／中川絵美里、他

（株）フォニックス
八木亜希子／小島奈津子／滝川クリステル／高島彩／中野美奈子／本田朋子／三田友梨佳

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