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手に職をつけて着実にキャリアアップを目指しませんか?

インフラエンジニア|未経験OK
Mid-career

on 2025-05-13

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手に職をつけて着実にキャリアアップを目指しませんか?

Mid-career
Mid-career

森 優弥

前職は営業職としてIT機器の営業を行っていました! 最初は成り行きでインフラという業種の仕事を始め大変でした、、、笑 ですが地味に努力し続ければ、知識がついてくるのか実感でき成長も感じられます! 現在、金融系システムのネットワーク全般に携わっています!

岸 佳佑

光回線の営業やインフラ領域の運用、保守を経験したのちにfreeksで未経験から開発エンジニアデビューしました! 3年ほどエンジニアとして放送局様向けの現行管理システムの開発プロジェクトなどに参加し、今は人事のポジションで働いています。さらなる組織力強化に向けて奮闘中です!

社員インタビュー

岸 佳佑's story

田名網 誠也

IT広告営業出身で、エンジニアを目指しfreeks株式会社に入社。 その後、採用や営業の業務を経験し新たな挑戦を日々求めて邁進しています! 好きな言葉は「猪突猛進」!!

採用担当インタビュー

田名網 誠也's story

森 志織

前職は接客業していました!現在は、採用広報しながら自社のSNS運用もしてます! 弊社の魅力を発信しますね~🍰

【社員インタビュー】~未経験からの挑戦~freeksで叶えたエンジニアとしての未来

森 志織's story

freeks株式会社's members

前職は営業職としてIT機器の営業を行っていました! 最初は成り行きでインフラという業種の仕事を始め大変でした、、、笑 ですが地味に努力し続ければ、知識がついてくるのか実感でき成長も感じられます! 現在、金融系システムのネットワーク全般に携わっています!

What we do

IT人材不足、地域創生、2つの社会課題に向き合う会社です。 主幹事業であるエンジニアリングサービスではパートナー企業と連携しながら大企業や官公庁向けのプロジェクトを多く取り扱っています。 その他にも法人向けエンジニア研修サービスの提供や、自治体・地域事業者向けのプロモーション支援、ECコンサルティングなど複数のサービスを展開しております。 「キャリアチェンジしたい」「マネジメントを経験したい」「新規サービスを立ち上げたい」など、さまざまな挑戦を歓迎する風土です。 HP:https://freeks-inc.biz/

What we do

IT人材不足、地域創生、2つの社会課題に向き合う会社です。 主幹事業であるエンジニアリングサービスではパートナー企業と連携しながら大企業や官公庁向けのプロジェクトを多く取り扱っています。 その他にも法人向けエンジニア研修サービスの提供や、自治体・地域事業者向けのプロモーション支援、ECコンサルティングなど複数のサービスを展開しております。 「キャリアチェンジしたい」「マネジメントを経験したい」「新規サービスを立ち上げたい」など、さまざまな挑戦を歓迎する風土です。 HP:https://freeks-inc.biz/

Why we do

国内におけるIT技術者不足が社会問題となる一方で、未経験からのエンジニア転職が難しい現状です。 未経験者のエンジニア採用、教育に取り組む会社が増えなければ、根本的な課題解決には繋がりません。 少しでもエンジニアを志す方々の活躍の場を増やしたいという代表の想いからfreeksは始まりました。 そんな想いに共感した仲間やエンジニアを目指す仲間が次々に集まり、現在では従業員数50名ほどにまで増えました。 会社を牽引するリーダーも増えて、新たにグループ会社が2社立ち上がるなど、成長を続けています。 今後もメンバーそれぞれの挑戦したいことを実現するための環境構築、フォロー体制の強化に注力していきます。 私たちが築いてきたこの土壌が未経験からエンジニアを志す方々の受け皿となると確信しています! 1人でも多くの方にチャンスを提供したいと考えております!

