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採用の上流の戦略〜実行!1つのチームをまとめるPMを募集!

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on 2025-03-02

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採用の上流の戦略〜実行!1つのチームをまとめるPMを募集!

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永野 陽平

2017年4月〜2019年3月 同志社大学大学院理工学研究科機械工学専攻 University of California, Irvine Mechanical and aerospace engineering 自動車のディーゼルエンジン燃焼シュミレーションの研究 ロケットエンジン燃焼シミュレーションの研究 エネルギー都市最適化研究(マイクログリッド) →未来予測(シミュレーション)に興味を持つ 2019年4月〜2021年3月 株式会社リクルート マーケティングユニット 住宅ポータルサイト<SUUMO>のCRM(賃貸領域・戸建領域) 顧客データの構築とソリューション開発 メール・LINE・APPでの最適なコミュニケーション設計と運用(MA・CRM) レコメンドエンジン開発・ビジネス設計・要件定義 個人事業スタート webマーケティング戦略策定と実行(戦略策定・営業は自ら実施し、その実行部隊を抱えていた) 2021年4月〜 美容メーカー(設立18年目) 取締役兼COO 美容メーカー(美顔器・化粧品)、AIミラーメーカー、エステFC本部 エステFC先を主に自社商品の販売チャネルとしていた当社だが、コロナにより売上が減。 デジタルチャネルを構築したい背景でデジタル執行役員として入社、EC立ち上げとwebマーケ組織を01で立ち上げ、売上増に貢献し、取締役兼COOに就任した。 エステティシャンをインフルエンサーとして育成し、5万人超えのアカウントを4つ01で構築し、リアルとデジタルを組み合わせたOMO戦略を成功させた。 2022年11月〜 株式会社SaaTsu(サーツ) 創業 COOの人材不足に気がつき、戦略から実行を経営者と議論をして高速にPDCAを回せる状態をつくれるチームづくりを事業として始める 専門分野はデジタルマーケティングで、中でもCRM・MA・SNSマーケが専門分野 チーム内にはSEO・AD・CRM・UI/UX・アプリ・コンテンツマーケ(動画・制作)・AIエンジニアチームのスペシャリストが存在 多くの企業様の目標の必達にオーナーシップを持ち伴走することで、日本経済の発展と社会貢献が目的。

【創業ストーリー】なぜLINE × CRMに特化したマーケティング支援を始めたのか?

永野 陽平's story

山根 隆平

株式会社SaaTsu COO ・CRM領域におけるプロジェクトマネージャー ・クリエイティブ領域責任者 前職は株式会社オプトにて6年間従事 ・CRM領域におけるプロジェクトマネージャー ・ダイレクトクリエイティブパフォーマンス部 ・WEBマーケ領域&CRM領域におけるクリエイティブディレクション

株式会社SaaTsu's members

2017年4月〜2019年3月 同志社大学大学院理工学研究科機械工学専攻 University of California, Irvine Mechanical and aerospace engineering 自動車のディーゼルエンジン燃焼シュミレーションの研究 ロケットエンジン燃焼シミュレーションの研究 エネルギー都市最適化研究(マイクログリッド) →未来予測(シミュレーション)に興味を持つ 2019年4月〜2021年3月 株式会社リクルート マーケティングユニット 住宅ポータルサイト<SUUMO>のCRM(賃貸領域・戸建領域) 顧客データの構築とソリューション開発 メール・LINE・...

What we do

株式会社SaaTsuは日本企業のLTV(顧客生涯価値)の最大化を通じて、企業の成長を支援するパートナーです。 既存事業ではCRM(顧客関係管理)を中心とした戦略策定や実行支援を行い、顧客との長期的な関係構築を目指しています。 この度、新規事業としてRPO事業を立ち上げました。 ただのRPO会社ではなく、既存事業のマーケティング思考を横展開し、「データに基づいた戦略」と「実行力」を武器にした人事コンサルティング業務や採用マーケティングを実施しております。 ◯SaaTsuの強み 当社の最大の強みは、CRMを軸としたデータドリブンなマーケティング支援と、これまでの豊富な実績です。 設立以来、数多くの企業(上場企業が過半数)と連携し、顧客データの分析を通じて課題を明確化し、売上やLTVの向上を実現してきました。 この既存事業や強力な仲間と共に当社は「データに基づいた戦略」と「実行力」を武器に、クライアントの成長を採用支援を通して長期的に支えるビジネスパートナーとして選ばれています。 ◯今後の展望 私たちは日本を代表するマーケティング起点の採用支援の会社を新たに創ります。 ただの媒体運用ではなく、上流からの戦略立案武器に中期経営計画の実現に伴走します。 日本企業の持続的成長を採用の側面から支援し、経営力を高める文化を根付かせることを目指します。 「現状に満足せず、成長を目指す企業」と共に、持続可能な未来を築く。それが当社の使命です。

