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スキルを身につけ、未来を切り拓く!IT業界での挑戦を全力サポート!

【未経験可】IT事務職
Mid-career

on 2025-05-30

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スキルを身につけ、未来を切り拓く!IT業界での挑戦を全力サポート!

Mid-career
Mid-career

井上 佳子

4年制の大学を卒業後1年間のギャップイヤーを経て、現在は株式会社NSP-TechのHR事業部に所属しています。 人事として、同世代として、人として、ご入社いただいた社員の皆さんがいつでも気軽に話せる相手だと思える存在でありたいと思っています。雑談もWELCOMEです‧₊°✧

別所 聖

元々は岡山出身のわたしは元々地元の工場にて働いていました。その後、一念発起して東京に上京し、完全未経験からIT業界入りし、インフラエンジニアやITインストラクターとして5年間勤務しました。その後は未経験からエンジニアとなった視点を採用に活かしたいと考え、HR事業に携わり始めました。 何よりも未経験者の方に寄り添った採用活動、を心がけています!

加藤 沙也香

小売業界(ドラッグストア・化粧品専門店)にて社長秘書、販売職を経て、IT業界の営業職としてキャリアスタートし、SES営業、人材紹介、社内管理/カウンセラーなど様々な業務に携わり、現在は株式会社NSPにてHR事業に従事しています。 いつでも相手の立場に立って親身に話を聞くお姉さんでありたいです。まだお姉さんでお願いします。

日野 花奈子

2024年1月、現状のキャリアに危機感を覚え、転職を決意! 本格的にキャリアを積むことを考えなければと思い、エンジニア志望でNSP‐Techに応募。 面接開始数分で不採用を告げられる…。しかし偶然少し興味のあった人事の話を頂き転職を決意! 現在は、キャリアアップのため日々鍛錬を重ねている。

株式会社NSP-Tech's members

4年制の大学を卒業後1年間のギャップイヤーを経て、現在は株式会社NSP-TechのHR事業部に所属しています。 人事として、同世代として、人として、ご入社いただいた社員の皆さんがいつでも気軽に話せる相手だと思える存在でありたいと思っています。雑談もWELCOMEです‧₊°✧

What we do

私たち株式会社NSP-Techは、ITソリューション事業と教育事業をメインに行っている会社です。 企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して5社・300名以上からなるグループ体制で、右肩上がりで成長を続けています。 ▍ネットワークインテグレーション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ システム導入におけるコンサルティング支援から設計・構築・テストまで、トータルに対応できる優秀なエンジニアがクライアントを支援します。 NSP-Techグループにはネットワーク系の人材が多く在籍しており、概要設計をはじめ、詳細設計、開発、保守の各フェーズごとにワンストップで対応することが可能です。 初級エンジニアについてもCCNA、CCNP等の資格取得を積極的に推進しているため、各フェーズにおいて高品質な対応ができる体制を作っています。 ▍クラウドソリューション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クラウドを用いた顧客企業へのDX支援を行っています。 Azureを中心とした、最先端のクラウド技術を保有したスペシャリスト人材がクラウド導入の支援を行います。 弊社独自のMicrosoft Azureの教育体制により社員の80%が関連資格を保有しており、導入から設計、構築以降、運用までトータルでサービスを提供しております。 Microsoftパートナーシップにも参加しており、高い技術力を用いたDX支援を実現しています。 ▍セキュリティサービス事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ セキュリティのスペシャリストがクライアントのセキュリティ課題を解決します。 脆弱性診断や個人情報保護、最新の攻撃手段に配慮したソフトウェア・ネットワークを構築するサイバーセキュリティ対策の専門家を必要に応じてアサインします。 以下のような資格を要するエンジニアが高品質な対応を実現しています。 ・情報セキュリティマネジメント ・Cisco Certified CyberOps Associate ・CompTIA Security+ ・情報処理安全確保支援士 今後はCISSPなどの上位資格保有者を増やし、更なるサービス強化を予定しています。 ▍人材育成事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ NSP-Techグループが提携している教育機関で、未経験からエンジニアを育成します。 基礎知識だけでなく、今後のキャリアアップにつながる教育も実施し、どこでも通用する強いエンジニアを育てています。今後は社会人のほか、学生の人材育成も実施していく予定です。 今後は、ニーズが高まっているクラウドサービスや人工知能に関するサービス、研修・人材育成サービスを手がけていく予定です。 時代のニーズに応じた最先端の知識や技術を積極的に取り入れていき、より多くの課題解決ができる会社を目指します。
社内のコミュニケーションを怠らず、風通しの良い職場となっています。ひとりひとり異なる価値観や考え方を尊重し、心理的安全性の高い職場づくりを心がけています。
メンター制度や1on1MTGを実施!1対1なので、直属の上司には伝えにくい日頃の不満なども相談できます◎不安や悩みはすぐに解消して、業務やキャリアに集中していただけます✨
★ラボ更新中★エンジニアの皆さんが、スキル向上を目指し、普段触れない環境に触れることのできる場となります。ご入社いただいた際には、是非ご利用ください!
社内イベントは月1開催!もちろん希望制◎先輩や他部署の社員とも交流できる機会です!イベントの詳細については、ストーリーにも掲載しております✔︎
ひとりひとり異なるキャリアマップを作成し、目的を明確にしエンジニアとして自覚を持って成長していきます。資格支援制度を利用するなど、自分次第でスキルアップの機会はいくらでも作れます!
本社のフリースペースは憩いの場🌱会議やイベントも開催できる広々としたスペースなので、お昼休憩に利用する社員も多くいます!LOVOTのみーちゃんもゆったりしてます☺︎

