世界と日本をつなぐ！グローバル人材採用の新時代を切り拓く営業戦略担当募集！

日本が今抱えている最も大きい問題は、人材不足と労働人口減少の危機。 IZANAUは、これらの課題の解決策として考えたサービスです。 一般的に、人材不足の問題解決において、岸田政権は3つの方法を提示しています。 1) DXや仕事の自動化 2)女性の活用促進 3) 外国人の受け入れの強化 IZANAUでは、この課題を根本から解決するために、国内の転職の活性化ではなく、『新たな』高度人材を海外から招き入れることが最も重要だと考えています。 よって、採用戦略を今後柔軟に取り組んで行こうとしている日本企業様にグローバルな高度人材を紹介することに特化しています。日本の労働力不足の問題は今後悪化していく中、今後の日本企業が問題に先手を打ちたいのであれば、よりグローバルになるための取り組みを考えることを重視しています。 IZANAUは、外国人の高度人材を日本企業に紹介するだけでなく、入社後も定着することにあたり全てのプロセスをサポートします。紹介、面接、ビザ、入社後のフォローまで、グローバル人材の定着率を上げ、企業内でキャリアを築きたいと思うようにするためのサポートを提供します。 国際的な環境では文化や常識の違いが生じるかもしれませんが、最も重要なのは、そのような状況が生じた際にどのように対処するかです。そして、その点でIZANAUがお手伝いします。IZANAUは、20年以上にわたって多国籍かつ多言語の企業環境を運営してきた経験があり、そのノウハウを日本企業に提供します。 IZANAUは、日本企業の人材不足の問題を根本から解決し、将来の日本経済を支える強いグローバル企業を構築するお手伝いをすることを心がけています。