【経歴】 《現職》Check Inn株式会社にて営業リーダー←オンラインコミュ二ティのスタートアップで営業←forStartups,Incでヒューマンキャピタリスト←パソナで人材紹介営業←野村不動産で個人営業←ディズニーホテルホテリエ←獨協大学フランス語学科卒 元ホテルマン。大手企業、上場したばかりのスタートアップ、アーリースタートアップ、ホテル業界、不動産・人材業界、SaaS会社など会社規模、さまざまな業界・職種を経験。「業界の課題の解決」「固定概念の破壊」「人材価値の最適化」をテーマにキャリア形成しています。 「変化に対しての適応力」「目標から逆算したプロセス設計」「組織全体を俯瞰して最適な采配を考える/バイタリティ」「発信力」「巻き込み力」を習得。現在Check Inn株式会社の営業リーダーとして従事。 ===== 【受賞歴・実績】 《aipass株式会社》 ・2人目採用人事 入社1ヶ月半でカスタマーサポート2名、2ヶ月時点でもう1名セールスで採用 ・パートナーセールス パートナー企業からの新規リード2ヶ月で11件獲得 《forStartups,Inc》 ・某HRTechスタートアップ（90名規模）への採用支援 →1年間で4名採用、職種：セールス ・某防災テックスタートアップ（40名規模）への採用支援 →6ヶ月間で4名採用、職種：セールス ・某イベントマーケティングスタートアップ（20名規模）の採用支援 →forStartups,Incで初採用実績を作る、1名、職種：カスタマーサクセスマネージャー 《パソナ》 ▪︎CAとして2018年7月度　新人賞 ▪︎RAとして2019年8月度　新人賞 《野村不動産》 目標に対して150％達成 【スキルと強み】 目標から逆算したプロセス設計/組織全体を俯瞰して最適な采配を考える/バイタリティ 【好きな言葉】 破壊と創造

東京理科大学 理工学部 情報科学科 学士卒 エンジニアとして働くことが多いですが、ビジネスサイドにも興味があります。まぁ色んなことに興味があります。

これまで事務・営業・CS・採用支援など、さまざまな職種を経験しながら、「人と組織に向き合い、価値を届けること」を軸にキャリアを築いてきました。 リクルートスタッフィングでは、人材派遣の営業としてマッチング精度と継続率の高さを強みに、既存顧客のシェア拡大を実現。全社の年間表彰も受賞しました。 その後、採用支援を手がけるベンチャー企業に1人目社員として入社し、事業立ち上げに参画。スタートアップから大手企業まで、さまざまな採用課題に向き合ってきました。 現在は「もっと組織の中に入り込み、採用だけでなくカルチャーづくりや事業成長にも深く関わりたい」という想いから、Check Inn株式会社に入社。 人事・広報を担当し、現在は採用活動を中心に取り組んでいます。 宿泊業界のインフラをつくるというミッションに共感し、仲間集めや組織づくりに注力しています。