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技術と顧客の狭間で攻めのPMを貫ける人を求めています

PM
Mid-career

on 2025-04-16

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技術と顧客の狭間で攻めのPMを貫ける人を求めています

Mid-career
Mid-career

渡邉 皓太

2016年4月、株式会社リクルートに新卒入社。IT領域の専門採用コンサルタントとして、法人営業および採用支援に従事。100社以上の企業の採用支援と、1000名以上のエンジニアの転職支援に携わり、MVPを複数回受賞。未経験エンジニア向けセミナープロジェクトの立ち上げも経験。 2019年10月、数千名規模のIT企業に転職。クラウドエンジニア兼プロジェクトマネージャーとしてMicrosoft365、Azureの導入支援などに従事。2020年1月からは約2年間、7名のグループリーダーとしてマネジメントも担当。 2023年1月より、同社シンガポール準備室に副本部長として配属。現地拠点の立ち上げに向けた営業、採用などグローバル展開を推進。 2025年3月より、トレファクテクノロジーズのHRチームにジョイン。

湯田 和行

2002年に株式会社トレジャー・ファクトリーに入社。マーケティング部門の責任者として、同社のブランディング、店舗集客、広告戦略、ECサイト立ち上げ、アプリ開発、Webメディア運営、SNS運用など、グループ全体のマーケティング推進を担当しました。 そして2022年、「マーケティング×エンジニアリングの力で、もっと大きな価値を生み出せるはず」という想いから、トレジャー・ファクトリーの子会社として株式会社トレファクテクノロジーズを設立。現在は、マーケティングとテクノロジーの融合によって、グループの成長支援はもちろん、グループ外企業のDXや新規事業支援も行っています。

トレファクテクノロジーズ 清水

リユース企業の「トレジャーファクトリー」のグループ会社である「トレファクテクノロジーズ」にて開発部統括として5年目を迎えています。 Webエンジニアとしても20数年近く従事しており、フロントエンド・バックエンドともに様々な経験をしております。

株式会社トレファクテクノロジーズ's members

2016年4月、株式会社リクルートに新卒入社。IT領域の専門採用コンサルタントとして、法人営業および採用支援に従事。100社以上の企業の採用支援と、1000名以上のエンジニアの転職支援に携わり、MVPを複数回受賞。未経験エンジニア向けセミナープロジェクトの立ち上げも経験。 2019年10月、数千名規模のIT企業に転職。クラウドエンジニア兼プロジェクトマネージャーとしてMicrosoft365、Azureの導入支援などに従事。2020年1月からは約2年間、7名のグループリーダーとしてマネジメントも担当。 2023年1月より、同社シンガポール準備室に副本部長として配属。現地拠点の立ち上げに向...

What we do

【会社概要】 株式会社トレファクテクノロジーズは、マーケティング ✕ エンジニアリングの力で企業のDX・ビジネス成長を支援するテックカンパニー。親会社「トレジャー・ファクトリー」のマーケティング実績に基づいたノウハウと現場力が強み。 【主要事業領域】 ▶ マーケティング支援 -LINE公式アカウント/ミニアプリの運用 -Web広告/SEO/プロモーション戦略立案 -データ分析を基にした一貫支援 ▶ アプリ・Webシステム開発 -iOS/Androidアプリ開発 -EC・Webサイト構築 -UI/UXデザイン・自社内製でスピーディーに対応 ▶ クロスメディア広告 -リスティング/SNS広告〜ラジオ・雑誌・ポスティングまで網羅 -オンオフ連動型プロモーションの実行力 ▶ コンテンツ制作・ブランディング -オウンドメディア運営 -SDGsタイアップ・コンテンツマーケティング施策の展開 【実績紹介(一部)】 ★トレジャー・ファクトリー全体のDX支援 -EC新規立ち上げ/来店促進施策 -会員証アプリ開発(iOS/Android) -ブランドサイト構築(グッドデザイン賞受賞) -採用マーケティングや販促イベントなども包括支援 ★BtoB中古オークションシステム開発 -リアルタイム競り機能・週1オンライン市を実現 ★ラジオ×シニア向けプロモーション -TBS番組内での生CMによりオフラインだけで集客成功 ★LINEミニアプリによる会員証DX -紙会員証のデジタル化+LINE連携で来店率&満足度向上 ★SDGs×インフルエンサー企画 -廃テント再利用エコバッグを企画・発信し新層への訴求に成功 【 提供価値・強み】 ✔ マーケ&開発の一体運営  ┗ 戦略からシステム実装まで社内で完結・PDCAが速い ✔ リユース業界の深い知見  ┗ 現場の実情を踏まえたリアルな提案が可能 ✔ 提案〜実行〜改善の連動力  ┗ 最適なチャネル設計+必要なら自社開発で即応 ✔ フルスタックな開発体制  ┗ スマホ/Web/クラウドなど幅広い技術対応 ✔ 新技術への挑戦力  ┗ ブロックチェーンやライブコマースなど先端プロジェクト実績あり ✔ 正規パートナー実績  ┗ LINE/Yahoo!広告の公式認定「Sales Partner」企業 【今後の展望】 ・グループ内新規事業立ち上げや海外展開(台湾進出など)を技術面から牽引 ・社外向けにプロダクト(会員証・オークションシステム等)の外販展開を視野 ・AIやIoTなど次世代技術を活かしたマーケティングソリューション開発へ注力 ・組織体制を拡充しつつも、フラット&スピーディーな社風は継続
マーケティングとエンジニアリングを融合させる
トレジャーファクトリーの成長
リモートワーク可能

