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3カ国にまたがるグローバルチームでマイクロサービス化を推進するSREチーム

Cacoo SRE Team
Mid-career

on 2018-09-28

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3カ国にまたがるグローバルチームでマイクロサービス化を推進するSREチーム

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Sho-ji Nakahara

しょうじは現在 Cacoo の開発チームに属しています。プライベートではモバイルアプリの開発をしたり、温泉巡りをしたりしています。温泉に入ることが重要リストの上位に位置しています。

Makoto Hirayama

社会人のスタートは会計ソフトウェアのデベロッパーから。2年ほど過ごした後ウェブへの興味が膨らみ、同じく福岡の独立系ウェブ制作企業へ転身。そこでFlashを中心としたリッチクライアントWebアプリケーションにおける、トータルな開発ノウハウを学ぶ。 開発業務の傍ら、大手クライアント企業との多数の案件を経験し、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、開発セクションのマネジメントなども学ぶ。 一身上の都合により退職後、2012年にヌーラボに参加。原点とも言える技術を武器に、Cacooの開発・運営など諸々に身を捧げる日々を送る。

「Cacoo を開発することは自分の夢を叶えること」 Cacoo プロダクトオーナー が語る強い決意と覚悟

Makoto Hirayama's story

Kohei Kimura

福岡で働いてます。 Ruby, Python, Go, JavaScript(Node.js), C/C++ 書けます。 R, Elixir, Java はちょっとわかります。今はヌーラボで Go を使って Cacoo の API を開発しています。 統計・機械学習もそこそこいけますがディープラーニングはそんなに詳しくありません。どちらかと言うとデータを集めて加工して分析や機械学習に活用する仕組みや文化を0から作る方が好きです。 分野にもよりますが学術論文を読んで評価したり要約したりできます。書く方はブランクがありますが、テーマがちゃんとしてればいけると思います。学会発表も問題ないと...

株式会社ヌーラボ's members

しょうじは現在 Cacoo の開発チームに属しています。プライベートではモバイルアプリの開発をしたり、温泉巡りをしたりしています。温泉に入ることが重要リストの上位に位置しています。

What we do

株式会社ヌーラボは、「 “このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、「楽しく仕事ができる人、チームを増やしたい」という思いをもとにサービス開発、提供を続けています。 国内のみならず、アメリカ(ニューヨーク)、オランダ(アムステルダム)にも拠点を持ち、グローバルな環境の中で事業を推進しています。 現在は下記3つのサービスを運営しています。 ▼Backlog(https://backlog.com/) “進んでるね!”で、チームは進む。 みんなで使う簡単、便利なプロジェクト・タスク管理ツール。 Backlogは、プロジェクトを楽しく進めて、チーム内のコミュニケーションを円滑にするために作られたツールです。もともと私たちが受託開発を事業としていた頃に、クライアントとのコミュニケーションを円滑にし、自分たちがより働きやすい環境をつくるために開発しました。2005年より商用化。多くの方の仕事を支えるプロジェクト管理ツールです。 ▼Cacoo(https://cacoo.com/) “こんな感じ!”を持ち寄ろう。 図を使いながらリアルタイムで頭のなかを共有し合う。 ウェブブラウザ上で、図の作成と共有が簡単にできるサービスです。2009年からサービスを開始して以来、たくさんのユーザーに愛用されています。 国内はもちろん、コロンビア、アメリカ、フランス、台湾などでも使われており、約90%を国外ユーザーが占めるグローバルなサービスです。 ▼Nulab Pass(https://nulab.com/ja/nulabpass/) 2020年にリリースした、ヌーラボサービスのセキュリティとガバナンスを強化するためのサービスです。2021年2月現在、SAML認証方式によるシングルサインオンとユーザープロビジョニングの機能を提供しています。
2024年のGeneral Meetingの様子です。普段リモートワークの社員たちが全国から集まり、3日間のスケジュールで交流を深めました。
本社2階のエントランスです。X(旧Twitter)の初代「鳥(Tweet Bird)」アイコンをデザインしたサイモンさんが手がけたキャラクター「ヌーマン」です。
社内アイデアソンのトロフィー授与の場面。ブランドメッセージ「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」を、自分たちで実践しています。
3ヵ月に1度、各拠点で開催されるオフィスギャザリングの一コマ。オンライン・オフラインそれぞれの良さを活かし、事業を展開しています。
カジュアルな雰囲気の中で、自由闊達な意見が交わされます。まずは相手を理解し、受け入れる。これがヌーラボのカルチャーの一つです。
左下に写るのは手作りのガチャ。日々の仕事やプロダクトづくりにも、「遊び心」が織り込まれています。

