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やればやるほど評価される!大阪で最上級のセールスをしませんか?

未経験OK / 大阪セールス
Mid-career

on 2025-02-27

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やればやるほど評価される!大阪で最上級のセールスをしませんか?

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KOTANI SEIYA

大きな結果を出してる人も同じ人間。 憧れを憧れで終わらせず、違いを見つけ改善すれば人は何者にでもなる事が出来る。 関わる全ての人が持ってるエネルギー値を、最大限に引き出す事が僕の仕事。

石本 翔也

村上 裕太郎

平山 翔太

株式会社L-GREED's members

大きな結果を出してる人も同じ人間。 憧れを憧れで終わらせず、違いを見つけ改善すれば人は何者にでもなる事が出来る。 関わる全ての人が持ってるエネルギー値を、最大限に引き出す事が僕の仕事。

What we do

【スタートアップ企業として攻め続ける2025年に】 L-GREEDはToCの販売に特化した営業集団です。 太陽光や蓄電池など、スマートハウスに携わるエネルギー事業を営んでおり "営業未経験"でも高単価な商材を販売出来る営業会社を運営しています。 《日本をエネルギー大国へ》を、ミッションとし 島国である日本が、自国としてさらに強くなる為、 エネルギーの領域から日本を強くする事業を行っています。 以前は代理店として販売のみをしていましたが 独立し、スタートアップとして再発進を行なった2024年。 共に会社を大きくし、 まずは年商10億のステージを共に目指せる仲間と切磋琢磨しています!

What we do

【スタートアップ企業として攻め続ける2025年に】 L-GREEDはToCの販売に特化した営業集団です。 太陽光や蓄電池など、スマートハウスに携わるエネルギー事業を営んでおり "営業未経験"でも高単価な商材を販売出来る営業会社を運営しています。 《日本をエネルギー大国へ》を、ミッションとし 島国である日本が、自国としてさらに強くなる為、 エネルギーの領域から日本を強くする事業を行っています。 以前は代理店として販売のみをしていましたが 独立し、スタートアップとして再発進を行なった2024年。 共に会社を大きくし、 まずは年商10億のステージを共に目指せる仲間と切磋琢磨しています!

Why we do

【最上級の営業による成長】 「迷った時は苦しい道を」 そう心に決めている代表の小谷は、創業当初 フィールドセールスの中でも最も難しいと言われるエネルギー業界に足を踏み入れました。 苦しい時もありましたが、それ以上の学びと成長があり "最上級の営業力"を身につける事が出来ました。 そんなスキルを言語化し、 徹底的な研修制度と役職制度を内製化。 "営業未経験"からでも 圧倒的な営業スキルを身につけ、人生を豊かにする環境を準備しています。 AIには代替出来ない最強のFace to Face 営業の力を手に入れて自分の価値を最大化しましょう!

How we do

L-GREEDの社員は平均年齢が24歳と若手が中心に活躍しています。 その中でもスポーツ経験者が100%の為、 普段の日常からスポーツを取り入れたスケジュールになっています。 1人1人のエネルギー値を向上させ、 営業活動にもシナジーを生み出しさらなるステップアップを目的としています! 《日々のスケジュール》 13:00~出社,朝礼 13:30~スポーツ or ジム or 研修 14:30~休憩 15:30~出発 16:30~営業稼働 20:30~営業終了 22:00~退社 ◆充実の研修制度 営業をする上でのマインドや商品研修。その後の営業スキルまで勉強会や個別研修を行います! 数値の分析も全て行い、過去の統計から自分の能力値や改善点も導くので営業初心者でも最短で結果を出す事が出来ます。 ◆イベントも実施 毎月の目標を達成した時には、予算達成会も実施。費用はもちろん会社持ちです! 年に一度、社員旅行もあり社内の仲が良いのも特徴です!

As a new team member

L-GREEDは、日本を強くする再エネ業界の販売活動を行なっています。 Face to Face営業による、AIには代替出来ない営業の真髄を共に行います。 《求めない人物像》 ・根性が無い人 ・他人任せな人 ・苦しい時に踏ん張れない人 ・成長意欲の低い人 《求める人物像》 ・スポーツを5年以上経験していた人 ・毎日刺激や成長のある日々にしたい人 ・どんな時も楽しめる人 ・実力主義な会社で働きたい人 《評価制度》 3ヶ月に一度、役職が変わります! ▪︎プレイングマネージャー(支店長) ▪︎クローザー1 ▪︎クローザー2 ▪︎クローザー研修 ▪︎アポインター+ ▪︎アポインター1 ▪︎アポインター2 ▪︎アポインター研修 上記の役職を3ヶ月の実績で変動し、 最短で1年半でプレイングマネージャー(支店長)まで上がる事が出来ます! 《ボーナス制度》 1年に3度、ボーナス制度もついています! 上半期売上ランキング 下半期売上ランキング 年間売上ランキング 上記ランキングの上位者と、 一定の売上を超えたタイトルホルダーにはボーナスを付与しています! 実力がその分反映されるL-GREEDで 共に成長していきましょう! 少しでも興味が湧いた人は "話を聞きに行きたい"をクリック!!
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    KOTANI SEIYAさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    KOTANI SEIYA代表取締役
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    Founded on 01/2022

    10 members

    • Average age of employees in 20s/

    大阪府大阪市西区京町堀1−4−3 TCF肥後橋ビル2F