What we do

マーケティングとエンジニアリングを融合させる

トレジャーファクトリーの成長

【会社概要】 株式会社トレファクテクノロジーズは、マーケティング ✕ エンジニアリングの力で企業のDX・ビジネス成長を支援するテックカンパニー。親会社「トレジャー・ファクトリー」のマーケティング実績に基づいたノウハウと現場力が強み。 【主要事業領域】 ▶ マーケティング支援 -LINE公式アカウント/ミニアプリの運用 -Web広告/SEO/プロモーション戦略立案 -データ分析を基にした一貫支援 ▶ アプリ・Webシステム開発 -iOS/Androidアプリ開発 -EC・Webサイト構築 -UI/UXデザイン・自社内製でスピーディーに対応 ▶ クロスメディア広告 -リスティング/SNS広告〜ラジオ・雑誌・ポスティングまで網羅 -オンオフ連動型プロモーションの実行力 ▶ コンテンツ制作・ブランディング -オウンドメディア運営 -SDGsタイアップ・コンテンツマーケティング施策の展開 【実績紹介(一部)】 ★トレジャー・ファクトリー全体のDX支援 -EC新規立ち上げ/来店促進施策 -会員証アプリ開発(iOS/Android) -ブランドサイト構築(グッドデザイン賞受賞) -採用マーケティングや販促イベントなども包括支援 ★BtoB中古オークションシステム開発 -リアルタイム競り機能・週1オンライン市を実現 ★ラジオ×シニア向けプロモーション -TBS番組内での生CMによりオフラインだけで集客成功 ★LINEミニアプリによる会員証DX -紙会員証のデジタル化+LINE連携で来店率&満足度向上 ★SDGs×インフルエンサー企画 -廃テント再利用エコバッグを企画・発信し新層への訴求に成功 【 提供価値・強み】 ✔ マーケ&開発の一体運営  ┗ 戦略からシステム実装まで社内で完結・PDCAが速い ✔ リユース業界の深い知見  ┗ 現場の実情を踏まえたリアルな提案が可能 ✔ 提案〜実行〜改善の連動力  ┗ 最適なチャネル設計+必要なら自社開発で即応 ✔ フルスタックな開発体制  ┗ スマホ/Web/クラウドなど幅広い技術対応 ✔ 新技術への挑戦力  ┗ ブロックチェーンやライブコマースなど先端プロジェクト実績あり ✔ 正規パートナー実績  ┗ LINE/Yahoo!広告の公式認定「Sales Partner」企業 【今後の展望】 ・グループ内新規事業立ち上げや海外展開(台湾進出など)を技術面から牽引 ・社外向けにプロダクト(会員証・オークションシステム等)の外販展開を視野 ・AIやIoTなど次世代技術を活かしたマーケティングソリューション開発へ注力 ・組織体制を拡充しつつも、フラット&スピーディーな社風は継続