How we do

入社後は、弊社独自の実践的な研修を受けることで、即戦力となるエンジニアに必要なスキルを習得していただきます。プロジェクトに参画後も、マンツーマンでサポート役の先輩が並走してくれるため、現場でうまくいかないことや悩みがあれば、迅速にキャッチアップし、フォロー体制を整えています。未経験からのエンジニアデビューは確かにハードルが高いですが、その壁を乗り越えた先輩たちに頼りながら、一人前のエンジニアを目指していきましょう。 【数字で見るfreeks!】 ・社員の前職比 他業種:85% IT経験者:15% ・勤務形態比 リモート勤務OK リモート率70% ・男女比 男性:70% 女性:30% ・平均年齢 27歳 【実際に社員が参画している案件を紹介!】  ・大手小売店向けモバイルアプリの設計・構築 ・大手銀行システムデータベース運用保守 ・社内系システムクラウド化対応開発 ・医療業界向け社内システム運用保守 ・セキュリティプロジェクト支援業務 ・ポータルサイトのインフラ環境構築 etc... 【研修カリキュラム】 ・サーバー技術研修 ・ネットワーク技術研修 ・クラウド技術研修 ・運用保守ツールのハンズオン研修 ・コマンドライン操作研修 ・ビジネスマナー研修(セキュリティ研修等) 【資格取得支援制度📝】 資格手当に関しては一度だけボーナスのような形で支給したり、1年間限定で支給したりするような仕組みではなく、freeksに在籍している限り毎月支給されます! 【週末も、連休も。自分の時間を大切にできる環境です📅】 年間休日:130日(内3日を有給奨励日) 完全週休2日制(土日休み) 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇(10日間※入社当日に付与) 産前・産後休暇 育児休暇

As a new team member

【未経験からエンジニアへ!あなたの成長をサポートします】 「エンジニアってどんな仕事なんだろう?」 「パソコンが苦手だけど、エンジニアになれるかな?」 「未経験でも本当に大丈夫?」 大丈夫です!当社には異業種から転職してきた社員が多く在籍しており、ゼロからエンジニアに成長した実績があります。あなたもその一歩を踏み出しませんか? 【キャリアパスのイメージ!あなたの成長をしっかりサポート】 ◎ 入社後の研修 入社後は、基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。ネットワーク構築やサーバー構築の基礎を習得し、今や業種に関わらず社会にとって不可欠となっているIT技術の基板を支えるインフラエンジニアを目指しましょう。 ◎ 初現場参画 初めて現場に参加する時、不安な気持ちは誰でも感じるものです。でもご安心ください!ブラザーシスター制度を導入しており、先輩社員が1人専属でサポートしてくれるので、困った時はすぐに相談できます。さらに、技術サポートグループも完備しており、技術的な質問にも対応しています。安心して取り組める環境が整っています。 ◎ 2年目 仕事に慣れてきたら、資格取得やスキルアップのための学習を積極的に行い、キャリアアップに向けた準備を始めましょう。経験を積むことで、自分の希望に合った案件を選ぶことが可能になります。 ◎ 3年目 実力がつき、一人で大体の作業はできるようになります。「単価連動制」を選択肢し経験やスキルを活かして、自身に見合った評価を受けましょう。 ◎ 3年目以降 さらにステップアップを目指しましょう! プレイヤーとして成熟したあとはマネジメント職を目指してPMOへ プロジェクトを引っ張るリーダーとして幅広い領域で活躍してくれることを期待しています! あなたの可能性は無限大!どんなキャリアを築きたいか、きかせてください。しっかりと支援します。 【多彩なプロジェクトで、あなたの希望を叶えます!】 「日本を代表する企業のITインフラに携わってみたい」 「プログラミングはハードル高そうだけど、エンジニアには興味がある」 「サーバーやルーターなどの機器を触るのが好き」 「ネットワークルーティングを組んでみたい」 「クラウドサーバーに興味がある」 「PM、PMOの案件に参画してキャリアアップを目指したい」 弊社はさまざまな業界・プロジェクトに関わっており、あなたの希望に合った案件を一緒に見つけることができます。あなたの成長をしっかりサポートし、キャリアの選択肢を広げていきます。 【こんな方をお待ちしています】 未経験からエンジニアを目指したい方 新しい挑戦をしたい、成長意欲がある方 手を動かして学ぶことが得意な方 さまざまなスキルを習得し、キャリアアップしたい方 エンジニアとしての第一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか?あなたの挑戦を全力でサポートします!
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