若手SEの成長を支える！Python・SQL・AWSのメンターを募集

【今回のポジションの募集背景】 弊社では所属する若手エンジニアの育成に注力をしておりますが、 現在特にPython（Django）を中心としたバックエンド部門の強化・教育を担える技術者が不足しております。 弊社若手社員はエンジニア経験値が1-2年程度で、 これから本格的に言語開発現場で設計・製造工程に対応できる力をつけていきたいと考えている、成長意欲の高い社員が在籍しております。 「教科書的な知識ではなく、エンジニアの開発現場で活用していける力」を身に着けていくという目的のもと、実需に即した学習内容を共に考え、社員からの質問に回答対応・フォローをしていただける方を求めております。 ぜひこれまでのエンジニアとしてのご経験・専門知識を活かして、ご協力いただきたいです。 【具体的な業務内容について】 ・弊社社員との学習内容策定（キックオフＭＴＧ）への参加（目安週1～隔週に1回程度） ・自習環境の構築or案内 ・学習進捗の確認 ・不明点の解説やフォロー（チャットサポート、必要に応じて画面共有・通話等でのサポート） ◎領域といたしましては特に Python（Django）、SQL、AWS のレクチャをスキル・経験に合わせてお任せいたします。 ◎時間数は1か月5~10時間程度～ から柔軟に相談させていただきます。 【働く環境について】 MTGやレクチャは全てリモートで完結します。 一度キックオフＭＴＧにて顔合わせをした後は、 基本的にはチャットを主体として学習サポートをしていただきます。 当初定めた予定通りに学習が進行しているかなど、ご進捗の確認もお願いいたします。 ITスクールのように、授業形式で0から教えるという必要はなく、ある程度、教材や課題の選定をフォローいただき、その後は原則は社員本人が自主的に課題を進めていく形をとっています。 そのため、固定の拘束時間が多いという形態ではございません。 【求める人物像】 ◎Python、SQL、AWSを活用した開発現場経験が5年～以上ある方 ◎要件定義～テスト・リリースまで一連の工程のご経験がある方 ・チャットでの質問に丁寧に回答いただける方 ・エンジニアとのコミュニケーションを大切にし、後進の育成に積極的に取り組んでいただける方。人材の育成に興味のある方。 【おわりに～ 本ポジションの魅力について】 wild ideaのミッションは「社会の不条理を変革する」こと。 弊社はエンジニアの事業を主体としつつも、様々なソーシャルビジネス（社会貢献事業）を展開しています。 代表から社員まで「利他の精神≒自分の成長だけではなく、誰かの成長を支えたい気持ち」に溢れているメンバーが多数所属しています。 あなたが成長を支えた弊社のエンジニアが、数年後、次の後進育成のためにメンターとなる…… そのような「助け合いの循環がある風土」をつくり、 スキルフルなIT人材の輩出に繋げたいと考えております。 ぜひ、ご自身の空き時間を活用して、未来のエンジニアのステップアップに力を貸してください！ エントリーお待ちしております！