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Mid-career

on 2025-03-31

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レガシー産業をDX!急成長SaaSのプロダクトエンジニア募集!

株式会社ニーリー

Mid-career

株式会社ニーリー's members

Katsuhide Miyake

Other

Hiroaki Kikuchi

プロダクト本部 プラットフォームグループ マネージャー

小野田 亨

CISO/執行役員

nealle 採用担当

入社前から、自社事業を経営側で作り上げたいという強い思いを持ち、5年間その実現を目指してきました。 前職ではシンプレクスで、金融機関向けの収益向上を目的とした事業システムの開発を担当。この経験を通じて経営視点を養い、シンプレクスで同僚だった佐藤の独立時にはそのビジョンに共感しジョインしました

What we do

■ 事業内容 「Park Direct(パークダイレクト)」という、月極め駐車場の募集から契約、月々の料金支払い、更新、解約、顧客管理まで、すべてオンラインで実現するモビリティSaaSを提供しています。 駐車場を借りたい「借り手」である借主様向けには、圧倒的な利便性や契約までの時間短縮、クレジットカードでの賃料支払いを提供し、 「貸し手」である不動産管理会社様には業務効率化によるコスト削減、集客力UPで売上機会を創出しています。 「使っていただくことで確実に価値を感じていただくことができる」プロダクトです。 ■ 現状とこれから目指すこと Park Direct事業はすでに掲載社数No.1(※) 順調にご導入いただいている状況ではありますが、まだまだ成長余地があり、資金調達とそれに伴う人材の獲得・育成を進めています。 そして、今後は駐車場契約に特化したサービス提供にとどまらず、これまでに蓄積されたデータを活用した、電気自動車(BEV)の更なる普及に向けた充電インフラの整備等、モビリティ領域の事業を拡大いたします。 2035年における新車販売台数の半数以上がBEVになるという調査も出されており、10年後の世の中では電気自動車が当たり前の世の中になると考えています。 駐車場のEV用充電スタンド設置や、サブスクリプションで利用できる仕組みの整備などを目指し、既に大手事業会社様との実証実験準備を開始しています。 直近では、累計102億円の資金調達にも成功し、描いている世界観の実現に向けて着実に前進しています。 ▼「Park Direct」を運営するニーリー、累計資金調達額102億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000045188.html ▼事業を「多次元化」させる。投資家の村上誠典氏が語る、これからのニーリーに必要なこと https://note.nealle.com/n/n4fb2087e1de6 ※調査概要 調査方法 :「月極駐車場オンライン契約サービス」を対象にしたデスクリサーチ及びヒアリング調査 調査期間 :2023年11月30日(木)~12月6日(水) 調査実施 :株式会社エクスクリエ 比較対象企業 :月極駐車場オンライン契約サービス企業6社※駐車場のシェアリング、サブリース事業者は除く

Why we do

■ ミッションについて ニーリーのミッションは「社会の解像度を上げる」ことです。 世の中にある、多くの「◯◯だから、◯◯だよね」という当たり前と思えるロジックも、実は解像度の度合いによって、見え方や捉え方が変わると我々は考えています。 解像度が低いままだと、物語や目の前の事象に対して多角的な視点や選択肢を持つことができません。 ■ 「社会の解像度を上げる」とは 私たちは「解像度を上げる」ことで、取りうる選択肢が広がると考えています。 「見えないところを可視化して、見えるようにする」 「先入観、固定観念にとらわれないようにする」 「他にも選べる選択肢があることに気がつくようにする」 などとも言い換えられます。 ミッションをPark Directにあてはめると、これまでの駐車場探しは「解像度が低い」状態でした。 従来は、街を歩いて駐車場を見つけて看板の番号へ電話し、空きがあるか確認する、といった方法でしたが、これだと借り手は電話した管理会社様の持っている駐車場の情報(空きの有無、在庫数など)しかわかりません。 Park Directは、どこの駐車場に空きがあるか、より安い駐車場はどこにあるか、近い駐車場はどこにあるかを可視化するので、借りたい人の選択肢を広げられます。 つまり、駐車場探しにおける「解像度を上げた」わけです。 今まで当たり前だったけど実は思考停止していたということを、ニーリーは事業を通じて解像度を上げることで改善します。 そして、その事業を利用する方が増えると、結果的に社会の解像度が少し上がり、人の選択肢を広げ、自由に選択できるようになり、幸福度を上げていくと考えています。 中期的な会社の目指す方向として、Park Directを通じたモビリティ領域における事業を展開していくことを掲げていますが、世の中の解像度を上げるためなら、Park Directだけにこだわりません。 私たちは、世の中の解像度を上げ続ける(=選択肢を広げ続けられる)サービスを展開していきます。

