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Shinji Hotta
1991年生まれ、大阪府出身。2018年に株式会社セブンデックスを共同創業し、代表取締役に就任。 マーケティングやブランディングによる事業開発や企業成長を支援。これまで携わったプロジェクトは、ブランド戦略、UXデザイン、新規事業開発と多岐にわたる。現在は自社内のHRソリューションの新規事業立ち上げに従事。
「チームの質は成果に繋がる」コミュニケーションの質を上げる福利厚生を創るまで
Shinji Hotta's story
Yuki Sato
新卒でマイナビに入社し、大手メーカー/SIerを顧客とした採用コンサルティング、エンジニア・営業職・バックオフィス人材に対するキャリアアドバイザー業務に従事。全社表彰金賞/月間MVPを受賞したのち、部門責任者を経験。セブンデックスに入社後はHR領域の新規事業立ち上げに従事。
Eisuke Iwamoto
1993年生まれ、山口県出身。 株式会社マイナビに新卒入社。 人材紹介営業として大手企業の採用支援に従事。全社表彰,全社MVP多数受賞。 営業MGRとして約10名の組織のマネジメントに従事。 その後、株式会社HRBrainにてビジネス部門を横断的に経験し、 新規事業責任者として新規プロダクトリリースを担当。 複数スタートアップの事業開発に関わった後に株式会社セブンデックスに入社。 現在はHRソリューション部にて新規事業立ち上げを担当する。 <Portfolio> https://bit.ly/40lme3g
Nene Okamoto
大学時代、学生団体でイベントの企画などを経験し、体験設計に興味を持つ。新卒で旅行会社に入社し、営業や営業企画を経験後、体験設計に注力できる、且つサービスを通してではなく、直接顧客の課題に向き合い事業のグロースに寄与できるセブンデックスに惹かれ、UXデザイナーとして入社。セブンデックスでは大規模サービスのリニューアル、SaaSのプロジェクトを担当。2024年にHRソリューション事業の立ち上げメンバーとして従事。
恵比寿駅徒歩1分のオフィス
大手からスタートアップまで様々な企業の経営/組織課題解決を支援
セブンデックスのパーパス
人材業界未経験メンバーが活躍する教育サポート
マイナビ、メルカリ、DeNA、ビジョナル、楽天などの社員が在籍
男女比50%:50%、平均年齢30歳の組織(新卒採用実績有)
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