What we do

社内のコミュニケーションを怠らず、風通しの良い職場となっています。ひとりひとり異なる価値観や考え方を尊重し、心理的安全性の高い職場づくりを心がけています。

メンター制度や1on1MTGを実施!1対1なので、直属の上司には伝えにくい日頃の不満なども相談できます◎不安や悩みはすぐに解消して、業務やキャリアに集中していただけます✨

私たち株式会社NSP-Techは、ITソリューション事業と教育事業をメインに行っている会社です。 企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して5社・300名以上からなるグループ体制で、右肩上がりで成長を続けています。 ▍ネットワークインテグレーション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ システム導入におけるコンサルティング支援から設計・構築・テストまで、トータルに対応できる優秀なエンジニアがクライアントを支援します。 NSP-Techグループにはネットワーク系の人材が多く在籍しており、概要設計をはじめ、詳細設計、開発、保守の各フェーズごとにワンストップで対応することが可能です。 初級エンジニアについてもCCNA、CCNP等の資格取得を積極的に推進しているため、各フェーズにおいて高品質な対応ができる体制を作っています。 ▍クラウドソリューション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クラウドを用いた顧客企業へのDX支援を行っています。 Azureを中心とした、最先端のクラウド技術を保有したスペシャリスト人材がクラウド導入の支援を行います。 弊社独自のMicrosoft Azureの教育体制により社員の80%が関連資格を保有しており、導入から設計、構築以降、運用までトータルでサービスを提供しております。 Microsoftパートナーシップにも参加しており、高い技術力を用いたDX支援を実現しています。 ▍セキュリティサービス事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ セキュリティのスペシャリストがクライアントのセキュリティ課題を解決します。 脆弱性診断や個人情報保護、最新の攻撃手段に配慮したソフトウェア・ネットワークを構築するサイバーセキュリティ対策の専門家を必要に応じてアサインします。 以下のような資格を要するエンジニアが高品質な対応を実現しています。 ・情報セキュリティマネジメント ・Cisco Certified CyberOps Associate ・CompTIA Security+ ・情報処理安全確保支援士 今後はCISSPなどの上位資格保有者を増やし、更なるサービス強化を予定しています。 ▍人材育成事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ NSP-Techグループが提携している教育機関で、未経験からエンジニアを育成します。 基礎知識だけでなく、今後のキャリアアップにつながる教育も実施し、どこでも通用する強いエンジニアを育てています。今後は社会人のほか、学生の人材育成も実施していく予定です。 今後は、ニーズが高まっているクラウドサービスや人工知能に関するサービス、研修・人材育成サービスを手がけていく予定です。 時代のニーズに応じた最先端の知識や技術を積極的に取り入れていき、より多くの課題解決ができる会社を目指します。

Why we do

ひとりひとり異なるキャリアマップを作成し、目的を明確にしエンジニアとして自覚を持って成長していきます。資格支援制度を利用するなど、自分次第でスキルアップの機会はいくらでも作れます!

本社のフリースペースは憩いの場🌱会議やイベントも開催できる広々としたスペースなので、お昼休憩に利用する社員も多くいます!LOVOTのみーちゃんもゆったりしてます☺︎

NSP-Techが大切にしている考え方です。 代表の有山をはじめ、弊社の社員は全員「人」を大切にしています。 「何をするのか」ではなく、「一緒に働く仲間」を何よりも大切にする会社で在り続けます。 ▍私たちのMission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  Produce N Status 個人と組織には未知数(N個)の可能性があると考えています。 その可能性の開花を私たちの使命とし、グループ一丸となって取り組み続けています。 代表の有山は、もともとエンジニア職として大手企業に務めていました。 その中で、エンジニアの働き方やエンジニアになりたい人に対する環境に対して大きな課題を感じました。人には無限の可能性を秘めているにもかかわらず、環境が理由で挫折してしまう人がいる。 そのような環境を打破して、第一線で活躍する優秀なエンジニアを輩出したいと決意し、創業に至りました。 私たちは一人ひとりの個性(Status)にある、未知数(N)の可能性を惹き出す(Produce)存在を追求し続けます。 ▍エンジニア人口の底上げに寄与し、10年先に挑戦できるエンジニアを輩出し続ける  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エンジニアはこれから急激な人手不足の時代に突入します。 これからの社会の発展にはIT・DXが必要不可欠な中で、弊社ではそれらの人手不足の根本的解消に向けたエンジニア人口の底上げに取り組んでいます。 また、大切なことは第一線で活躍するエンジニアを輩出することだと考えています。 10年先、20年先にも楽しんで挑戦できるエンジニア人材の輩出・育成に向き合います。

How we do

★ラボ更新中★エンジニアの皆さんが、スキル向上を目指し、普段触れない環境に触れることのできる場となります。ご入社いただいた際には、是非ご利用ください!

