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急成長中の人材・HRテックベンチャーでキャリアコンサルタントを募集!

Career Consultant
Mid-career

on 2025-03-03

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急成長中の人材・HRテックベンチャーでキャリアコンサルタントを募集!

Mid-career
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柳下 侑輝

私は総合代理店から経営コンサルとしてキャリアをスタートし、現在は人材会社で個人のお客様に対して、 転職・キャリアサポートの支援を行う業務に挑戦しております。「常に志む」ことを意識し続けたことにより、楽しく仕事に向き合うことができております!

数をこなすだけじゃない、頭を使ってキャリアを築く。Mirise upで得た新たな気づきとは?

柳下 侑輝's story

武藤 孝枝

”冬は必ず春となる” 厳しい冬も、やがて暖かな春となるように、どんな困難も必ず乗り越えることができる 困難が来るたびに成長のチャンスと捉え、人生を歩んできました。 人生、苦しいことや悩むことが沢山あると思いますが、自身の大きな成長のチャンスと捉えて前向きに進んでいきましょう! ”世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす” 弊社のヴィジョンを多くの人に還元できるよう、一人一人と誠実に向き合い みなさまの働くを前向きに楽しみ、笑顔あふれる時間を増やしていきます。

全ての『働く』を楽しむために。Mirise upで描く女性のキャリアと未来

武藤 孝枝's story

夛々良 一輝

小学1年生から大学卒業までの16年間サッカーに身を注ぐ。 大学時代に保健体育教員免許、パーソナルトレーナーの資格を取得 卒業後2年間パーソナルジムでパーソナルトレーナーとして従事 転職し現在はキャリアアドバイザーとして従事

売れっ子パーソナルトレーナーが未経験のキャリアアドバイザーにジョブチェンジした背景とは?

夛々良 一輝's story

横山 果音

楽しく前向きに仕事に取り組める場所を求め、当社と出会いました。当社のビジョンである、「世の中の働くを前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」という言葉に共感し、入社を決めました。 社会に楽しく働く人を増やしていくためにも、まずは私自身が楽しく前向きに仕事に取り組み、当社のメンバーと共に、笑顔が溢れる社会を作っていきたいと思っています。

先輩社員の一日に密着。~23年卒新入社員の一日を大公開!~

横山 果音's story

Mirise up株式会社's members

私は総合代理店から経営コンサルとしてキャリアをスタートし、現在は人材会社で個人のお客様に対して、 転職・キャリアサポートの支援を行う業務に挑戦しております。「常に志む」ことを意識し続けたことにより、楽しく仕事に向き合うことができております!

What we do

わたしたちMirise up株式会社は、オンライン完結型の人材支援サービスを全国規模で展開しています。 創業からわずか数年で、20代・30代若手を中心とした転職支援、企業の採用代行(Monthly人事)、スカウトサービス(PRO HUNTING)、求人広告代理店事業などを立ち上げ、着実に事業を拡大してきました。 ・Miractive:20代若手特化の転職支援サービス ・Salesup Career:営業職特化の転職支援サービス ・Backup Career:事務職特化の転職支援サービス ・PRO HUNTING:企業のほしい人材をピンポイントでスカウト ・Monthly人事:企業の採用をトータルで支援するコンサルティングサービス 「働かされる人」を減らし、「自分らしく働ける人」を増やす社会をつくるために、日々、新しい採用ソリューションを生み出しています。
20代・30代若手向けの転職支援サービス
企業の採用・人事代行、採用コンサルティング

What we do

20代・30代若手向けの転職支援サービス

企業の採用・人事代行、採用コンサルティング

わたしたちMirise up株式会社は、オンライン完結型の人材支援サービスを全国規模で展開しています。 創業からわずか数年で、20代・30代若手を中心とした転職支援、企業の採用代行(Monthly人事)、スカウトサービス(PRO HUNTING)、求人広告代理店事業などを立ち上げ、着実に事業を拡大してきました。 ・Miractive:20代若手特化の転職支援サービス ・Salesup Career:営業職特化の転職支援サービス ・Backup Career:事務職特化の転職支援サービス ・PRO HUNTING:企業のほしい人材をピンポイントでスカウト ・Monthly人事:企業の採用をトータルで支援するコンサルティングサービス 「働かされる人」を減らし、「自分らしく働ける人」を増やす社会をつくるために、日々、新しい採用ソリューションを生み出しています。

Why we do

2020年2月、代表の上田が人材業界で12年間積み上げてきた経験をもとに、 「変わりたいと思う人たちをサポートし、働く時間をもっと楽しめるようにしたい」 という想いからMirise upを立ち上げました。 私たちが目指しているのは、 「世の中の全ての『働く』を前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」 こと。 そして、「働かされている人」を減らし、「働く人」を増やすというミッションを掲げています。 その実現のために注力しているのが、オンライン完結型の人材支援サービスです。 場所や時間に縛られずに、全国の求職者と企業をつなぐことで、 ・前向きにキャリアを選びたい求職者 ・新しい人材を必要としている企業 の両方の想いをサポートし、自分らしく働く人を一人でも増やしていきたいと考えています。 さらに、私たち自身も「仕事を楽しむ」ことをとても大切にしています。 日頃の感謝を可視化する仕組みを取り入れるなど、チーム全体が前向きになれる企業文化を根付かせながら、 一人ひとりが挑戦と成長を楽しめる環境を整備しています。 「人も企業も、もっと自由に、もっと楽しく働ける社会をつくっていきたい。」 そんな思いを共有できる仲間と一緒に、未来の「働く」を変えていければと願っています。

