27卒積極採用｜企画～実行まで経験できる実践型マーケティングインターン募集

株式会社Techouse

Internship

Expanding business abroad

Motoyuki Isobe

代表取締役兼エンジニア

Naoyuki Omata

Director/manager

早稲田大学先進理工学部電気・情報生命工学科 / ピクスタエンジニア / Techouse 代表兼エンジニアサービス設計・開発・セールス・マーケティング・カスタマーサクセスなど良いサービスを生み出すために必要なことは何でもやります。会社がどんなサイズになってもサービス作りには関わり続けたいです。

What we do

2022年から新オフィスに移転しました。

開放的な空間の中で、それぞれのメンバーが事業の成長のために日々の業務に取り組んでいます。

▼会社概要 Techouseは「時代の課題を、事業で解決する」をミッションとし、特定の事業ドメインを持たず自らも変化し続け、時代の課題に向き合う会社です。今回は、Techouseのメイン事業の一つである「ジョブハウス」で活躍してくださる方を募集します。求人数・売上ともにNO.1の求人メディアを運営する人材プラットフォーム事業の分野で圧倒的裁量権を持って学びたい方は、ぜひ当社へ！ ▼事業内容 ■ジョブハウス工場・製造業の領域に特化した求人数・売上ともにNO.1の求人メディアです。独自のシステムと、きめ細やかなカスタマーサクセス対応により、申し込みからの即日掲載が可能。求職者とのマッチング率の高い人材プラットフォームとして、多数の大手顧客企業に利用されています。リリースから急成長を続け、現在では製造業界求人サービスで日本一*の規模を誇っています。 *日本マーケティングリサーチ機構調べタレントの出川哲郎さんを起用し、全国にテレビCMを放映中です。参考：https://www.youtube.com/watch?v=u3rrHi8DTKE&;t=14s ■クラウドハウス採用/労務/タレントマネジメント/教育/勤怠/シフト/経費/給与/データレイク/アナリティクスなどから成るSaaSをトータルで提供し、企業内の人材に対するDX化を推進するプロダクトとして「クラウドハウス」というサービス名にて、テクノロジーでビジネスが直面する課題を包括的に解決していきたいと考えています。（現在は採用・労務領域で展開）一般への広報をほとんど行っていないため、弊社やサービス名についてはご存知ないかと思いますが、導入社数は大手企業を中心に1年で200社を越える等、将来が期待される急成長プロダクトです。・クラウドハウス採用圧倒的な集客力を兼ね備えた自社採用サイトの制作・運用サービスです。単なるCMSとしての機能だけでなく、応募情報を効率的・機能的に管理できる仕組み・効果を分析し改善できる仕組み・求人検索エンジンとの連携など、自社採用を強化したい顧客に向けた高度なソリューションを提供します。総務省後援「クラウドアワード2020」にてニュービジネスモデル賞を受賞しました。・クラウドハウス労務煩雑な紙ベースの手続きを電子化するセミオーダー型の業務支援サービスです。入社手続きなどの雇用契約手続や年末調整の手続きなど、Excel や紙で行われてきた手続きとその情報を簡単に集約でき、顧客企業内の全社の生産性アップを実現します。「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」にてASPIC会長賞を受賞しました。 ▼取引先利用企業例（敬称略）トヨタ自動車 / 本田技研工業 / 三菱自動車工業 / 三菱電機 / デンソー / トヨタ紡織 / ヤマハ発動機 / ブリヂストンサイゼリヤ / はなまる / リンガーハット / トリドールホールディングス / グリーンハウスフーズ / 銚子丸 NTTデータマネジメントサービス / キヤノンITソリューションズ / 日立ソリューション