How we do

↑多様性のあるメンバー

↑ニーリーが大切にしている価値観

■ メンバー 現在200名(2024年7月時点)在籍しており、平均年齢は34歳、多様性のあるメンバーが多いため、入社を決めた人が多いです。 2021年から2024年で開発組織が10倍になっており急成長中です。 ■ ニーリーが大切にしている5つの価値観 ニーリーではサービスや組織の成長のためならば、自分の領域以外のことでも、なんでもやるという思いがあり、そのため以下の価値観を大切にしています。 「問い、giveから始める」 まず、自分自身が他者へどんな価値提供ができるかを考える。そして、行動する。 「航路をひらけ」 高い目標を掲げ、困難な課題に対しても解決策を考え抜く。 「今、“いいもの”を作る」 顧客の解像度をあげ続けた先に顧客にとって役に立つ、真にいいサービスを「今、作る」。 「フラットであれ」 目的に対してフラットであり、その実現のためなら自分自身すら変えられる。 「心に従え」 自分自身の心に従うことが、一番大事。 ■ 働く環境 フレックスタイム制 それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を導入しています。10:00~19:00での勤務をしている社員が多いですが、その日の予定などに合わせてフレックスな勤務が可能です!、フルリモートでも困り事が相談しやすいようにオープンチャットを活用しています。 社員とのコミュニケーション 年2回、オフラインで集まってイベントを開催し、雰囲気が伝わりやすいようにしています。事業の進捗や今期の目標の共有、表彰、懇親会なども定期的に実施しています! ▼参考情報 ・全社キックオフミーティングレポート https://note.nealle.com/n/n53b09507ed64 ・ニーリーで働く魅力についてインタビュー https://note.nealle.com/n/nb453c6d34e4c

As a new team member

■ 募集背景 ニーリーが展開している「Park Direct事業」は、2019年に業界初でリリースしてからオンライン契約可能な駐車場の掲載台数を着実に積み上げてきております。 ARR成長率は+1,110%とT2D3を上回るスピードで推移していく中、有難いことに累計資金調達額102億円となりました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000045188.html 今後はこの業界トップの駐車場データと車ユーザーデータ基盤を活かし、モビリティプラットフォームとして今後カーライフがより充実するようなサービスやEV(電気自動車)を普及させるためのサービスを次々とリリースしていく想定です。 プロダクト開発組織においては、急速に成長していく「Park Direct事業」のプロダクトの改善サイクルを高速に回しつつ、新規サービス開発にも挑戦するマルチプロダクト体制を志向しています。 この挑戦は決して簡単ではありません。 だからこそ、技術の力で社会にインパクトある事業を生み出したい方、事業の成長と共に急速成長していきたい方、フラットな組織で成長産業に身を置いてスキルを活かしたい方からのご応募をお待ちしております。 ■ 業務内容 ・プロダクト開発時のテスト設計、実行および開発者のテストレビュー ・要件定義や設計仕様のレビュー ・探索的テストの実施 ・開発/QAプロセスの構築・改善 ・Autify等を用いたテスト自動化 ■ 仕事の魅力 ニーリーは「熱量と冷静さの共存」を重視し、issueドリブンな開発で事業成長を加速させています。裁量が大きく、ロールを進化させながら挑戦できる環境が整っており、エンジニアとして多方面に成長できる組織です。 また、開発の要件定義から実装まで、一気通貫で関わることができます。 ■ 技術環境 ・バックエンド:Python(Django) ・フロントエンド:TypeScript, Angular, React ・インフラ:AWS ・データベース:PostgreSQL, Aurora ・ミドルウェア:Redis, Nginx ・モニタリング:CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード:Redash ・CI/CD:GitHub Act ■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ・プロダクトの開発スピードと品質の両立 ・開発全体のアジリティを高めるようなQAプロセスの改善 ・ドメイン知識キャッチアップのためのドキュメント準備 ・E2Eテストの自動化推進(カバレッジ向上) ・バグ情報の活用(不具合分析からの品質向上施策の企画・実施) ・品質指標の策定および測定 ・開発メンバーに対するオンボーディングコンテンツの充実化 【必須スキル・経験】 ・下記のどちらかの経験があること  -Webアプリケーションの開発経験  -(ドメイン問わず)QA業務経験 ・担当するプロダクトを深く理解した経験があること ・プロダクト開発のアジリティと品質について両立を目指すことができること ・チームや職種をまたいだコミュニケーションができること 【歓迎要件】 ・ノーコードテスト自動化ツールにおけるテスト実装や運用経験 ・アジャイル/スクラム開発におけるQA業務経験 ・テストリード、テストマネジメントの経験 ・非機能テストの知識や経験 ・ユーザビリティおよびUI/UXの知識や経験 ・テストプロセスを含む開発プロセス改善の知識や経験 ・品質分析の結果を踏まえた改善策の提案および実行経験 ・JSTQB、JCSQE、IVEC等の資格所有 【求める人物像】 ・今何が必要かを考え、技術や手段に拘らず、課題解決のためにベストな手段を考えて実行できる方 ・困難な課題に対しても諦めずどうやったら解決できるかを考え行動し続けられる方 ・自らの役割に限定されず他者と協働しながら取り組める方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
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    株式会社ニーリー
    https://www.nealle.com

    Founded on 01/2013

    200 members

    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都中央区日本橋堀留町1丁目9−8

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