How we do

<Mirise upに集まる転職相談者が絶えない理由> ◼︎潜在層も含めた長期的なキャリア支援 単なる仕事紹介だけでなく、「今の働き方が合っているのか分からない」「将来に不安がある」といった方にも寄り添い、中長期でキャリア形成をサポートします。 ◼︎全国規模の幅広い求人案件 東証プライム上場企業や大手企業を中心に、常時4,000~5,000件の求人を保有。多種多様な業界・職種から最適な選択肢を提案できます。 ◼︎採用担当者の視点で面談するから、マッチング制度が高い 「面談」=「受かるための対策」に留まらず、企業と求職者の両面を深く理解し、本当にミスマッチがないかを確認。合わない場合は別の道をご提案します。 <Mirise upに採用を支援してほしい企業が絶えない理由> ◼︎社外人事のように伴走するコンサルティング 通常の人材紹介とは異なり、企業の採用課題を発掘しながら、最適な採用戦略を提案できる点が評価されています。 ◼︎高い採用精度による信頼 求職者が企業に本当にフィットするかをシビアに見極めるため、採用成功率が高く、企業からリピートや紹介が多いのが特徴です。 <Mirise upの5つの約束> 1.One for All, All for One 「一人はみんなのために、みんなは一つの目的のために」 自分を愛し、その愛をみんなに向ける。そしてみんなで目的に向かう。 我々が掲げるMission、Visionの達成に必要不可欠なことである。 2.Be POP 「POPになろう」 POPは世の中や家族、仲間、お客様を楽しませることが出来る存在。 まずは自分達が人生に関わる全てを全力で楽しもう。 3.Always exceed expectations 「常に期待値を超えて行こう」 お客様、仲間、家族に対して期待以上を提供することで生まれる+αがある。 4.Do my best 「答えは一つではない」 世の中に当たり前なんてない。 固定観念を持たずに常にその時々の最善に寄り添おう。 5.GO!one step 「許可より謝罪」 まず一歩、まずチャレンジ。許可を取る前に一歩踏み出そう。 やって駄目ならそれでいい。

As a new team member

◼︎募集職種 キャリアアドバイザー(転職希望者のキャリア支援/コンサルティング) ◼︎具体的な業務内容 【応募者対応・データ入力/日程調整】 ・求人サイトやスカウトで応募があった方へ連絡し、書類選考・面談のスケジュールを調整します。 ・業務に慣れるまでは先輩がフォロー。未経験の方でも一歩ずつ覚えられるので安心です。 【求人原稿・スカウトメールの作成】 ・職種や業種ごとのターゲットを考え、魅力的な原稿を作成。 ・「どう書けば求職者に響くか?」を試行錯誤する面白さがあります。 【オンライン面談】 ・面談はすべてオンラインで実施。求職者がどんな仕事や働き方を望んでいるかを丁寧にヒアリングし、マッチしそうな求人を提案します。 ・希望があれば書類添削や面接対策も行い、転職成功をサポートします。 【クライアントとのやりとり/商談同席】 ・慣れてきたら、クライアントに合った人材の提案や、商談に同席する機会も。 ・「社外人事」として企業の採用成功を支援しながら、自分自身の営業スキルや提案力も磨けます。 ◼︎入社後の流れ 1ヶ月目:先輩キャリアアドバイザーと一緒に行動し、業界の基礎知識や簡単な応募者対応からスタート。 2ヶ月目:求職者との面談に挑戦。先輩がオンラインで同席・フィードバックするので安心です。 3ヶ月目:クライアントの視点で面談できるよう経験を積みます。成果がしっかり反映されるやりがいを実感できます。 ◼︎求める人物像・歓迎条件 【求める人物像】 ・とにかく仕事を楽しみたい方 →自分らしく、前向きにチャレンジする姿勢を大切にしています。 ・素直で学習意欲が高い方 →HR業界が初めてでもOK。わからないことを素直に吸収し、伸びる意欲のある方を歓迎します。 ・数字や目標達成を追うのが好きな方 →営業目標や成果にコミットし、達成感を味わいたい人にはぴったりです。 ・チームワークを重視できる方 →オンラインで繋がる仲間とも協力しながら、「One for All, All for One」を実践できる人を探しています。 ◼︎歓迎条件(※必須ではありません。) ・営業/販売/接客などで数字を追った経験がある方 ・コミュニケーションをとるのが好きで、人と話すことに抵抗がない方 ・自分なりに考え、自走しながら行動できる方 ・新しいことを学ぶ意欲があり、変化をポジティブに捉えられる方 ◼︎働く環境・制度 ・土日祝休/年間休日120日以上:オンオフのメリハリをつけて働けます ・インセンティブ制度あり:成果や事業部目標達成が反映されます ・リモートワーク/オンライン完結:東京オフィスを拠点に、全国の仲間と協力しながら仕事が可能です ・アルバイトや業務委託の方も多数活躍:プライベートと両立しながら無理なく働ける環境です ・感謝を可視化する社内ツール:日頃の「ありがとう」を送り合い、温かいチーム文化を育んでいます ◼︎最後に Mirise upは、創業わずか数年で業績を大きく伸ばしているスタートアップ企業です。 だからこそ、あなたのアイデアや行動が、会社全体の成長をダイレクトに加速させる実感を得られます。 「未経験だけど、自分の力を試したい」 「誰かのキャリアを支える仕事をしてみたい」 「数字にコミットして成果を上げ、しっかり評価されたい」 そんな思いがある方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか? 応募前のご質問だけでも大歓迎です。 「話を聞いてみたい」ボタンよりお気軽にエントリーしてください。 オンライン面談でざっくばらんにお話しできるのを楽しみにしています。
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横山 果音さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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横山 果音 採用担当
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