社内イベントは月1開催!もちろん希望制◎先輩や他部署の社員とも交流できる機会です!イベントの詳細については、ストーリーにも掲載しております✔︎

▍3つのValue  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇社員の価値観を守る 個々の社員の価値観を尊重し、多様な意見やアイデアを大切にしています。お互いを理解し、共感を持って対話することで、創造的なソリューションや革新的なアプローチを生み出します。 それぞれの個性や才能が輝く職場環境を提供します。 ◇常に成長できる環境をつくる 社員が常に成長できる環境を提供することを目指しています。 キャリアアップ研修や綿密なキャリアプランの作成により、スキルアップの機会を積極的に設け、社員が自分の能力を向上させることができるように支援しています。また、チャレンジすることを奨励し、失敗から学ぶことを大切にします。 ◇仲間と力を合わせる 協力と連携を重視し、仲間と力を合わせてプロジェクトや課題に取り組むことを大切にしています。 チームワークを活かし、互いの強みを生かすことで、目標に向かって効果的に進むことができるよう、コミュニケーションや協力を促進する環境を整えています。このような取り組みを通じて、グループ全体の更なる成長と発展を目指します。 上記の3つのValueを裏付ける環境やメンバーに魅力を感じて入社いただく方も多くいます。 ▍魅力的なメンバー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社社員の平均年齢は29歳、若手が活躍している活気溢れる職場です。 毎月新入社員が入るため、基本的には研修を1ヶ月共にする同期ができます。 イベントなどを通して交流を深め、部署や社歴問わず社員同士の仲が良いこともNSP-Techの魅力の一つです! 社員の9割は業界未経験者ですが、やる気に溢れるメンバーが多く、切磋琢磨をしながら成長していくことができます! ▍未経験からでも成長できる充実した環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎自分だけのキャリアマップの作成 ◎1on1制度 ◎入社から半年の専属メンター制度 ◎学びを深めることができる自社ITスクール ◎電子図書館制度 ◎e-ラーニング研修制度 ◎資格取得支援制度 ▍安心して長期的に働く事ができる環境やユニークな取り組み多数!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎完全週休2日制で、年間休日125日! ◎毎年1回の嬉しい旅行手当♪ ◎リモートワーク案件多数あり! ◎産休・育休の取得実績あり!子育ても安心! ◎残業は月平均6時間以下。半月ごとに一定ラインを超える残業の有無を確認! ◎ハッピーウェディング休暇や、バースデープレゼント制度などのユニークな取り組み!

As a new team member

NSP-techは「9割以上」が未経験入社されている、「初めてIT業界に挑戦する社員に対する教育・研修制度に自信がある会社」です。 実際に飲食やアパレル店員・美容師・フリーター・営業など、多様な業界から未経験でIT業界に挑戦して活躍している社員が多数います。 また【定着率96%】と、実際にIT業界にデビューした後も働きやすい環境を整えておりますので、キャリアチェンジを考えている方は是非一度お気軽にご応募下さい! ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は、自社の研修を1ヵ月実施します。 IT業界が初めての方も安心して学べる環境がありますのでご安心ください。 ー業務内容例ー ・PCのセットアップ ・ヘルプデスク業務 ・インフラ基盤の管理・監視 ▍必要スキル/求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 経験・スキルは一切必要ありません。 未経験者であっても充実した研修を行う体制を整えています。 以下のような思いを持っている方は大歓迎です。 ・素直な方 ・弊社の理念に共感してくれる方 ・IT業界に挑戦したい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ▍身に付く力・経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・IT業界に関わる幅広い知見 ・各種サービス、システムの知識 ・コミュニケーション能力や調整能力 弊社では未経験であっても基礎的な経験や研修を経て、着実にキャリアを積み重ねられます。 定期的に管理者との面談を実施しているので、1on1のヒアリングを通して、会社と相談しながらキャリアプランを決めたり、追加研修を行ったりすることも可能なため、理想のキャリアを追求していくことが可能です! ▍弊社のことがよりわかる記事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【NSP-techってどんな会社?社長インタビュー!】 https://www.wantedly.com/companies/nsp_tech/post_articles/889276 【研修内容大公開!未経験から一人前になれる秘密とは?】 https://www.wantedly.com/companies/nsp_tech/post_articles/881979 「なんとなく気になる」といった理由でOKです。 少しでも気になる点や共感できる部分がありましたら、是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください! 皆さまにお会いできること楽しみにしております!
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