弊社は、サービスの拡大に伴い、組織の成長を支える人事労務担当者を募集します！ 「これからの"あたりまえ"を創りつづける」をミッションに、エンタメ業界向けサービスを展開し、主力事業のオンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」を次世代グッズプラットフォームへと進化させ、「エンタメグッズ市場のDXと海外展開」をサポートしていく企業として、将来的なIPOを目指しています。 会社の急成長とともに仲間も増えており、組織を支える人事労務体制の強化が急務となっています。 これまでの経験を活かし、IPOを目指すスタートアップのコアメンバーとして活躍しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・労務管理全般（給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理など） ・就業規則、福利厚生、各種規程の整備・運用 ・労務関連法規に関する相談対応、コンプライアンス推進 ・従業員の入社・退社手続き ・健康診断、衛生管理 ・労使間のコミュニケーション円滑化 ・人事制度の整備・運用 ・採用活動全般のリード 【求める人物像】 ・労務管理に関する実務経験をお持ちの方 ・労働関連法規に関する知識をお持ちの方 ・従業員とのコミュニケーションを円滑に行える方 ・正確性と効率性を重視して業務に取り組める方 ・変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦できる方 ・主体性を持ち、自ら考え行動できる方 ・IPO準備に向けて、労務体制を構築していくことにやりがいを感じる方 【歓迎要件】 ・スタートアップでの労務経験 ・エンタメ業界での就労経験 ・IPO準備に携わった経験 ・社会保険労務士資格 【働く環境】 現在、人事労務の専任者はおらず、1人目の人事労務専任者の募集となります。 裁量権が大きいですが、ご自身でも積極的に手を動かして人事労務をドライブしていただく必要があります。現在の企業フェーズに鑑みると組織づくりに深く関わることができ、IPOを目指す成長企業で、貴重な経験を積むことができます。 私たちと一緒に、組織の成長を支える人事労務体制を構築し、会社の未来を創っていきませんか？少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話しましょう！