What we do

2024年のGeneral Meetingの様子です。普段リモートワークの社員たちが全国から集まり、3日間のスケジュールで交流を深めました。

本社2階のエントランスです。X(旧Twitter)の初代「鳥(Tweet Bird)」アイコンをデザインしたサイモンさんが手がけたキャラクター「ヌーマン」です。

株式会社ヌーラボは、「 “このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、「楽しく仕事ができる人、チームを増やしたい」という思いをもとにサービス開発、提供を続けています。 国内のみならず、アメリカ(ニューヨーク)、オランダ(アムステルダム)にも拠点を持ち、グローバルな環境の中で事業を推進しています。 現在は下記3つのサービスを運営しています。 ▼Backlog(https://backlog.com/) “進んでるね!”で、チームは進む。 みんなで使う簡単、便利なプロジェクト・タスク管理ツール。 Backlogは、プロジェクトを楽しく進めて、チーム内のコミュニケーションを円滑にするために作られたツールです。もともと私たちが受託開発を事業としていた頃に、クライアントとのコミュニケーションを円滑にし、自分たちがより働きやすい環境をつくるために開発しました。2005年より商用化。多くの方の仕事を支えるプロジェクト管理ツールです。 ▼Cacoo(https://cacoo.com/) “こんな感じ!”を持ち寄ろう。 図を使いながらリアルタイムで頭のなかを共有し合う。 ウェブブラウザ上で、図の作成と共有が簡単にできるサービスです。2009年からサービスを開始して以来、たくさんのユーザーに愛用されています。 国内はもちろん、コロンビア、アメリカ、フランス、台湾などでも使われており、約90%を国外ユーザーが占めるグローバルなサービスです。 ▼Nulab Pass(https://nulab.com/ja/nulabpass/) 2020年にリリースした、ヌーラボサービスのセキュリティとガバナンスを強化するためのサービスです。2021年2月現在、SAML認証方式によるシングルサインオンとユーザープロビジョニングの機能を提供しています。

Why we do

カジュアルな雰囲気の中で、自由闊達な意見が交わされます。まずは相手を理解し、受け入れる。これがヌーラボのカルチャーの一つです。

左下に写るのは手作りのガチャ。日々の仕事やプロダクトづくりにも、「遊び心」が織り込まれています。

▼なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション(相互作用)から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 このような考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが私たちのミッションです。現在はアメリカ(ニューヨーク)、オランダ(アムステルダム)のオフィスでも開発やサポート、マーケティング活動を進めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 また、2021年6月には、ブランドメッセージ「 “このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」を発表しました。 ヌーラボと関わる世界中の方々が、「このチームで一緒に仕事できてよかった」と感じ、相互の違いを讃えあい、クリエイティビティを発揮しながら素晴らしいものを生み出していく。世界がもっと良くなっていく。楽しく仕事ができる人、チームを増やすことが、世界をもっと良くすることに繋がっている。 ブランドメッセージにはこのような思いが込められています。 ヌーラボの雰囲気をより知っていただくために、ぜひこちらのブログもご覧ください。 ▽創業13年の会社が行動指針を刷新してみたハナシ 〜行動指針、つくりかた編〜https://www.wantedly.com/companies/nulab/post_articles/59714 ▽創業13年の会社が行動指針を刷新してみたハナシ(後編) 〜NuiceなWaysができたよ編〜 https://www.wantedly.com/companies/nulab/post_articles/59862 ▽代表取締役が行動規範の作成に参加しないでも良い行動規範ができちゃう理由(・∀・) https://www.wantedly.com/companies/nulab/post_articles/59377 ▽ヌーラボ、ブランドメッセージを発表 https://nulab.com/ja/press/pr-2106-brand-message/ ▼なぜヌーラボは文化を大事にするのか ヌーラボのGeneral Meetingなどでたびたび共有されている言葉に、こんなものがあります。 『"When you adopt a tool you adopt the management philosophy embedded in that tool." - Clay Shirky』 ある会社が提供しているツールを導入するということは、その提供者のフィロソフィーも導入することと同義である、という意味です。弊社の代表は、この言葉をもとに、次のように話します。 『"So, we should think about our management philosophy deeply and periodically, then visualize and share it with all Nulabers." - Masanori Hashimoto』 だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならないと考えています。 ▼なぜ我々はDIY(Do It Yourself)をするのか(心理) ヌーラボは、行動規範「Nuice Ways」を書き換えており、現在は2代目の行動規範が生きています。初代の行動規範「Nuice Ways」の中には、下記のフレーズがありました。--------- わたしたちは自由です / We have freedom. 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 You can decide your path. Trust each other and use your freedom to do great things. --------- ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。それは行動規範が変わっても、無くなりません。そのため、社内のさまざまなシステムを自分たちで生み出してきました。

