第二新卒歓迎！事業拡大｜ECオペレーションのコアメンバーをWanted！

【募集背景について】 今回はプラットフォーム事業のECオペレーションメンバーを募集いたします。 今回は経験やスキルは問わない為、中国語と日本語を活かしつつ、 メイン事業のECオペレーションコアメンバーとして活躍いただきたいと思っております。 なかなか募集枠がないポジションでEC運営におけるオペレーションの重要性は非常に高い為、 ぜひ気になる方は一度ご相談ください。 また当社は若手メンバーが多く在籍！第二新卒、未経験の方特に大歓迎です！ 皆さまのエントリーをぜひお待ちしております！ 【業務詳細】 ・商品管理（注文・在庫管理等） 海外のユーザーから受注した商品の発注・納品管理から、通関登録等、 ユーザーが商品を購入しお手元に商品が届くまでの一連のオペレーションと管理ご担当いただきます。 一連の流れを把握し、様々な課題の解決やオペレーション改善等もぜひお願いします。 ・Inagora中国チームとの連携 当社は様々な日本商品を仕入れ、中国やその他の国々で販売を行っています。 その際、販売チーム拠点が中国の為、中国メンバーとの連携が重要です。 語学を活かし日中のブリッジとしてご活躍ください。 ・中国スタッフのマネジメント 中国のアルバイトスタッフの管理をお任せします。 シフト調整や日々の業務調整を管理し、ぜひマネジメントスキルを高めていただきたいと思っております。 ・営業アシスタント MTGに伴う資料やレポート作成、データ収集等、 営業のアシスタントとして資料作成のサポートをお願いします。 ・その他プラットフォーム事業のECに伴う関連業務 ▍▍雇用形態 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員 ▍▍必須スキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼☆未経験、第二新卒、大歓迎☆／ 業種・職種未経験の方歓迎ですのでぜひ一度エントリーください♪ ・大学卒業以上の方 ▍▍歓迎スキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人、広告代理店営業経験や営業アシスタント経験 ・中国に関連するビジネス経験 ・他部署のメンバーと連携しプロジェクトを推進した経験 ・EC、Webサイト運営、EC事業のオペレーション経験 ・各種数値を分析し、課題の導出から改善の実行まで行った経験 【活かせる経験】 Excel＆PowerPointでの資料作成 ▍▍インアゴーラが今回のポジションで求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・PDCAの思考で業務が進められ、日々変わる状況に臨機応変に対応ができる方 ・与えられるのを待つのではなく、自ら主体的に物事を考え行動できる方 ・調整力、柔軟性、忍耐力がある方 ・顧客視点を常に持ちつつ提供するサービスの質に対して高い意識を持てる方 ・当事者意識を持ち柔軟かつスピーディーに行動できる方 ・プロジェクトに対し面白さを持って遂行できる方 ▍▍必要言語・レベル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・中国語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル ▍▍勤務時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制（標準労働時間：8時間/日） ※コアタイム10:00〜16:00 ▍▍勤務場所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東京オフィス：〒108-0014　東京都港区芝4丁目1−28　PMO田町Ⅲビル2F ☆新オフィスへ移転いたしました。 ☆オフィス屋内は共用部に喫煙室があります。 ▍▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 書類選考 ↓ 1次面接（オンライン・オフラインどちらでも構いません。ご希望を選択ください。） 面接担当：人事・事業部リーダー ↓ 最終面接（来社対面実施※遠方にお住まいの場合など要相談） 面接担当：代表取締役　 ※内定までの選考期間：1~2週間程です。ご要望があればお聞かせください。 このポジションに挑戦したい・エントリーしたい そんな方はぜひぜひ「話を聞きにいきたい」をクリック・タップしてください。 ご連絡をお待ちしております！ ◇Inagora企業サイト https://www.inagora.com/ 【InagoraのValueとカルチャー】 社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、 誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。 Valueについてはトップページをご覧ください。 東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。 中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりです。 当社では社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、日々コミュニケーションをとり業務に取り組んでいます。