What we do

株式会社SaaTsuは日本企業のLTV(顧客生涯価値)の最大化を通じて、企業の成長を支援するパートナーです。 既存事業ではCRM(顧客関係管理)を中心とした戦略策定や実行支援を行い、顧客との長期的な関係構築を目指しています。 この度、新規事業としてRPO事業を立ち上げました。 ただのRPO会社ではなく、既存事業のマーケティング思考を横展開し、「データに基づいた戦略」と「実行力」を武器にした人事コンサルティング業務や採用マーケティングを実施しております。 ◯SaaTsuの強み 当社の最大の強みは、CRMを軸としたデータドリブンなマーケティング支援と、これまでの豊富な実績です。 設立以来、数多くの企業(上場企業が過半数)と連携し、顧客データの分析を通じて課題を明確化し、売上やLTVの向上を実現してきました。 この既存事業や強力な仲間と共に当社は「データに基づいた戦略」と「実行力」を武器に、クライアントの成長を採用支援を通して長期的に支えるビジネスパートナーとして選ばれています。 ◯今後の展望 私たちは日本を代表するマーケティング起点の採用支援の会社を新たに創ります。 ただの媒体運用ではなく、上流からの戦略立案武器に中期経営計画の実現に伴走します。 日本企業の持続的成長を採用の側面から支援し、経営力を高める文化を根付かせることを目指します。 「現状に満足せず、成長を目指す企業」と共に、持続可能な未来を築く。それが当社の使命です。

Why we do

人・モノ・金の中で一番重要なのが人であり、良い武将と出会わなければ、良い戦はできません。 弊社の既存事業であるマーケティング事業が毎期営業利益・売上共に伸び続けているのも、良い武将(仲間)と出会えたからと自負しております。 その中で、マーケティングと採用活動は非常に似ていると感じており、今まで培ってきたマーケティング戦略とCRM戦略は、採用母集団獲得からリードナーチャリングをしていくプロセスに似ていると感じ、持続可能な経営を支えるための手段の一つとして、人材採用支援をしようという経緯になりました。

How we do

当社が大切にしている企業理念・Vision・Valueです。 これらの指針をもって日々の業務を推進しています。 【企業理念】 「マーケティングとテクノロジーの力で人生の風向きを変え、追い風となり幸せを共に創る」 仲間一人ひとりが周囲の人々を巻き込む強いエネルギーを持ち、風向きを変え、追い風になる。それにより、成長実現の連鎖を生み、幸福を創ることができる企業。 【Vision】 ◼︎世界一のグロースハック企業を目指して 我々は、マーケティングとテクノロジーの力でどんな状況でも事業グロースを実現できる最強組織であり、最適なヒト・モノ・カネを用いて、社会全体の幸福度を増幅できる企業を目指します。 【Value】 ◼︎オーナーシップ 全員経営、自責 ◼︎ラストマン 最後まで逃げず責任を取り切る最終責任者 ◼︎挑戦 困難に直面した時こそ、その人の本質が出る ◼︎成長 困難の中に機会はある ◼︎結果 個の信用・信頼の蓄積が組織の信用・信頼につながる

As a new team member

具体的には下記のような案件が既に発生しており、上流の戦略〜実行までを1つのチームとして成果最大化を目指せる仲間を探しております。 ◯具体的な現状の案件 案件例① <募集背景・現状課題> 優秀な新卒/第二新卒/インターンの面談数の減少。 事業ニーズに対して採用が出来ないことからやりたい施策/事業が実施出来ていない状況。 <業務内容> 通常のプル型(募集媒体のみ)の採用からプッシュ型(広告、スカウト、コミュニティなど)の採用をメインの採用経路にしていきたいというミッション ① 月あたり応募数300(3倍)に、面談数を100(2倍)にする ② 毎月1人は役員直下の新規事業 責任者レベルがジョインしている状態 ③実施項目イメージ - 採用マーケティング戦略策定 - 採用広告運用 - 動画コンテンツ作り - 採用チームのマネジメント 案件例② <募集背景・現状課題> 正社員採用を強化。 採用を加速させるため、手段を増やしていきたいのですがノウハウがない状況。 <業務内容> 採用マーケティング。 これまで、派遣契約で確保していたが、今後の成長を見込んだ際に、長期的に活躍できる方を正社員で採用していく方針。 ①月間10名~15名の採用目標。 ②月間の応募人数を200~300名を目指す ③実施項目イメージ ・採用戦略の立案 ・求人票の作成・ブラッシュアップ ・スカウトメール送付対象者のサーチ・選定 ・スカウトメールテンプレートの作成 ・スカウトメールの送付 ・応募者管理 ・採用イベント企画/集客/実施 【仕事の魅力】 ・有名企業の採用に大きくかかわることができます ・フルリモートワーク勤務のため、場所や時間を問わずに働くことができます ・マーケティングのナレッジ・ノウハウも吸収できます →マーケのプロ + 人事のプロで最強のチームを創りましょう 【応募要件】 いずれかのご経験がある方 ・人事、採用担当経験 ・人事コンサルティング経験 ・採用マーケティング経験 ・RA/CA業務経験 ・ビズリーチなどスカウト媒体でのスカウト経験 ・RPO業務の経験 ・BPO業界での業務構築経験 業務の開始時期、稼働量(業務量)の詳細につきまして、ご面談にてご相談の上、決定させていただきます。なお、ご経験やスキルに応じて、上記の業務内容以外をお任せすることもございます
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