Why we do

代表の礒邉(左)と取締役の小俣(右)、共に学生時代に創業しました。

会議室では、様々な業界のクライアントとのミーティングや、社内ミーティングなどが活発に行われています。

◆"時代の課題を、事業で解決する。" 社会が変わるたび、新たな課題が現れる。私たちは特定の事業ドメインを定めず、自らも変化し続けます。時代ごとの課題に向き合うに当たり、3つの考え方を大切にしています。 1. 常に開発モード開発の準備は、もう出来ている。 Techouseは顧客の課題に向き合い、解決法を考えるスタンスを保つことで、常に新たなプロダクトを開発し続けています。 2. 長期的に、大きな課題に取組む解決する課題が大きいほど、多くの価値を生み出せる。 Techouseは大きな課題に挑戦し、粘り強く取り組んでいきます。 3. 柔軟なプロダクト時代も顧客も課題も変わり続ける。 Techouseはあらゆる変化に対応できる、柔軟なプロダクトを開発します。【Techouseが取り組むマーケットの課題】 ▼日本労働人口の減少、高齢化現在、労働人口の減少や労働供給の偏りにより、2030年には約645万人の人手不足が発生すると推測されています。この課題に対し、Techouseは日本を代表する工場・製造業分野において人材プラットフォームのプロダクトを通じて、人手不足という課題を解決していきたいと考えています。 ▼DXの推進による企業価値向上 2025年以降に生じる「2025年の崖」までに多くの企業でシステム刷新が集中的に行われることを背景に、国家規模でDX推進が後押しされています。この課題に対し、Techouseは、企業内の人材に対するDX化を推進するプロダクトとして「クラウドハウス」というサービスを通じて、テクノロジーでビジネスが直面する課題を包括的に解決していきたいと考えています。

How we do

代表はエンジニア、もちろん現在もコードを書いています！

毎月月末には、全社員参加の報告会が行われ、それぞれの事業の状況や、各メンバーが取り組んでいることを知る機会が設けられています。

◆「人が集まる場所。価値が生まれる場所。」 ▼社風・イノベーション創出のため国内外問わず様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。・インターン生、社員の垣根がなく一事業部のメンバーとして参画していただきます。挑戦したい学生には裁量権の大きな業務をお任せします。・誰もがプロダクト作りに取り組めるよう、社内のほぼ全ての情報をオープンにし、風通しの良い雰囲気を大切にしています。 ▼メンバー東京大学・京都大学・慶應義塾大学出身のメンバーやアメリカ・中国・韓国・インドネシア・ベトナム出身など多様性に富んだ200人ほどのメンバーで運営。数兆円規模のグローバルスタートアップの日本法人の立ち上げメンバーや外資系メーカーで数百億円規模を投じた新規事業のマーケターなど優秀なメンバーも多数在籍しています。 ▼福利厚生 / 学習支援制度インターン生も会社の一戦力として捉えており、インターン生でも利用できる様々な福利厚生制度や学習支援制度を整えています。・書籍購入自由・資格取得費用の会社負担・インターン専用シェアハウス　┗東京本社徒歩15分！無料で自由に宿泊できるシェアハウスを用意しています！

As a new team member

◆トップマーケター直属で企画立案～実行までの幅広いマーケティング業務をお任せ人事労務等の社内の効率化・ペーパーレス化を実現するDXクラウドシステム「クラウドハウス労務」を運営するクラウドハウス事業部、または求人メディア「ジョブハウス」を運営する人材プラットフォーム事業部のいずれかに配属され、マーケティング業務をお任せします。【インターン内容】 ▼業務スケジュール例①：クラウドハウス事業部 1か月目：研修 / リサーチ・市場分析 2か月目：コンテンツ企画、実行、効果検証 3か月目：システム導入支援のデザイン業務 4か月目：ライティング業務 / 　　　　クライアントミーティング同行 ▼業務スケジュール例②：人材プラットフォーム事業部 1か月目：研修 / リサーチ・市場分析 2か月目：TikTok、YouTube等のクリエイティブ制作 3か月目：既存会員に向けたCRM施策の実行 4か月目：デジタル広告の企画・運用（Googleリスティング、TikTok、YouTube等） ▼インターンを通じて得られるスキル・経験実践的なマーケティングスキル仮説思考力・ロジカルシンキング後輩インターン生やチームのマネジメント経験役員直下だからこそ身につく圧倒的なマーケティングノウハウ【応募条件】・大学を2026年または2027年3月に卒業予定の方・東京三田オフィスに出社可能な方・平日週2～勤務可能な方(週20時間以上) 【求める人物像】・人一倍成長したい方・任された仕事をやりきる力がある方・事業に真剣に取り組んでくれる方・日々学び続け、自分の能力向上へ貪欲な方・モノづくりや社会課題解決に関心のある方 ▼応募の流れ ①話を聞きに行くからエントリー ②カジュアル面談 -将来やりたいことやインターンのことなどフラットにお話ししましょう！ ③研修入社 -メンターがサポートするので未経験からでも安心して取り組めます！少しでも興味のある方は〈話を聞きに行きたい〉を押してカジュアルにお話ししてみませんか？「もう少し詳しい業務内容を知りたい」「興味はあるけど雰囲気を見てから決めたい」という方も大歓迎です！ご応募心よりお待ちしております！

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