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リリース初日に問い合わせ26件の注目プロダクトに関わりませんか?

法人営業(フリーランス/副業)
Side Job

on 2025-05-13

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リリース初日に問い合わせ26件の注目プロダクトに関わりませんか?

Side Job
Side Job

Joward Soga

株式会社and1にて、採用コンサルティング/採用代行/採用クリエイティブ事業を展開しております。 【略歴】 大学卒業後、人材系メガベンチャーにて、採用担当(責任者含む)を4年、キャリアアドバイザーを1年6ヶ月経験しております。採用担当としては、ペルソナ設計、戦略立案、CX設計からクロージングや候補者フォローなどを網羅的に経験しております。退職後、1年間はフリーランス人事として7社の人事、採用領域にて従事させていただきました。 例)採用戦略立案、採用予算策定、ペルソナ設計、使用媒体選定、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、採用サイト作成(ディレクション)、wantedly運用、SNS運用、リファラル採用、選考フロー構築、面接官マニュアル作成、選考スケジュール構築、採用説明会構築、採用説明会実施、入社前教育、入社後教育、採用部門立ち上げ、マネジメント、エージェントコントロール、候補者対応、クロージング、入社対応など。 【経験業界】 人材紹介(新卒・中途)/採用DX/不動産テック/インフルエンサーマーケティング インシュアランステック/動画制作/SES/ホテル/観光/地方創生/営業代行/集客代行 【経験職種】 ■中途 販売/接客/営業(インサイドセールス、フィールドセールス)/カスタマーサクセス 事業企画/マーケター/デザイナー/動画クリエイター/エンジニア/ハード系エンジニア CXO/アルバイト ■新卒 総合職/営業/エンジニア/マーケター/デザイナー/インターン

中田 和樹

HR業界に身を置き5年間でございます。 事業計画の策定や岡山支店の立ち上げ、大阪支社の支社長として約70名のマネジメント業務、新卒/中途採用業務等を経験しています。 株式会社リクルートマーケティングパートナーズでは学校法人に向けて学校課題の解決、進路選択のためのキャリア講演会を実施。今現在はスタートアップ企業にて採用担当として従事しています。 また個人の活動として、採用代行業務や人材紹介会社立ち上げコンサルなどの活動をしています

TAIGA TAKASE

現在、HR領域において人事採用に特化した個人事業主として活動しています。 これまでの経歴や経験を通じて、人材紹介や採用担当としてのスキルを深めてきました。 [経歴概要] 国公立大学卒業後、株式会社ワークポートへ入社しRA業務を担当。 主に新規・既存含む法人顧客の折衝業務を経験。 同社退社後は個人事業主として企業様の採用担当として採用業務や 採用支援会社のプロジェクトを業務委託として請け負うなどして、 様々な企業様の採用支援を行っております。 [略歴] ・株式会社ワークポート福岡支社 / RA(2018/04 - 2021/01) ・個人事業主(2021/03 - 現在)  └副業・起業家向け集客支援会社 / 採用担当(2021/03 - 2022/01)  └イチグウ株式会社(採用支援会社) / スカウト配信ディレクター・配信担当(2021/10 - 現在)  └株式会社Alphakt(コンサルティング会社) / 人事企画部チームリーダー 兼人事採用・CA・RA(2021/12 - 2023/09) [対応可能業務] ・採用戦略策定 / KPI設計 ・評価基準策定 ・母集団形成 ・求人作成 ・エージェントマネジメント ・媒体管理 ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考 ・面談対応 ... etc

Nana Takadate

【フリーランス人事】 人事課題、特に採用に関してお気軽にご相談ください!IT・Webメディア企業や不動産テック、地方創生企業など様々経験。創業間もないベンチャー企業から大手企業まで相談可能です! 【経験業務】 採用戦略立案、ペルソナ設計、媒体選定、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、採用動画制作(ディレクション)、wantedly運用、SNS運用、リファラル採用、選考フロー構築、選考スケジュール構築、採用説明会構築、採用説明会実施、採用部門立ち上げ、マネジメント、エージェントコントロール、候補者対応、クロージング、入社対応など 【実績_企業】 Webメディア/不動産テック/地方創生/SaaS企業/教育/コンサルティング企業/SES企業 【実績_職種】 ■中途 営業(インサイドセールス、フィールドセールス)/カスタマーサクセス/事業企画/マーケター/デザイナー/フロントエンジニア/監査役/IPO準備総務責任者/人事/経理/ CFO/アルバイト/インターン ■新卒 総合職/営業/エンジニア/マーケター/デザイナー/インターン

株式会社and1's members

株式会社and1にて、採用コンサルティング/採用代行/採用クリエイティブ事業を展開しております。 【略歴】 大学卒業後、人材系メガベンチャーにて、採用担当(責任者含む)を4年、キャリアアドバイザーを1年6ヶ月経験しております。採用担当としては、ペルソナ設計、戦略立案、CX設計からクロージングや候補者フォローなどを網羅的に経験しております。退職後、1年間はフリーランス人事として7社の人事、採用領域にて従事させていただきました。 例)採用戦略立案、採用予算策定、ペルソナ設計、使用媒体選定、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、採用サイト作成(ディレクション)、wantedly運用、SNS運用...