How we do

社内アイデアソンのトロフィー授与の場面。ブランドメッセージ「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」を、自分たちで実践しています。

3ヵ月に1度、各拠点で開催されるオフィスギャザリングの一コマ。オンライン・オフラインそれぞれの良さを活かし、事業を展開しています。

▼組織構成 - 多拠点に展開しているため、部署全員が1つの拠点に揃っていることがありません。 - いずれの会議も全員が顔を合わせられる組織ではないので、日常的にGoogle Meetをつなぎ会議を行っています。 - テレワークがメインですが、自社で開発するプロダクトのBacklogやCacooなどを使い、コラボレーションを促進しています。 ▼2020年8月から勤務地条件を廃止! - 新型コロナウイルスの拡大をきっかけに、2020年8月からワークスタイルを見直し。国内であればどこに居住している人も応募が可能な「勤務地条件廃止」を宣言しました。 ▼年に一度のGeneral Meeting - 1年に一度、ヌーラボ全オフィス、リモート拠点からメンバーが福岡に一同に集まります。ニューヨークやアムステルダムのメンバーも、全員です!(2020年からは一旦中止) - この取り組みは、2017年のリクルートキャリア主催Good Actionを受賞しています。https://next.rikunabi.com/goodaction/archive/2017/02/ ヌーラボ社員総会2018レポート 『Nuice Practice Awardでヌーラバーのいいところを再発見!〜すごい!を超えた価値を届けよう編〜 #NulabGeneralMeeting』https://nulab.com/ja/blog/nulab/introduction-of-nuice-practice-award-part1/ ヌーラボのブログ https://nulab.com/ja/blog/

As a new team member

▼仕事内容 - 87%が海外ユーザーで占めている、福岡発のグローバルサービスCacooのSREチームへの配属です。ヌーラボでは、プロダクトごとにインフラ/SREを担当するチームを設けています。 - 拠点を横断して開発をしているCacooのインフラ構築・運用をお任せするポジションです。 - インフラ・ミドルウェアの構築・運用のみならず、サービスの可用性やパフォーマンス、拡張性などにも関わっていただき、よりCacooがグローバルに事業展開/開発チームを展開できるようにしていきます。 - 最近では、マイクロサービス化に取り組んでいます。マイクロサービス化にあたっては、下記の技術を採用しています。 Backend/Middleware : Kubernetes / Protocol Buffers / gRPC / RabbitMQ / golang Monitoring/Alerting : Elasticsearch + Kibana / Prometheus + Grafana / Zipkin ▼体制 - Cacooの開発は福岡本社とニューヨーク社、アムステルダム社の3拠点で開発を行なっています。 - 時差や言葉の壁はあるものの、自社ツールのBacklogやTypetalk、もちろんCacooも使いながら、連携して仕事を進めています。 - 福岡では現在は主にアプリケーションの機能開発を対応しています。より、ユーザーが共同することを推進できるような昨日開発に注力しています。 - 比較的小人数のチームで構成されているので、遠慮なく自分の考えを出しやすい環境です。 - 国内外の外国語スタッフとのコミュニケーションはありますが、英語が得意でなくても問題はありません。将来、英語コミュニケーション能力を身につけたい方も歓迎します。 ▼Cacooの開発環境 HTML5 / SVG / TypeScript / Riot.js / Vue.js / Java / Go / gradle / Ansible / Fabric / PostgreSQL / flyway /Git / AWS / Docker / Redis / Kubernetes / GraphQL / gRPC - ローンチ当時はJavaで開発していたため、GoだけでなくJavaの知識も活かせます。 - 社内では職種問わず、自社のBacklog、Typetalk、もちろんCacooを使ってコミュニケーションを取っています。 ▼Cacoo技術ブログ 目指すのはぶっちぎりの速さ! なぜ HTML5 版CacooはSVGを採用するのか https://nulab-inc.com/ja/blog/cacoo/cacoo-use-html5-svg/ 続・目指すのはぶっちぎりの速さ! HTML5版 Cacoo で刷新されたデータアーキテクチャを紐解く https://nulab-inc.com/ja/blog/cacoo/cacoo-use-html5-data/ Cacoo、FlashからHTML5に完全移行が完了。より快適な作図が可能に-将来的な機能拡張も視野- https://nulab-inc.com/ja/blog/cacoo/pr-1708-cacoo-html5/ 私たちとともに、ぶっちぎりのサービスを世界中に届けましょう!
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Founded on 03/2004

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