あなたのスキルが、次の世代をつなぐ。/関西

株式会社こだわり

Mid-career

小島一仁

代表取締役

秋元力

蔦原陽平

価値・カチ・勝ち　にこだわる。 2008年に総合人材サービス系企業に入社し、IT系の人材派遣会社の立ち上げ期から参画。 SES、受託、派遣、ソリューション等複数の事業を立上げ、2012年取締役に就任。大阪・名古屋・広島などの地方展開、M&A、その他各社様との事業提携などを行い、エンジニア1100名稼動体制まで牽引しておりました。約10年間ほど責任者として従事しておりました。

What we do

～当社の考えるビジョンについて～近年、日本のIT業界は激動の時代を迎えています。技術の進化は日進月歩で進んでおり、市場の要求もますます高まっている中、今、日本のIT人材不足という社会課題が問われています。当社はその問題にもしっかりと向き合い、若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々、一人ひとりがエンジニアとして充実できるような環境作りにこだわり、実現させていきます。株式会社こだわりは、ITを駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命とする中で、働き方の多様性や雇用機会の創出をし、エンジニアと企業の両方がWin-Winな関係を築く事を目指しています。 ①SES事業［お客様・エンジニアへの提案型事業］　株式会社こだわりは、SES事業を通じて、お客様への価値提供とエンジニアのキャリアアップを両立させることを目指しています。単なる「人材供給」ではなく、お客様の課題解決に向けた提案型のSES事業を展開し、エンジニアがスキルアップできる案件にも積極的に参画しています。 ②SI事業　［地方創生事業への取り組みからSIerへの昇華］　株式会社こだわりは、SI事業を通じて、地方創生やDX化の促進も目指しています。IT格差が存在する地方においても、情シス代行事業を展開することで、企業の業務効率化や顧客満足度の向上を図ります。《人の価値に「こだわり」、サービス展開を行う》当社では、単なる現場への人材派遣にとどまらないよう、お客様に対して積極的な提案を行うことに力を入れています。 IT人材不足の社会課題にも取り組んでいく為、技術人材の育成にも注力し、 ITソリューションの提供を基盤としながら、海外展開やM&Aも視野に入れた概略サービス展開を進めています。

Why we do

―　『カチ』（勝ち・価値）にこだわる　― 当社は、この企業理念に基づき、「日本のITエンジニアの価値を世界へ発信する」ことを掲げています。これは、日本の優れた技術者たちのスキルや知恵を世界中に広め、国際的な競争力を高めるという大きな使命としています。 ―　こだわりが目指すこと　―　 1. エンジニアのマッチングを最適化株式会社こだわりの主な事業目的の一つは、高度なスキルを持つエンジニアと、エンジニア不足に悩む企業とを最適にマッチングさせることです。これにより、企業は必要とするスキルを効率的に得ることができ、エンジニアは自身の能力を最大限に発揮できる場を見つけることができます。 2. 技術者のスキルアップ支援株式会社こだわりは、エンジニアが自身のキャリアを最大限に活かし、さらなる成長を遂げるための環境を提供します。最前線の技術に触れられる研修プログラムやワークショップ、そしてエンジニア同士が交流し、切磋琢磨できるコミュニティの提供を通じて、技術者のスキルアップを支援しています。 3. 持続可能な日本のIT業界の実現株式会社のこだわりは、IT人材不足という社会問題の解決にもしっかり向き合っていきたいと考えています。そこで、《女性・外国籍・地方・シニア・若手》といった人材に注目し、「リモートワーク」や「フレキシブルな勤務形態」を導入することで、これらの人材が自分に合った働き方を選べるようにし、優秀なエンジニアが活躍できる場を広げていきたいと考えています。また、最新技術の利用を通じて持続可能なソリューションを提供し、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に向けた取り組みも行っています。株式会社こだわりは、日本のITエンジニアの技術力を最大限に発揮することで、グローバルなビジネスチャンスを創出することを目指します。AIやIoTといった次世代技術を活用し、クライアント企業に高付加価値のソリューションを提供しながら、エンジニア自身も成長し続けられる環境を構築することがその展望です。

How we do

ー　社員一人ひとりが会社創りに参画　ー当社は、社員一人ひとりの自主性を尊重する風土があり、成長期の今だからこそ、その基盤を創っていくのは今いるメンバーたちです。向かう目標やキャリアパスなど、社員一人ひとり様々ではありますが、その声を聞き入れ、すぐに行動に落とし込んでいけるというのは当社の魅力の1つです。こういったスピード感ある行動に移せる組織であることは、更なる会社としての成長に繋がっていくと考えます。ー　チームワークで成果を最大化できる環境　ー社内連携がしっかり取れる環境という点も当社の魅力の1つ。人間関係含め、社内の風通しがいい雰囲気だと感じ入社を決める社員もいるほど。また、営業のフォローもしっかり充実しています。約3,000社の企業様と情報交換を行うなど、エンジニアの希望に沿えるよう、幅広い案件を用意できる体制を整えています。営業との密なコミュニケーションが取れて、チームでしっかりと案件に取り組んでいける、そんな環境です。その他にも、社内イベントや懇親会、部活動といった社員同士でコミュニケーションが取れる場を設けている為、社内の繋がりが築けます。ー　1on1ミーティングでキャリア形成を徹底サポート　ー半期に1回目標設定を行い、その設定した目標を基に月に1度、上長とコミュニケーションをとる機会があります。常駐先での不安な点や今後のスキルアップについても雑談を交えながら、上司とフラットに相談できる体制があります。

As a new team member

【プロジェクトは自分で選ぶ時代！】当社では、エンジニアの成長を後押しする多種多様なプロジェクトを取り揃えています。大手ホテルの予約管理システムや官公庁の大規模開発、ECサイト構築など、キャリアを磨く案件が豊富。しかも、プロジェクトの80％はプライム案件だから、要件定義や設計などの上流工程からしっかり関わることができます。自分のキャリアパスに合わせた案件選びをサポートするので、あなたのスキルや希望にピッタリな案件に参加できます。【エンジニアを大切にするフォロー体制】プロジェクトに入った後も、「孤独」や「悩み」を抱え込まないよう、月1回の1on1ミーティングを実施。担当の上長や営業が、あなたの相談相手になり、キャリアやプロジェクトに関するアドバイスをくれます。ちょっとした雑談から深い相談まで、何でも気軽に話せる環境が整っています。【フレキシブルな働き方が可能！】働き方もあなた次第。リモートワークOKのプロジェクトが全体の4割、その中でも完全リモート案件が1割！これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。さらに、地方からの移住には引っ越し費用支援制度もあり、どこからでも新しいチャレンジが可能です。【福利厚生も充実】ただ働くだけじゃない、プライベートや健康も大事にできる環境を用意しています。スポーツ施設の利用補助や社内交流イベント、育児支援なども充実しており、エンジニア同士のコミュニケーションが活発なのも魅力の一つ。サークル活動も盛んで、仲間と一緒にリフレッシュできる場もたくさんあります。【成長をサポートする制度】あなたのスキルアップを全力で支援します！資格取得のお祝い金制度や、社外の勉強会参加支援、書籍購入補助など、エンジニアとして成長するためのサポート体制が整っています。未来に向けてスキルを磨きたい方には最適の環境です。

0 recommendations