Why we do

【社会課題にテクノロジーで挑む】 「この世界に新たな、喜び・発見・感動を」 これは、私たちトレファクテクノロジーズが掲げるビジョンです。 大量生産・大量廃棄を前提とした社会は、もはや持続可能ではありません。 私たちは、親会社であるトレジャー・ファクトリーのリユース事業を、ITとマーケティングの力で支援することで、「モノを大切に長く使う」循環型社会の実現に貢献しています。 【事業の存在意義(ミッション)】 1. グループ成長の中核となる アプリ・Web開発、データ活用、マーケティング支援を通じて、トレファクグループの業務最適化・顧客体験の進化・新規事業立ち上げを推進。 単なる支援部門ではなく、「成長の原動力」となることを目指しています。 2. イノベーションを生み出し続ける 業界初のサービス開発やDX推進など、従来の常識にとらわれないチャレンジを継続。 「次代のスタンダード」を自ら創り出すことが、私たちの使命です。 【トレファクテクノロジーズで働く魅力】 ■ 創業メンバーに近いタイミングでジョイン可能 2022年創業、現在社員数は約20名。少数精鋭だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、会社の成長にダイレクトに関わる実感があります。 ■ 「ゼロをイチに」挑戦する文化 プロダクト・サービスを一から企画・構築する機会が豊富。年次・役職問わず、提案が歓迎されるフラットな文化があります。 ■ フルスタックに成長できる環境 開発×マーケティング、テクノロジー×ビジネスといった多角的な視点でスキルアップが可能。未経験者でも挑戦できる育成環境を整えています。 【求める人物像】 ・ビジョンに共感し、事業の意義を理解できる方 ・新しい価値を生み出すことにやりがいを感じる方 ・主体性を持ち、スピード感を楽しめる方 ・チームで成果を追求できる方 ・技術・マーケ双方に関心がある方 業界未経験からキャリアを築きたい方も歓迎です。実際に異業種出身のエンジニアが活躍しており、育成・学習の支援体制も充実しています。 【最後に】 私たちはトレファクグループの戦略パートナーであり、事業を牽引するエンジンです。「社会に新しい価値を創出したい」「成長中の組織で、自らも成長したい」——そんな思いを持つ方のご応募をお待ちしています。 リユース×テクノロジーで、業界の未来を共に創りませんか?

How we do

リモートワーク可能

【価値を生み出すための行動指針と文化】 トレファクテクノロジーズでは、チーム全員が共有する6つの行動指針を大切にしています。これらは私たちの働き方そのものであり、成果を生むための文化です。 ■ マーケティングと開発の融合 部署の垣根を越えて、マーケターとエンジニアが初期段階から連携。ユーザー視点と技術視点の両面から施策を立案・検証し、シナジーを最大化します。 ■ 「ゼロをイチに」挑戦し続ける 前例にとらわれず、新しい価値を生み出すことに挑戦します。小さな改善でも歓迎され、全員が創意工夫を持ち寄る文化です。 ■ 既成概念を打ち破る思考 「本当に最適か?」を常に問い、従来のやり方にとらわれない柔軟な発想を大切に。失敗は学びとして歓迎されます。 ■ 顧客視点の徹底 すべての意思決定において、ユーザーにとっての価値を最優先。体験価値を高め、驚きと感動を提供することを追求しています。 ■ 最先端テクノロジーの活用 新しい技術やツールを積極的に導入。自主的なプロトタイプ開発や勉強会が活発で、技術的優位性を強みにしています。 ■ 人の成長=会社の成長 未経験からでも成長できる環境づくりを重視。一人ひとりの成長を支援する文化と仕組みが整っています。 【チーム文化の特徴】 私たちは少数精鋭 × グループ企業の安定性を活かした独自のチーム文化を築いています。社員数約20名(2025年現在)のフラットな組織で、年齢や職種に関係なく意見を出し合える環境です。メンバーはマーケター・エンジニア問わず、同じチームでサービス企画から実行まで一貫して関わります。 ◼︎数値に強い文化:KPI・売上などの事業指標に基づいて動く「事業直結の実感」が得られる環境。 ◼︎多様なバックグラウンド:新卒・異業種・スクール卒など、経歴の垣根を超えたメンバーが活躍。 ◼︎マルチロール環境:開発者も企画・要件定義に関わり、スキルの幅を広げられます。 【働く環境・制度】 ■ 柔軟な働き方 フレックスタイム制&リモートワーク可。残業は月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ■ 充実の休日・福利厚生 完全週休2日制・祝日・年間休日120日以上。有休も取得しやすく、誕生日休暇など特別休暇制度も整備。社保完備、確定拠出年金なども導入済です。 ■ 教育・スキルアップ支援 社内カリキュラム、勉強会、技術書購入支援あり。未経験入社の若手も着実に成長できる体制が整っています。 ■ コミュニケーション活性化 月1回の全社ランチ会、ランチミーティング、部活動など、カジュアルな交流の場も充実。リアルとオンラインを組み合わせた柔軟なコミュニケーションが可能です。 【最後に】 挑戦と成長を両立できる環境で、テクノロジーを駆使して社会課題に取り組む。 トレファクテクノロジーズは、そんな想いを持つ仲間を求めています。 私たちと一緒に、リユース×テクノロジーで新しい価値を創り出していきましょう。