What we do

株式会社and1は、SNS と AIを掛け合わせた”次世代型の集客支援ツール『and Scout(アンドスカウト)』”を提供しているベンチャー企業です。 ❙ and Scout(求職者集客支援ツール)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ and Scoutは、人材紹介会社・採用代行・RPO事業者向けに「求職者獲得」を効率化するサービス。SNSでのスカウト送信を、業務設計からDM配信、反応分析、面談代行までワンストップで支援します。 「良い求人があっても、求職者に出会えない」──そんな人材業界の本質的な課題を、テクノロジーと仕組みで解決していきます。 ❙ 人材紹介立ち上げ支援事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ テクノロジーや仕組みだけでは解決できない問題があります。 私たちは、人材紹介事業の立ち上げ支援も併せて行っており、求人獲得から業務設計、オペレーション構築、そして求職者集客まで、ゼロから事業を立ち上げるための包括的な支援を提供しています。 and Scoutと立ち上げ支援を組み合わせることで、「初月から“面談が取れる”人材紹介事業の立ち上げ」「媒体依存しない集客力と再現性の高い営業モデル」「スモールスタートから拡張までを見越した設計」を実現できます。
SNS×AIを活用した集客支援インフラの提供
Mission
Value
採用支援会社の悩み

What we do

SNS×AIを活用した集客支援インフラの提供

株式会社and1は、SNS と AIを掛け合わせた”次世代型の集客支援ツール『and Scout(アンドスカウト)』”を提供しているベンチャー企業です。 ❙ and Scout(求職者集客支援ツール)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ and Scoutは、人材紹介会社・採用代行・RPO事業者向けに「求職者獲得」を効率化するサービス。SNSでのスカウト送信を、業務設計からDM配信、反応分析、面談代行までワンストップで支援します。 「良い求人があっても、求職者に出会えない」──そんな人材業界の本質的な課題を、テクノロジーと仕組みで解決していきます。 ❙ 人材紹介立ち上げ支援事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ テクノロジーや仕組みだけでは解決できない問題があります。 私たちは、人材紹介事業の立ち上げ支援も併せて行っており、求人獲得から業務設計、オペレーション構築、そして求職者集客まで、ゼロから事業を立ち上げるための包括的な支援を提供しています。 and Scoutと立ち上げ支援を組み合わせることで、「初月から“面談が取れる”人材紹介事業の立ち上げ」「媒体依存しない集客力と再現性の高い営業モデル」「スモールスタートから拡張までを見越した設計」を実現できます。

Why we do

採用支援会社の悩み

「“出会えない”を、技術で変える。採用支援の現場から生まれた、リアルなプロダクト」 ──サービス開発のきっかけは? 人材紹介や採用の現場にいたからこそ痛感したのが、「良い求人はあるのに、候補者が集まらない」という構造的な問題でした。 媒体や既存のスカウトサービスに頼れば高額、SNSで集めようにもノウハウと時間がない。そんな課題を抱えるエージェントは多いはずだと思ったんです。 ──どんなサービスにしたかった? and Scoutは、現場の営業やCAが「すぐに使えて、成果に直結するツール」を目指しました。SNSのアカウント検索やDM送信、反応率の可視化まで、実際の運用フローに基づいて設計しています。 さらにAIによって文面の改善提案なども可能にしています。 ──どんな人に使ってほしい? 求職者にとって良い面談をして、魅力的な求人を持っているのに、「出会いの入口」でつまずいている人材紹介会社や、独立系エージェントです。スカウトを通じて、“届けば動く人”にちゃんと出会える環境を整えたいんです。

How we do

Mission

Value

株式会社and1は、以下のMission/Vision/Valueを大切にして、業務に取り組んでいます。 弊社にジョインを検討していただけている方も共感していただける方は、フィットするはずです! ❙ Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業に攻めの採用を ❙ Vision  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業を成長に導くパートナー ❙ Value  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■自分と仲間の可能性を信じ抜く(Trust) 自分と仲間の可能性を信じているからこそ、勇気が湧き、行動をおこせます。 信じてもらえるに値するだけの努力を積み重ね、それを遂行する仲間を称賛します。 ■思考から不可能を除外する(Exclusion) ヒトの脳は”できない理由”を考える天才です。 しかし、”できない理由”並べていても何も生み出せません。 私たちは「じゃあ、どうするか」を考え続けます。 ■今を疑い変化を肯定する(Doubt) 現状維持は衰退です。 ”今”に疑問を持ち、健全な否定をし、変化し続けることでブレイクスルーを自ら起こします。

As a new team member

【仕事内容】 経営者や人事方との商談リードが入ってきますので、商談〜クロージングをメイン業務としてご担当いただきます。 【商品】 ■and Scout AI×SNSを活用したソリューションを提案していただきます。 人材紹介会社様向けの集客支援ツールとして販売しておりましたが、営業や採用にも使いたいという問い合わせがあり、現在では幅広いお客様のニーズにお応えしております。 【必須要件】 ・法人営業のご経験(目安2年以上) ・自ら考えて行動できる方 【歓迎要件】 ・経営者との商談経験がある方  ┗お客様の事業内容理解や経営のセンターピンを判断できるスキルがあるとご活躍いただけると思います。 他にやりたい業務や関わりたい事業があれば、話しながら決めましょう! まずは、カジュアル面談でお話しできることを楽しみにしています!
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