As a new team member

【このポジションの魅力】 トレファクテクノロジーズは、東証プライム上場のトレジャー・ファクトリーから生まれたテックカンパニーです。Web開発とマーケティングの融合を強みに、LINEミニアプリやECサイト、Webサービスなどの開発を多く手がけています。 今回のPMポジションは、チームの中核としてプロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)を担保しながら、顧客との対話を通じてサービスづくりを前進させていく役割です。 特に、少数精鋭のフラットな組織の中で裁量を持って動ける点が大きな魅力です。 既存の型にはまった運営ではなく、自分の提案や改善がそのまま形になるスピード感を味わえます。 ご希望があれば、ゆくゆくはマネージャー・部長職へのステップアップも視野に入れられるポジションです。 【具体的な業務内容】 -顧客ヒアリング・要求定義 -要件定義、仕様設計、ドキュメント作成 -タスク分解、WBS作成、スケジュール設計 -プロジェクト進捗・品質・コストの管理 -顧客との折衝、仕様調整、スコープ管理 -テスト・QA計画の設計と推進 -チームメンバーのマネジメント(アサイン・1on1・オンボーディングなど) -EM(エンジニアマネージャー)との協業、または単独でのPM業務実行 -プロジェクトの中心には、toC向けWebサービス(ECサイト、会員証アプリ、LINEミニアプリなど)が多く、実装は2〜3名体制で行います。 【必須スキル】 -Webサービスやアプリのプロジェクトマネジメント経験 -顧客との要件定義・仕様調整スキル -WBS・スケジュール策定、タスク管理の実務経験 -QA・テストに関する基本的な知識 【歓迎スキル】 -チームマネジメント(1on1・人事評価など)のご経験 -エンジニアや営業としてのバックグラウンド(小規模案件を一人で回せると尚良) ※受託開発の経験はあれば歓迎ですが、自社サービスやSaaS企業でのご経験も問題ありません。 【マッチする人物像】 -自ら考え、顧客やチームを巻き込んで動ける方 -目的と制約のバランスを取りながら、現場を前に進められる方 -スピードと品質、両方の感覚を持っている方 -顧客に寄りすぎず、社内チームを守りながら全体最適を考えられる方 -安定よりも成長を楽しみ、変化に柔軟な対応ができる方 -「こうした方がいい」と思ったことを、実行に移せる方 【入社後の流れ・期待される活躍】 まずは既存の小規模プロジェクトに参加していただき、開発の流れや顧客対応、社内の進行スタイルを把握していただきます。 1〜2週間で顧客MTGへの同席を経て、徐々にプロジェクトマネジメント業務を巻き取っていただきます。 3ヶ月を目処に、1案件を自走できる状態になっていただくことを想定しています。 その後は、プロジェクトの複数並行対応、仕組み化・改善、メンバー育成など、あなたの強みに応じて領域を広げていただけます。 将来的には、開発部門のマネージャーや部長職として、組織づくりや経営視点を持った意思決定にも関わっていただけることを期待しています(希望・志向に応じて相談可能です)。
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